2018山西太原人才引進補貼政策及落戶政策條件詳解

引進人才隨遷配偶生活補貼實施辦法

第一條 為貫徹落實《中共山西省委關于深化人才體制機制改革的實施意見》（晉發〔2017〕14號）和《山西省人民政府辦公廳關于印發山西省深化人才體制機制改革財政支持政策的通知》（晉政辦發〔2017〕59號）規定，建立引進人才隨遷配偶生活補貼制度，制定本實施辦法。

第二條 補貼對象。生活補貼的對象為納入我省高層次人才引進計劃、正式落戶山西或與單位簽訂工作年限合同的人才隨遷配偶，并且是來晉后暫未安置工作無工資性收入的配偶。

第三條 補貼范圍。生活補貼的范圍為配偶本人的生活補貼和養老、醫療、工傷、失業、生育保險繳費補貼，

第四條 生活補貼標準。屬于機關事業單位引進人才的，其隨遷配偶生活補貼標準為所在地級市上年度事業單位在崗職工的平均工資。屬于企業引進人才的，其隨遷配偶生活補貼標準為所在地級市上年度非私營企業在崗職工的平均工資。

第五條 社會保險補貼標準。機關事業單位和企業引進的人才，其隨遷配偶均按靈活就業人員身份參加社會保險，按當年社會平均工資水平和規定的繳費比例計算社會保險補貼標準。

第六條 補貼負擔辦法。屬于機關事業單位的，由同級財政全額負擔，屬于企業（包括民營企業）的，由企業和同級財政各負擔50%。

第七條 補貼發放辦法。當年引進人才后，由引進單位提出申請報主管部門審核，由主管部門報同級財政安排補貼，以后年度列入部門預算。在財政補助未下達單位之前，先由單位和企業墊付。隨遷配偶安置工作后停發補貼，結余的補貼交回同級財政。

第八條 其他事項。有條件的單位和企業，可根據實際情況另行增加對隨遷配偶的補貼。有關社會保險機構負責做好引進人才及隨遷配偶的社會保險關系轉移接續工作。

第九條 本辦法自印發之日起施行。實際執行中，如出現新情況新問題，由省財政廳、省人社廳共同研究修改完善。

太原市公安局了解到，新的落戶政策進一步放寬了落戶條件，拓寬了落戶通道，主要包括以下四方面內容。

一是全面放開“三縣一市”城鎮落戶限制，進一步放寬城六區落戶條件。以農村學生升學和參軍進入城鎮人口、在城鎮就業居住5年以上和舉家遷徙的農業轉移人口以及新生代農民工為重點，促進有能力在城鎮穩定就業和生活的農業轉移人口舉家進城落戶。二是全面放開四類人員落戶限制。高校畢業生、技術工人、職業院校畢業生、留學歸國人員，在我市城鎮區域內合法穩定就業或有合法穩定住所(含租賃)的，可在居住地申請登記常住戶口。三是實行農村籍高校學生來去自由的落戶政策。高校錄取的農村籍學生可根據本人意愿，將戶口遷至高校所在地；畢業后可根據本人意愿，將戶口遷回原籍地或遷入就(創)業地。四是進一步放寬持有《商品房買賣合同》人員的落戶政策，取消按照國家規定在太原市參加城鎮社會保險滿一年的條件。在城六區取得《商品房買賣合同》(網簽合同)并實際居住，本人及共同生活的配偶、未婚子女、父母可在居住地申請常住戶口登記。