深化干部作風建設自查報告一

根據縣局加強干部作風建設會議精神，我認真學習了xxxx專題報告，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查。

一、參加機關作風教育整頓活動情況

自從開展機關作風教育整頓活動以來，我能夠按照縣局、分局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，除積極參加單位組織的集中學習外，個人還堅持自學，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照“八條禁令”的規定，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起，努力使自已成為合格的機關干部。

二、自查自糾中存在的問題

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，對前臺工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。

具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、稅收業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想和黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創新，積極進取，靈活運用科學的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把領導分配給自己的各項工作做好，取得成效。

深化干部作風建設自查報告二

2011年，縣委辦公室在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以市、縣深化干部作風建設動員大會精神為指導，立足實際，強化措施，扎實開展深化干部作風建設活動，促進了辦公室各項工作的協調發展。通過查擺問題，現將有關情況報告如下：

一、認真學習，提高對深化干部作風建設重要性的認識

思想是行動的先導，只有思想認識到位，才能推動工作更快更好向前發展。縣委辦公室結合實際工作，采取多種形式，組織干部職工認真學習市、縣深化干部作風建設動員大會精神和《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《深化干部作風建設活動實施方案》(X辦發?2011?X號)等文件精神，認真貫徹執行縣委關于深化干部作風建設的有關規定，利用多種形式對干部職工進行作風建設教育，進一步統一廣大 -1-

干部職工的思想，增強了對加強作風建設緊迫感和重要性認識，增強了政治鑒別力，提高了黨員干部貫徹落實作風建設的自覺性。8月1日，辦公室召開了領導班子民主生活會，班子成員針對查找出的問題開展了批評與自我批評，就存在問題進行了分析，剖析根源，形成了書面材料并制定了整改措施。辦公室始終把學習作為提高素質、搞好服務的重要前提，在堅持周一例會學習的基礎上，強化了分科室集中學習、幫帶學、個人自學制度，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。在學習內容上注重多樣性，在學習方式上突出靈活性，在學習效果上強調實效性。通過制定學習計劃、保障學習時間、檢查學習心得等措施，辦公室內部學理論、學業務、學技能蔚然成風，人員整體素質不斷提高。

二、加強領導，始終把干部作風建設作為一項重要工作來抓

縣委辦公室成立了由縣委常委、辦公室主任朱均任組長、各副主任任副組長、各科室長為成員的深化干部作風建設活動領導小組。領導小組下設辦公室，由唐安吉同志任主任，具體負責總體活動的開展，各副主任負責分管科室活動的開展。班子成員之間相互監督，及時溝通，認真開展批評與自我批評，對有爭議的問題，及時召開會議進行研究。全面部署深化干部作風建設工 作，一級抓一級，形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，各科室配合抓的領導體制和工作機制，保證了深化干部作風建設工作有效落實。同時，根據全縣深化干部作風建設活動的統一要求，結合辦公室工作實際，制定了切實可行的實施方案，對深化干部作風建設工作提出了具體要求，明確了目標任務，方法步驟和工作措施，并把目標細化、量化，落實到科室和崗位，加強監督檢查，實行目標管理，建立深化干部作風建設工作綜合考核的長效機制。

三、強化措施，切實把深化干部作風建設工作落到實處

辦公室以“加強效能建設，優化發展環境”主題活動為契機，注重將干部作風建設與行風建設相結合，與日常工作相結合，從小事抓起，從實事抓起，從容易產生問題的環節抓起，切實把深化干部作風建設貫徹到各項工作中去。認真處理群眾信訪，切實解決損害群眾利益的突出問題;發揚艱苦奮斗的優良傳統，勤儉節約辦公，杜絕講排場、比闊氣等現象的發生;財務方面，大額支出由辦公室領導班子集體研究，正常支出實行一支筆簽批，杜絕了跑冒滴漏現象;加強車輛管理，嚴禁公車私用;嚴格接待標準，禁止用公款大吃大喝。在工作中，始終注重加強作風建設，八小時以內扎扎實實干事， -3-

八小時以外清清白白做人。繼續開展黨風廉政建設工作，樹立辦公室人員清正廉潔的良好形象。加強辦公室領導的干部作風和機關行政效能建設，執行民主集中制，經常召開主任辦公會和黨支部民主生活會，及時溝通看法，統一思想，對辦公室的人事、財務等重大問題，不搞一言堂，充分發揚民主，集中大家的智慧和意見，特別是在干部職工提拔、入黨、晉級等問題上，堅持公正、公平、公開的原則，嚴格按程序辦理。

四、強化制度，營造紀律嚴明的干事氛圍

辦公室始終把制度建設、辦公和生活環境建設作為辦公室工作的重要內容長抓不懈。健全民主管理制度，落實政務公開、黨務公開等公開辦事制度;實行民主法制教育經常化、制度化，辦公室內部工作紀律嚴明，無違法違紀案件發生。同時，辦公室高度重視、積極推進信訪維穩、后勤接待、機要保密等工作，真正做到了領導滿意、基層滿意、群眾滿意。堅持憑實績論獎懲、以公論看干部，充分調動廣大干部職工的工作積極性，形成了不計名利、任勞任怨、奮發向上、爭創一流的濃厚氛圍。積極培養年輕干部，大膽使用年輕干部，主動給他們出題目、壓擔子，提高其在工作中早挑大梁、獨擋一面的能力。積極創造條件，為干部提供展示才干的舞臺，從而在各科室之間形成了比奉獻、比工作、比成績的良好氛圍。堅持以制度管事、用情感管心，引導干部樹立良好的服務觀念。

五、認真總結，在新的起點上進一步做好干部作風建設工作

縣委辦公室在深化干部作風建設方面雖然取得了一定的成效，但仍存在不足，主要表現在4個方面：一是在學習上存在差距和不足。缺乏主動性和自覺性，特別是在勤學、博學、精學、系統學、理論聯系實際學方面做得不夠，部分同志的政治理論水平還不能很好地適應新形勢和縣委領導的要求。二是在敏銳性上存在差距和不足。不論在政治上、工作上，還是在發現問題、解決問題上都缺乏靈敏感覺、銳利眼光和快捷反應。領會領導意圖，洞察社會動向等能力不夠強。三是在調研上存在差距和不足。深入基層調研不夠，和群眾的溝通交流不夠，沒有全面了解基層工作中的新情況、新問題;日常工作中對部門單位過問少，關心少，工作上相互通氣少，給工作造成一些被動。四是服務水平上存在差距和不足。在服務重點方面，參謀助手作用發揮得不夠充分，部分文稿質量不高，影響了以文輔政作用的發揮;在服務手段方面，運用新技術、新方法解決新問題的點子和方法不太多;在服務標準方面，存在少數應付交差的現象，高標準、嚴要求不夠，工作質量和效率還不高;在對內對外協調上，整體工作合力還存在一定差距，在樹立形象上，辦公室自身建設、干部隊伍建設、機關作風建設、效能建設與全縣一流機關的要求還有差距。 在今后工作中，我們將堅持鞏固、完善、發展、提高的原則，認真貫徹“正自身、作表率、抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象”的工作方針，繼續深入扎實開展深化干部作風建設活動，不斷培養辦公室工作人員無私奉獻的品質、樂于吃苦的情懷、不怕吃虧的境界和頑強拼搏的精神，進一步轉變作風、提升效能、提高質量、強化服務，塑造縣委辦公室團結和諧、勤奮務實、廉潔高效、紀律嚴明、執行力強、工作一流的新形象，力促辦公室工作再上新水平。