內江最低工資標準為每月1380元

一、調整后全市月最低工資標準為每月1380元（每日63.4元）。

二、調整后全市非全日制用工小時最低工資標準為每小時14.4元。

擬將四川省月最低工資標準由原來的

1260元/月、1380元/月、1500元/月

分別調整為

1550元/月、1650元/月、1750元/月

年平均上調幅度為6.1%

擬將四川省非全日制用工小時

最低工資標準由原來的

13.2元/小時、14.4元/小時、15.7元/小時

分別調整為

16.3元/小時、17.4元/小時、18.5元/小時

年平均上調幅度為6.5%

根據規定，最低工資標準每兩至三年至少調整一次。經過開展全省最低工資標準評估，省協調勞動關系三方會議討論決定，2016年、2017年暫不調整最低工資標準。由于到2018年7月1日已滿三年，按規定我省最低工資標準應當在2018年7月1日前進行調整。

最低工資標準包含勞動者個人繳納的“三險一金”（養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金）。

最低工資不包括下列各項：

■加班加點工資；

■中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼；

■法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇；

■用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低于當地最低工資標準。

注意！

最低工資≠標準工資

值得注意的是，有些用人單位會將最低工資標準同單位的標準工資相混淆。采取提高勞動定額、降低計件單價、任意延長工作時間等手段都是違反最低工資保障制度的。

如果勞動者發現自己提供了正常勞動，企業支付的工資卻低于當地最低工資標準，可以向當地勞動保障監察機構舉報投訴，以維護自己的合法權益。