黨員干部揚正氣祛邪氣鼓士氣心得體會【篇一】

*指出：“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。”這短短的二十個字，言簡意賅地概括出中國式好干部的基本標準，飽含著國家領導和人民群眾對黨員干部良好作風的期盼，也是黨員干部必須堅守、遵循的“信條”和“守則”。

近些年來，少數黨員干部把社會中一些不良習氣帶入了黨內政治生活和行政管理工作，主要表現有：“惟我所學”的怪氣、“求神拜佛”的鬼氣、“狂飲豪賭”的俗氣、“奢侈浪費”的闊氣、“拉幫結派”的義氣、“攀黑附白”的匪氣、“弄虛作假”的浮氣、“明哲保身”的庸氣、“頤指氣使”的官氣、“悲觀消沉”的暮氣、“玩世不恭”的怨氣、“以權謀私”的邪氣，等等。上述林林總總的表現，一旦在我們黨員干部隊伍中蔓延，必將渙散人心、瓦解斗志，影響黨的形象、動搖黨的政權，危及社會和諧，威脅甚至葬送黨和國家的前途命運。鑒于此，高屋建瓴地提出“好干部”二十字標準，可以說適當其時、直擊要害、震耳聵聾。

“無規矩不成方圓”，沒有標準就無從對照遵循。黨員干部要嚴格對標“好干部”二十字標準，堅決摒棄各種不良之氣，大力弘揚和堅守優良之氣，身體力行、率先垂范，在為民務實、廉政勤政中，樹立好形象、凝聚正能量，成為黨和國家認可、人民信服的“好干部”。在工作中，要有剛正宏大的浩然正氣。作為“好干部”，就要具有強烈的正義感，敢于堅持原則，敢于伸張正義，敢于不信邪，做到按原則、政策和程序辦事，客觀公正地對待每一名群眾，公正無私地處理每一件事情，不以私情廢公事，不拿原則做交易，珍惜人格，珍惜聲譽，始終保持自尊、自信和自愛的政治本色。要有自強剛健的昂揚銳氣。面對急難繁重，“好干部”要具有“想抓”的心理自覺、“愿抓”的責任擔當和“敢抓”的氣魄膽識，切實提高執行力和落實力，以“踏石留印，抓鐵有痕”的精神，對決定了的事情扭住不放、一抓到底，真正把大事辦成、喜事辦好、難事辦妥。要有學用合一的無畏底氣。干事要有底氣，做事才硬氣。“好干部”要具有扎實的理論根底和精熟的業務素質，就必須時刻樹立自主求知的理念，系統研學政策理論、法律法規和業務知識，堅持理論與實踐相結合，真正做到學以立德、學以增智、學以創業。要有活力迸發的蓬勃朝氣。“好干部”要始終保持積極健康積極的精神狀態，做到與時俱進、蓬勃向上、開拓進取、銳意創新。要圍繞大局，堅定信心，探索科學管用、“一抓就靈”的方法路徑，堅持不懈地推進工作理念、方法和制度創新，不斷增強工作的生機與活力。

黨員干部揚正氣祛邪氣鼓士氣心得體會【篇二】

揚正氣:各級黨組織始終與*保持高度一致，在任何情況下都保證政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏;黨員領導干部始終以《黨章》的要求嚴格規范自己的言行，說與自己身份相符的話，做與自己身份相符的事;全體干部職工始終在貫徹執行上級的決策部署上不談條件、不講理由、不找借口，在落實上級的決策部署上態度堅決、行動迅速、措施有力。

祛邪氣:各級領導班子和領導干部始終做到公平公正公開，遏制“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”及“能者多勞不多得且被冷嘲熱諷”的不良風氣;各單位做到工作思路謀“準”、工作舉措謀“實”、工作標準謀“嚴”，始終強化監督執紀問責，以零容忍的態度堅決遏制廉政勤政、紀律作風、路政執法等方面的突出問題;各級紀檢監察部門始終堅持激濁揚清，堅決反對各種沒有根據的捕風捉影、亂告狀、惡意誣告陷害他人的不良行為。

鼓士氣:始終引導干部職工樹立干事創業的自覺性，增強對路政大家庭的認同感和歸屬感，真正把心思、精力和智慧投入到路政事業發展中來;始終增強路政隊伍的凝聚力，心往一處想，勁往一處使，匯聚起路政事業發展的強大力量;始終注重搭建引領成長的廣闊平臺，促使廣大干部職工在路政事業的發展中實現人生價值。

培養宣傳先進典型。各單位要在號召干部職工“向葉祖慶同志學習”的基礎上，繼續按照*提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”要求，積極開展“我推薦、我評議身邊好人”、評選“路政衛士”等活動，選樹一批立得住、樹得起、叫得響、有影響的先進典型，并充分發揮報紙、廣播、電視、網絡及新興媒體作用，濃墨重彩地予以宣傳，在全系統形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，激勵廣大干部職工在推進路政事業科學發展中建功立業。

構建核心價值體系。各單位要通過專題宣傳、征文、研討等多種形式，廣泛開展以行業核心價值觀、行業使命、路政精神、職業道德為主要內容的路政行業核心價值體系學習宣傳活動，大力弘揚行業優良傳統，努力在全系統形成統一的指導思想、共同的價值理念、強大的精神支撐和基本的道德規范，不斷鞏固和發展廣大干部職工團結奮斗的共同思想基礎。

推進路政事業發展。各大隊要緊緊圍繞支隊制定的2017年工作目標，通過依法履行高速公路路政管理職能來強化行政執法職能，通過大力開展“三基三化”建設來提升路政形象，通過組織各類培訓來提高隊伍的業務水平和人文素養，通過開展文體活動和志愿服務來豐富干部職工的精神生活，通過構建高速路政核心價值和凝練路政精神來強化路政人員的進取狀態，通過加強路政文化建設和打造路政品牌來形成風清氣正的政治生態，讓歪風邪氣無所遁形，凝聚起推動路政事業健康發展的高漲士氣。