黨建創新造就紅色引擎工程心得體會一

2月21日全市組織部長會議召開，會上省委副書記、市委書記陳一新強調，要堅決維護*核心地位，增強“四個意識”，把全面從嚴治黨要求貫穿于組織工作全過程，加大改革創新力度，努力提高組織工作科學化水平。要全面推廣“百步亭經驗”，實施“紅色引擎工程”，強化基層黨組織的政治功能和服務功能，推進基層社會治理體系和治理能力現代化。

作為基層黨組織，如何力推“紅色引擎工程”，讓每個基層黨員成為全社會最具活力的“紅色細胞”?筆者有以下一些想法：

一是要強化基層黨組織的政治功能和服務功能，以黨組織的堅強有力引領帶動各類群團組織和社會組織，以黨員隊伍的生機活動組織發動廣大志愿者密切聯系、服務群眾，促進基層治理體系和治理能力現代化，夯實黨的執政基礎和群眾基礎。

二是以“星級爭創”活動為載體，全面推進各個基層黨組織爭先創優，把群眾滿不滿意作為衡量星級黨組織創建活動成效的重要依據，對工作做的好的基層黨組織，給予資金支持或獎勵，激發基層黨組織的內在潛力，營造比學趕幫超的濃厚氛圍，成為推動經濟社會發展的“紅色力量”。

三是以從嚴從實的標準，繼續深化支部主題黨日活動，圍繞“+”活動，讓黨員教育形式更多樣、活動更豐富，引導廣大黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，讓黨員干部以“拼搏趕超”的危機感涵養自身的“紅色細胞”，把自己打造成建設“三化大武漢”的“紅色引擎”。

建設“三化大武漢”的號角已經吹響，讓我們團結在市委的堅強領導下，力推“紅色引擎工程”，激活每一個“紅色細胞”，充分發揮“紅色效應”，帶領大家“擼起袖子加油干、挽起褲腿向前奔”，用過硬的組織工作為復興大武漢“護航”，讓藍圖“美夢成真”。

黨建創新造就紅色引擎工程心得體會二

放眼興安，一種力量正在迅速成長。

從北到南，從東到西，在一個個車間，在一片片田野，迸發出強大的動力和燦爛的火花，促使革命老區興安盟非公有制企業發生著深刻的喜人變化。

這正是，黨建的力量。

追根溯源，源動力恰恰來自興安盟地方稅務局在全區率先創新開啟的稅企聯建助推非公企業黨建新模式。

7月，稅企聯建第一塊“試驗田”在扎賚特旗五道河子農牧專業合作社“種”下。短短一年間，試點就從扎旗拓展到全盟六個旗縣市28家企業，星星之火成燎原之勢。

在區、盟、旗三級組織部門的大力支持下，稅企聯建助推非公企業黨建在興安大地強勢破題,仿佛在非公企業中點燃了引領發展的“紅色引擎”。興安地稅人與非公企業積極探索、大膽嘗試、默默實踐，在老區群眾決戰決勝全面小康征程中，充分發揮黨建示范引領作用，敢于擔當、建功立業，努力實現“地稅業務在哪里，黨組織就覆蓋到哪里，黨的建設就開展到哪里”的目標。

如今，在興安大地，一個個非公企業黨支部活力四射;在企業車間，一面面鮮紅的黨旗高高飄揚;在黨員身上，一枚枚耀眼的黨徽閃閃發光。

稅企聯建是非公企業黨建工作的成功典范，對于加強和改進非公企業黨建工作具有深刻啟示。

今起本報推出系列報道，全景呈現稅企聯建助推非公企業黨建的創新模式和樣本效應，敬請關注。

68歲的曲世良是個地地道道的農民，種了一輩子地。

“沒想到，老了老了又當上了黨支部書記。”曲世良曾是扎旗好力保鎮五道河子村的老支書，讓曲世良做夢都想不到的是這次又披掛上陣擔任合作社的黨支部書記。

扎旗五道河子農牧專業合作社是興安盟地稅局啟動稅企聯建非公黨建工作的第一家聯建單位。健全組織首先是成立黨支部，有著30年黨齡和群眾威望的曲世良自然勇挑重擔。

曲世良說：“稅企聯建為我們注入了新的力量，我們黨員一定帶好頭，引領群眾早日脫貧致富奔小康。”

●找準服務“抓手”，當好發展“推手”

為什么要開展稅企聯建?地稅部門有著自己的思考。

在興安盟，國有企業屈指可數，民營企業占絕大多數。盡管非公企業黨建工作開展有幾十年了，但在我盟非公企業中黨建工作依然相對薄弱，有的沒有發展黨員、有的有黨員但沒有建立黨組織、有的有黨支部卻缺少活動陣地和活動內容，同時還存在黨組織覆蓋面不廣、部分企業黨組織沒有有效發揮作用等情況。

