黨風廉政建設熱點辨析學習心得體會做一名干凈務實的煙草人

近日，學習了湖北省紀委宣傳部、湖北省社科院聯合編印的《黨風廉政建設熱點辨析》一書，深有體會，讓我更加認識到嚴格自律的重要性，作為一名紀檢干部，更要以身作則，積極營造清正廉潔的工作環境。

該書共梳理出18個存在模糊或錯誤認識的黨風廉政建設熱點問題，有助于引導廣大干部群眾深入學習和理解*關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列新思想、新論斷、新要求，幫助廣大干部群眾認清形勢，厘清認識，堅定對反腐敗斗爭的決心。讓我對反腐敗斗爭有了新的認識。

反腐敗是讓干部更好作為。曾經有少數人認為，過去不算問題的，如今成了違紀違規的問題，如此超強力度的防腐，讓許多干部相繼倒下，人人自危，放不開手腳干事。在《反腐敗導致干部不作為嗎？》中，找到了答案：反腐敗是讓干部更好作為。文中說“為官才能不足，就辦不好政事；為官品行不廉，百姓就荒疏懈怠；沒有功業實績，就保不住官位和俸祿”。的確如此，面對改革發展的新形勢，工作中的新題、難題不斷增多，領導干部只有不斷地加強學習，才能克服本領恐慌。如果領導干部作風不正，謀事不實，就不能讓百姓信服，我們的事業就會受到損失。

兩個責任向基層延伸。多年前，許多基層干部對兩個責任不理解，認識不清。似乎落實黨風廉政建設兩個責任只是黨委書記和紀委書記的事情，與己無關，因而采取一種事不關己、高高掛起的自由主義態度。經過持續學習，和經常開展的違紀案件通報，機關各部門、各管理所（市場部）的中層干部、普通黨員都認識到了兩個責任的深刻內涵，各級干部都主動落實兩個責任，抓好紀律宣講，將嚴管與厚愛相結合，愛護自己的同事及下屬。

堅持公平公正十分可貴。有的干部在一個地方工作時間長了，熟人就多，朋友就多，人情世故也多，有時難免“情面難卻”，做出網開一面、因人而異的事情。《“情面難卻”實是公私不分》一文中講到：全國政協委員周新生說，原本正常靠制度靠法制應辦的事變得幾乎事事求人，國人生老病死都要求人。我覺得他講得很有道理，遇事找關系、托人情、開后門的現象的確十分普遍。巡視組對行業巡視反饋的問題中就有“近親繁殖、裙帶關系成風”，這給我們敲響了警鐘。作為基層單位的一名管理干部，一定要嚴格要求自己，按原則辦事，鼓勵想干事、會干事、干成事的職工脫穎而出，自覺抵制不正之風，營造風清氣正的發展環境。

總之，學習的一個總體感受就是，對領導干部要嚴格管理、嚴格監督、嚴格要求，督促其凈化自己的“工作圈”、“朋友圈”、“關系圈”，更重要的是要嚴格自律，心無旁騖地投身到工作中，做一名干凈務實的煙草人。