【黨員講政治知敬畏守規矩個人心得體會1】

廣大黨員干部一定要受警醒、知敬畏、守規矩，努力做一名合格的共產黨員。

要受警醒，加強學習、認清形勢。黨的十八大以來，中央大力整風肅紀，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，使黨風政風為之一新。但是，當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻復雜，不守紀律、不講規矩的現象仍然存在，一些黨內監督的法規制度不能完全適應現實需要，一些新的實踐成果還沒有以制度的形式固定下來。扎牢管黨治黨的制度籠子，真正把黨規黨紀的權威性、嚴肅性在全黨樹起來，成為當務之急。新修訂的《準則》《條例》正是貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和*系列重要講話精神，加強黨內法規制度建設的重要成果，充分體現了管黨治黨必須“全面”和“從嚴”的要求。廣大黨員干部尤其是黨員領導干部要以學習貫徹《準則》《條例》為契機，親身踐行、躬行示范，努力形成全黨守紀律、講規矩的良好政治氛圍。

要知敬畏，善用權力、恪守邊界。權力本身并無“罪過”，關鍵是如何使用。善用權力，權力就能成為造福人民的“老黃牛”;濫用權力，權力就可能成為坑害人民的“脫韁馬”。對廣大黨員領導干部而言，善用權力，就應“心有戒尺”，恪守用權邊界。新修訂的《準則》緊扣廉潔自律主題，重申黨的理想信念宗旨、優良傳統作風，堅持正面倡導、重在立德，為黨員干部樹立了看得見、摸得著的高標準，展現了共產黨人的高尚道德情操。新修訂的《條例》把黨章對紀律的要求整合成政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，開列負面清單，重在立規，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的高壓線。可以說，《準則》《條例》劃定了應該敬畏和恪守的邊界，廣大黨員干部一定要牢記于心，確保自己不觸底線、不越“紅線”，既保證用權不逾矩、行事不出軌，又能做到有權用正途、為民辦實事。

要守規矩，自覺把紀律挺在前面。我們黨是有革命理想和鐵的紀律的馬克思主義政黨，組織嚴密、紀律嚴明是黨的優良傳統和政治優勢。新修訂的《準則》和《條例》堪稱是全面從嚴治黨的“強化版”，其中，《準則》不僅對全體黨員提出正面倡導，對黨員領導干部的自律規范也不再局限于“廉潔從政”，而是增加了“廉潔用權”“廉潔修身”“廉潔齊家”等方面的內容，指向性更明確，內涵也更豐富;《條例》堅持紀在法前、紀嚴于法、紀法分開的原則，修改比例達到80%以上，有的章節幾乎全部修改，在“從嚴”上下足了功夫。可以說，在新修訂的這兩項黨內法規中，“全面”和“從嚴”的要求緊密交織、貫穿始終。對廣大黨員來說，全部被納入規范對象，意味著制度籠子越扎越緊，這本身就是一種震懾和教育;對黨員領導干部來說，廉潔自律的內涵越來越豐富，“紀律標尺”的刻度越來越精密，意味著管黨治黨的維度越來越全面;對紀檢監察部門和執紀干部來說，這兩項法規為今后的監督執紀工作提供了有力依據，有利于持續深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。貫徹落實《準則》和《條例》，廣大黨員干部就要自覺把紀律挺在前面，養成良好的道德操守、職業素養和強烈的底線意識，筑起拒腐防變的堅固思想防線，無論外界發生什么樣的變化，都能始終把握人生的正確航向，永葆共產黨員的先進本色。

【黨員講政治知敬畏守規矩個人心得體會2】

權力是把雙刃劍，正確用權就能為人民造福，濫用權力就會損害群眾權益，損害黨和政府形象。落實“三嚴三實”要求，嚴以用權是關鍵。各級領導干部要敬畏制度、敬畏人民、敬畏法紀，做到心存敬畏守規矩。

敬畏制度，不越紅線，不逾規矩。把權力關進制度的籠子里，讓制度成為帶電的“高壓線”。制度是規矩，規矩不能破、紅線不能越。一方面要建立健全制度，劃“紅線”、布“雷區”;一方面堅持制度治黨，既要有嚴的制度，又要有嚴的執行。必須增強制度執行力，做到用制度管權管事管人，強化制度建設和監督管理，確保制度面前沒有特權、制度約束沒有例外，加快推行權力清單制度，界定每個職能部門及每個崗位職責與權力邊界，規范和明確權力運行程序、環節、過程、責任,切實推進全面從嚴治黨。