問題就是導向，更是做好工作的著力點和關鍵環節。

“這塊陣地不能丟。作為與企業有著密切聯系的地稅部門，我們有義務擔起這份黨建責任，必須做到把履職主業與抓好黨建工作一肩挑、兩手抓。”興安盟地稅局黨組書記、局長劉勇這樣闡述開展稅企聯建的初衷，他接著補充說：“地稅部門黨建的目標宗旨與企業的發展愿景高度一致，這也是我們貫徹落實全面從嚴治黨要求的具體抓手和生動實踐。”

盟地稅局抓住非公企業黨建薄弱點，將在地稅機關內部主抓的黨建示范引領工作向系統外進行拓展，黨建擴展到非公企業的同時，更把服務延伸到了非公企業。通過組織部門“點題出題”，地稅系統“領題答題”，找準了發揮地稅部門優勢與非公企業黨建的結合點和著力點，指導幫助非公企業組建組織、開展活動、建章立制、延伸服務，主動為企業排憂解難，補齊企業黨建短板，打通地稅部門服務納稅人的“最后一公里”。

稅企聯建的火種在扎旗全面點燃。

●成功邁開稅企聯建第一步

6月29日，中共中央組織部發布的《中國共產黨黨內統計公報》披露，截至年底，中國內地297.3萬個非公有制企業中，有157.9萬個已建立黨組織，占非公有制企業總數的53.1%。

這意味著，還有很大比例的非公企業沒有建立黨組織。可以說，在非公企業開展黨建工作，特別是開展好黨建工作是有難度的。

“當時開展稅企聯建工作，我們有很多顧慮。企業會不會歡迎?老板和員工們怎么看?具體工作如何切入?”扎旗地稅局局長申成山說起當時的情況依然歷歷在目，但他強調：“非公企業的重要性決定了非公黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須抓好。”

恰在此時，發展勢頭強勁的農村新型經濟組織??五道河子農牧專業合作社進入了地稅部門的視線，特別是合作社表達了想進一步強化組織建設的心聲。

基層需要，就是最好的工作切入點。

作為農村經濟轉型的代表，五道河子村非常典型。在合作社的引領下，全村在短短的三四年間發生了翻天覆地的變化。從當年土地流轉只有700畝地，到現在全村1.1萬畝土地全部流轉到合作社，村民收入更是翻了幾番。

合作社發展為什么這么快、這么好?黨員示范起到了至關重要的作用。14名黨員帶頭加入合作社，帶頭進行結構調整試種甜葉菊和水稻，帶頭以自家土地入股。如今，合作社成員壯大到272戶，村民變“股民”，年年可以分紅獲利。

在這里，合作社與農民建立了緊密的利益聯結機制，黨員示范引領作用發揮顯著。地稅人眼前一亮：這正是探索稅企聯建的最好載體和平臺。

建支部僅僅是第一步，還要讓黨建有陣地、有內容，看得見、摸得著。要干就要干好，不能讓聯建“走過場”“空對空”。很快，扎旗地稅局出資幫助合作社建設了黨建活動室，展板、書籍、電腦、電視等黨建學習設施一應俱全。

確保開展黨建工作達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，在之后的稅企聯建工作中成為一條明文規定，普遍推開。

●有了黨支部，就像孩子找到了母親

裕豐糧油食品有限公司是扎旗一家集收購、銷售和農產品初加工為一體的現代化企業。今年3月份，在扎旗地稅局的幫助協調下，公司正式組建黨支部，企業9名黨員終于找到組織。

“又能過上正常的組織生活了，有‘家’的感覺真好!有了黨支部，就像孩子找到了母親。”5月18日，在該公司米業加工車間，談起企業黨組織建設和重新回歸組織生活，有著12年黨齡的葛洪超激動得幾近哽咽。

“經過部隊的錘煉，我已經把黨性融入身體。”葛洪超是這樣說的也是這樣做的。當兵退伍后，他回鄉務農，但精神狀態和以前完全不一樣”。特別是后來進入裕豐糧油食品有限公司，他在企業里埋頭苦干、任勞任怨、敢于擔當，“盡管掙錢不比別人多，但必須始終以黨員標準要求自己，當先鋒，做表率”。

在加工車間，成品碼垛相對比較辛苦。生產旺季時，2名工人每天要碼垛1000多噸4000多袋大米，工作強度可想而知。每到這個時候，葛洪超與另一名黨員夏玉民就會自發地加入碼垛工作，減輕同事負擔。

公司黨支部書記陳玉鑫說，以前在企業不知道誰是黨員，有了黨支部，隱形”黨員現身，黨員的凝聚力和號召力一下子凸顯出來，榮譽感得到極大增強，工人們自覺地向黨員看齊，激發了干勁和活力。

為了讓黨組織在企業更好地發揮作用，在扎旗地稅局的幫助下該公司大手筆地在整個四樓規劃了黨建活動區域，涵蓋主題活動室、黨員文化室等多項內容，盡管這里以黨員活動為主題，但向全體職工開放，濃濃的黨建氛圍感染著每一位職工。

