工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。那么，2017年蘇州市最低工資標準是多少呢?下面是高考知識網為大家整理的蘇州市最低工資標準2017，歡迎參考~

蘇州市最低工資標準2017

從蘇州市人社局獲悉，從1月1日起，調整蘇州市最低工資標準。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、 昆山市、吳江區月最低工資標準與省一類地區同步上調140元，由原來的1680元/月調整為1820元/月。小時最低工資標準執行省一類地區 標準，由原來的14.5元/小時調整為15.5元/小時。該標準從1月開始實施，所有公司將按照新的政策調整基本工資。

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付 的最低勞動報酬。近年來，蘇州市通過實行最低工資標準制度，構筑起保障和提高職工工資收入水平的底線，有力促進了企業職工工資收入的正常增長。

調整最低工資標準，有利于吸引更多的優質勞動力資源，更好地滿足蘇州市經濟發展對勞動力資源尤其是熟練技術工人日益增多的需求，緩解用工缺口，提升蘇州市勞動用工的綜合競爭力，同時也有利于激勵和推動企業加快轉型升級，集聚更多的技術型、創新型人才。

金蘇股份自2005年成立以來，培養了數千名優秀的金融服務行業從業人員，為行業人才輸出做出了很大貢獻。我司將緊跟蘇州市人社局步伐，第一時間調整我司員工薪酬待遇，希望在人才引進上，能夠吸引更多優秀人才。

回顧：關于調整蘇州市最低工資標準的通知

各市、區人力資源和社會保障局，蘇州工業園區勞動保障局，市各委辦局(公司)，各有關單位：

根據省人力資源和社會保障廳《關于調整全省最低工資標準的通知》(蘇人社發[2015]422號)精神，經市政府研究并報省政府同意，從1月1日起調整蘇州市最低工資標準。現通知如下：

一、調整最低工資標準

1、調整月最低工資標準。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區月最低工資標準，由原1680元/月調整為1820元/月。

2、調整小時最低工資標準。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區均執行江蘇省一類地區小時最低工資標準，由原14.5元/小時調整為15.5元/小時。

3、企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。

二、最低工資標準不包括下列各項內容

1、加班加點的工資;

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

3、法律、法規和國際規定的勞動者福利待遇等。

三、勞動者所得月工資在剔除上述不包括的各項內容和個人按下限繳存住房公積金后，低于最低工資標準的，用人單位應當按最低工資標準支付。

四、各地、各部門要認真做好調整最低工資標準的貫徹落實工作，切實維護勞動者的合法權益;各相關部門要加強督察力度，確保最低工資標準的嚴格執行。

蘇州市人力資源和社會保障局

12月21日

擴展閱讀：最低工資標準今年確定上調

市委、市政府印發《關于進一步構建和諧勞動關系的實施意見》，明確要切實保障職工取得勞動報酬、休息休假等五大合法權益，同時這些內容也將納入本市政府考核體系。另據市人力社保局透露，本市最低工資標準今年確定上調。具體的上調標準等已經確定，將于近期發布。

為貫徹落實《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》，昨日市委、市政府印發《關于進一步構建和諧勞動關系的實施意見》。記者了解到，《實施意見》共8個部分26條，系統闡述了構建首都特色和諧勞動關系的重大意義、指導思想、目標任務和政策措施，并強調指出，要重點保障職工取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、享受社會保險、接受職業技能培訓五大合法權益，建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。

《實施意見》指出，各級政府要把構建和諧勞動關系納入本行政區經濟社會發展規劃和相關目標責任考核體系，強化人員和資金保障，切實擔負起定政策、作部署、抓落實的責任。同時，要加強勞動關系相關工作能力建設，加強企業黨組織和基層工會、團組織、企業代表組織、婦女組織建設，深入推進和諧勞動關系創建活動，加大構建和諧勞動關系宣傳力度，確保構建和諧勞動關系工作落到實處、取得實效。

看點本市最低工資標準今年確定上調

據市人力社保局相關負責人透露，本市“六線聯動”調整方案已經經過市委市政府的批準，近期發布實施。

“六線聯動”包括職工基本養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇、企業最低工資標準與失業保險金等六項社會保障待遇標準聯動上調。

此前，因當前經濟下行壓力較大、企業經營困難情況較多，人社部決定在一段時間內將最低工資標準調整的時間，由每兩年至少調整一次，改為兩至三年至少調整一次，且調整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。并且本市的最低工資標準已經連續調整了22年。

盡管如此，市人力社保局相關負責人昨天在做客首都之窗訪談時明確表示，今年最低工資標準還會上調，標準也已經確定，近期就會發布實施。

從去年4月1日起，本市最低工資標準由原來的每月1560元調整為1720元，增幅10.3%。而剛剛發布的度全市職工月平均工資為7086元，較上年增長9.6%。

如果按照人力社保部的要求，調整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度，那么今年最低工資標準將有可能由1720元上調為1855元，上調135元。