敬畏人民，以人民為大，以民生為重。領導干部只有心存敬畏，方知一方百姓疾苦，始終牢記黨的宗旨，在任何時候、任何情況下都要堅持為人民用權、為人民履職、為人民服務，時時處處慎獨、慎微、慎初，認真做事，兢兢業業，做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，盡心盡力。*同志強調：“衡量一個領導的好與差，就是看他能不能辦實事。”能為一方百姓解難題做好事，讓百姓生活幸福，就是最大的實事。要真正撲下身子，深入到田間地頭、廠礦企業，多與基層群眾交朋友，與他們促膝談心，為群眾多盡實心、多干實事、多謀實利，贏得群眾的信任支持。

敬畏法紀，依法用權，依法行政。一方面堅守法律底線，把學法守法作為必修課，徹底拋棄以言代法、以權壓法的思維定式，增強法治觀念，做到令行禁止，使依法用權、秉公用權成為自覺行動。一方面堅守紀律底線，通過強化紀律教育，給紀律高壓線通電“加壓”，讓想違規者心驚肉跳、望而卻步，讓違規者得不償失、付出代價。自覺維護黨的規矩，嚴格遵守黨的紀律，養成在約束中工作、在監督下干事的習慣。

【黨員講政治知敬畏守規矩個人心得體會3】

從政環境是一個地方黨風、政風、社會風氣的綜合體現，核心是黨員領導干部的作風問題。“人是環境的產物。”一個好的環境可以引導人積極向上，一個不好的環境則可能讓好人腐蝕墮落。營造良好政治生態，需要領導干部堅定理想、恪守規矩、嚴守法紀、敢于擔當。

作風問題本質上是黨性問題。營造良好從政環境，把反“四風”進行到底，就要返璞歸真、固本培元，信念堅定方可成功。少數領導干部不信馬列信鬼神，迷失方向;有的為仕途操心太多，為黨分憂太少;一些領導者思想境界落后于群眾等。這些問題，說到底還是理想信念不堅定。信念是路標，決定人生方向。領導干部是黨的事業骨干，應當賡續共產黨人的政治基因，加強學習、打牢根基，補上精神的鈣，把迷失的心拉回正軌，煉就“金剛不壞之身”。只有這樣，才能保持政治定力、堅守正道、弘揚正氣。

心有敬畏，行有規矩。營造良好從政環境，必須恪守規矩。領導干部要堅持規矩面前沒有例外，不為面子所擾、壓力所阻、人情所動，堅持原則不動搖、履行程序不變通、遵守規矩不放松，敢破“潛規”“陋規”。光明前進一分，黑暗便后退一分。領導干部循規矩行事，就能在良好從政環境中，快樂地工作、自在地生活，臻于“隨心所欲，不逾矩”之境，就必能干成事。

嚴肅綱紀是領導干部身正的基本要求，也是營造良好從政環境的根本保證。黨的綱紀，是帶電的“高壓線”，碰不得、繞不過。綱紀姓“鐵”，沒有價錢可談，沒有私情可講，沒有任何特殊和例外。“木受繩則直，金就礪則利。”紀律嚴明，才能出凝聚力、出戰斗力，才有清正廉潔的黨風。領導干部要“吾日三省吾身”，將黨的綱紀刻在骨子里、融在血液中，嚴守紀律、令行禁止。唯有如此，才有做事的硬氣、做官的正氣，才能敢于任事、以正壓邪，才能健康發展、成就事業。

一身正氣者，必疾惡如仇。有少數領導干部，奉行“多栽花、少挑刺”的為官之道，樂于做“好好先生”，對身邊違反綱紀、逾越規矩的人和事，不是立場鮮明地指出和糾正，而是“睜眼閉眼一只眼，你好我好大家好”。這樣的干部，表面看似“與人為善”，實則是不講原則、不辨是非，這種所謂的“一團和氣”，必會導致正氣不彰、歪風生長。領導干部，作為一個單位、一個地方風氣的帶頭人，不僅自己要穩得住心神、管得住行為、守得住清白，更要堅持原則、敢于較真碰硬。但凡職責所在，就要冷得下臉，就得狠得了心，有責必問，有錯必究，有貪必肅。

環境形成非一日之功，營造良好從政環境，需要建章立制、固本強基。科學有效的制度本身就是最穩定、最持久、最根本的環境。要把中央要求和實踐中摸索出的好做法、新經驗以制度的形式固化下來，確保改進作風規范化、常態化、長效化，為營造良好從政環境奠定堅實的制度基礎。