走進黨員活動室，“一面”鮮紅的黨旗格外引人矚目，靠近細看，原來是用稻谷和玉米拼制而成。“這是黨員們動手一粒一粒粘上去的。”陳玉鑫自豪地說，“這個充滿創意和生命活力的作品，充分代表了黨員們的心聲。”

在黨建濃厚的氛圍下，裕豐糧油食品有限公司黨支部成立僅僅2個多月，已經有5名職工積極申請入黨。

如今，在陳玉鑫的名片上，不僅印著行政職務“副經理”，更印著“黨支部書記”這個讓他更加自豪的稱呼。

●稅企聯建讓非公企業黨建“難點”變“亮點”

陣地得到全面加強，如何更好地發揮黨員作用，幫助企業謀求更大的發展，讓群眾奔小康的步伐更快更穩，讓企業發展的腳步更加堅實有力，成為地稅部門思索的重要課題。

借助稅企聯建平臺，幫助合作社建立了門戶網站，宣傳產品開拓市場，拓寬了生產經營渠道。面對合作社資金難題，積極與裕豐糧油公司溝通，促成雙方達成訂單合作，以產品返銷的形式解決了300萬元資金缺口，幫助群眾加快了致富步伐，實現了兩個企業的合作共贏。

因為有了這筆資金的及時支持，今年該合作社產業結構調整種植面積繼續擴大，甜葉菊達到1萬畝，水稻增加到7000畝，大豆也有2000畝。“看到群眾自我發展的意識越來越強，黨員帶頭引領致富的能力越來越強，說明我們稅企聯建這項工作搞對了，方向是正確的。”劉勇局長為地稅部門能夠為地方發展和黨的建設多出力、作貢獻感到很自豪、很欣慰。

試點一炮打響，扎旗地稅局乘勝追擊，將稅企聯建企業逐漸擴展到8家。裕豐糧油、蒙羊牧業、恒大新谷園、龍鼎農業等企業紛紛建立黨支部。

“不給企業找麻煩，不給企業添負擔，不干擾企業正常經營，全心全意助力企業發展。”這是稅企聯建啟動時，地稅干部作出的承諾。

對非公企業黨建而言，爭取法人的理解和支持太重要了。

真正深入企業開展稅企聯建時，地稅部門才發現，原來的擔心是多慮了，企業家們的意識整體很高，對黨建不僅重視，而且很歡迎。特別是看到地稅部門真是為企業發展幫忙做實事來了，根本不存在吃拿卡要、找麻煩之說，顧慮徹底打消，防備心完全放下。

地稅部門與企業之間一下子找到了共同語言，徹底打破了之前雙方只有征稅與納稅的矛盾關系。

試點先行引路，以點帶面鋪開。如今，稅企聯建工作已在全盟六個旗縣市全面展開。

企業家們紛紛表決心：“一定像搞好企業一樣抓好黨建!”

黨建創新造就紅色引擎工程心得體會三

“企業能有今天這樣的變化，與我們狠抓黨建工作分不開的，與公司黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用的充分發揮分不開的。”在社旗縣產業集聚區的紅陽機械公司，企業負責人告訴記者，“公司通過加強企業黨建工作，凝聚了人心、凝聚了力量，激發了企業的活力，推動了企業的發展。”

近年來，社旗縣堅持在非公有制企業中實施“黨建覆蓋工程”，開展以“建強黨組織、建好活動陣地，規范基礎工作、規范黨建活

動”為主要內容的“兩建兩規范”活動，切實發揮黨組織在企業的政治核心作用和政治引領作用，全面提升了非公企業黨組織凝聚力和企業發展競爭力，形成了黨建工作和非公有制經濟發展“雙贏”的喜人局面。

把黨支部建在生產一線

“又能過上正常的組織生活了，有‘家’的感覺真好!”10月25日，在新豪地陶瓷有限公司黨支部的黨日活動上，黨員全泉激動得幾近哽咽，企業每月25日的黨組織活動讓她重新享受到了“家”一般的溫暖。

今年6月26日，在縣產業集聚區企業上班的黨員們迎來了一件特大喜事，縣委組織部和縣產業集聚區管委會聯合在河南宛東藥業有限公司舉辦非公有制企業新建黨組織揭牌儀式，并為南陽新豪地陶瓷有限公司等8家企業黨組織進行了授牌。

縣委常委、組織部部長楊振中告訴記者，為扎實做好非公有制企業“黨建覆蓋工程”，該縣成立了縣產業集聚區黨工委和管委會，出臺了《關于在全縣非公有制企業中實施“黨建覆蓋工程”的工作意見》，按照“成熟一個、組建一個”、“方便管理、有利工作”

的原則，因地制宜，因企制宜，通過單獨建、聯合建、掛靠建等方式，指導具備條件的企業建立黨組織。對暫不具備條件的企業，通過選派黨建工作指導員幫助先建立工會、共青團、婦聯等團體組織，努力實現黨的工作全覆蓋。

目前，該縣產業集聚區入駐的115家民營企業中，企業黨員人數289名，共建立企業黨總支部委員會3個，企業支部11個，實現了應建盡建的目標，黨的工作覆蓋面達到100%。