近年來，我國企業把節能減排作為調整經濟結構的重要抓手，采取強化目標責任、調整產業結構、實施重點工程、推廣先進技術產品等一系列政策措施，積極開展節能減排，其競爭力與可持續發展能力進一步增強。以下是高考知識網小編整理的學習王一新心得體會，歡迎閱讀參考!

學習王一新心得體會一

定是發展的基礎。在省委省政府高度重視下，近年來海南農墾不斷加快改革發展，全力抓好民生和信訪維穩工作，各級單位及時化解信訪矛盾和問題，集中解決了一批事關群眾切身利益的突出問題，有效化解了一些信訪積案，全墾區信訪維穩形勢總體平穩。

通過對王一新的講話學習我有以下幾點心得體會：

一是提高思想認識，高度重視審計工作。要以這次專項審計調查為契機，及時發現和糾正各級財政預算管理和資金使用中存在的問題，督促指導各級各部門完善預算管理體制，提高財政資金使用效益。

二是積極支持配合，確保審計工作順利完成。各級政府、各相關部門要積極支持、主動配合審計調查組開展工作。要嚴格落實責任，主要領導要親自過問，分管領導要具體負責，確定專門聯絡員，全程做好各項配合、服務和保障工作。要認真做好資料的整理歸集工作，按規定和要求及時向審計調查組提供準確、完整、翔實的相關資料、數據和報表。要提供工作便利，為審計工作順利開展創造有利環境。

三是加強審計整改，促進各項制度完善。各單位要嚴格執行審計決定，切實搞好整改。一把手作為第一責任人親自抓、負總責。對審計調查中發現的各類問題，能立即整改的必須采取有效措施立即加以整改;一時整改不了的，必須制定詳細的整改計劃，明確責任人員，限期加以整改;對發現的違規違紀行為，要按照有關規定對相關責任人員和責任單位進行嚴肅處理。對一些屬于體制機制方面的問題，要認真研究、查找和分析問題的深層次原因，進一步完善相關制度，建立長效機制。

學習王一新心得體會二

全省國有資產監督管理暨黨風廉政建設工作會議召開后，根據集團統一安排部署，余吾煤業黨委迅速響應，認真宣傳貫徹，用行動推進行動，用落實實現落實，在全公司掀起了從上至下、立體式的學習傳達貫徹會議精神熱潮，力爭在此次國企改革大潮中爭當“排頭兵”。

“龍頭怎么甩，龍尾怎么擺。”2月12日，余吾煤業黨委利用中心組學習會議，第一時間對會議精神進行學習傳達貫徹。會議一致認為，王一新副省長的重要講話，既是山西國企改革的誓師詞，也是改革的動員令，更是改革的方法論。新一輪的國企改革，不是要不要改的問題，而是要必須改、馬上改、主動改、堅定改。余吾煤業要站在時代的大背景下，重點突出“提高境界、轉變思維、著眼全局”三大“抓手”，厘清“創新監管、集約高效、瓦斯治理、業務保安、隊組安全”五項重點工作，找準國資國企改革的具體路徑和突破口，用改革發展新思路新觀點新方法對標，堅定不移在根上改、制上破、治上立，在工作思路上創新，在措施方法上創新，修改完善相關制度，建立真正意義上的現代企業制度。

“大討論”活動形成改革合力。余吾煤業黨委要求，各基層單位和黨支部要對國資國企改革的戰略目標、方向路徑和關鍵環節必須做到反復學、學反復，真正領悟上級的改革意圖、改革方法、改革內容，并以此作為目標來把握本單位、本部門做事的方向，直面問題，敢于作為，做到執行時不片面，不偏向，不走樣。各單位、各部門通過班前班后會、討論會、座談會、演講會等形式，認真學習宣講材料，交流學習體會，為企業改革發展諫言獻策。

“零距離”營造改革氛圍。2月12日起，該公司黨委在礦電視臺、廣播站、《余吾煤業報》、公司官網、手機APP開辟專欄、專版進行宣貫，號召中層干部撰寫學習體會與感悟，以此進一步激發中層干部的改革創新、轉型發展的信心決心，自覺爭做學習表率、爭當改革先鋒，做到學有所思，學有所悟，學有所得，以改革的勇氣突破瓶頸，挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，以鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當，團結帶領廣大職工打贏這場國資國企改革攻堅戰。同時，該公司還將成立專題宣講團，講形勢，談前景，開展全方位、多角度的宣講，和職工進行零距離的溝通，營造改革發展良好輿論氛圍。