淮北2024年最低工資標準為月最低工資標準淮北市區每人每月1930元，濉溪縣每人每月1870元，非全日制用工小時最低工資標準淮北市區每人每小時20元，濉溪縣每人每小時18元，以下小編整理了相關信息，以供參考。

一、淮北2024年最低工資標準

一、最低工資標準調整的依據

根據《中華人民共和國勞動法》《最低工資規定》（勞動和社會保障部令第21號）《安徽省最低工資規定》（省政府令第272號）《安徽省人民政府關于修改部分省政府規章的決定》（省政府令第307號）等，依法調整最低工資標準。

二、最低工資標準調整的口徑變化和主要內容

《安徽省人民政府關于修改部分省政府規章的決定》（省政府令第307號），對《安徽省最低工資規定》（省政府令第272號）作了修改，新標準的最大不同是，“口徑”發生變化，與其他省一致，由原來的不包含勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，變為包含勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金。

新的月最低工資標準共有四檔，分別為：2060元、1930元、1870元、1780元。非全日制小時最低工資標準共有四檔，分別為：21元、20元、19元、18元。

全省各地最低工資標準表

二、最低工資標準是扣保險前還是之后

按照勞動法法規，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區的最低工資標準也有著不同的法規，大部分都與當地的經濟發展水平相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳 

三、最低工資標準與社保有什么關系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數一般都是為當地上一年社會平均工資的60%，高于這個工資基數的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當地社會平均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數，社保最低繳費基數作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數。