學習三個一心得體會范文一

學習“三個一”，我一直在思考。在冷靜思考中，結合本職崗位工作談幾點認識：

一、肯定成績，增強信心，是搞好“三個一”學習討論活動的重點

在“三個一”學習討論活動中，必須充分肯定公司四年來所取得的成績。一是企業效能建設成效顯著，經濟實力明顯增強;二是電網建設逐漸完善堅強，生產生活環境不斷改善;三是愛崗敬業氛圍日益濃厚，員工綜合素質有所提高;四是文化建設不斷創新，人文理念業已形成;五是領導班子團結務實，三個文明建設成果豐碩;六是共享改革發展成果，員工收入逐年增長;七是社會環境更加和諧，企業形象得到提升;八是弘揚扶弱幫困傳統，社會責任進一步彰顯。這些成績的取得，是公司新一屆領導班子帶領全體干部員工銳意改革、求實創新、不畏艱難、奮力拼搏的結果，是廣大干部員工發揚“四種精神”，堅持“五個一”工作法的結果，是全體員工智慧、汗水的結晶，成績的取得來之不易，值得珍惜、應該珍惜、需要珍惜、必須珍惜，從我做起、從現在做起，以公司發展為己任，站在新起點，迎接新挑戰，搶抓新機遇，實現新跨越，為創建省、國家“一流供電企業”，實現公司又好又快發展做出新貢獻。

二、查擺問題，找出差距，是開展“三個一”學習討論活動的關鍵

(一)查擺問題，正視不足，是為了進一步明確我們前進的方向。“必先知致弊之因，方可言變法之利”，這是古人講的一種事理。這種事理，同樣適用于“三個一”學習。不可否認，經過幾次的思想作風教育，我們的思想觀念確實已經產生了質的飛躍。然而，這并不說明我們的思想觀念就沒有問題了。事實上，與時代的發展相比，與直管縣市公司相比，我們不但存在差距，而且差距非常之大。譬如盲目樂觀，公司發展稍有起色，就認為自命不凡，粘粘自喜;譬如因循守舊，對一些弊端明顯的“慣例”放任自留，求穩不求變，不想大膽突破;再譬如安于現狀、得過且過，憂患意識日衰，愛崗敬業日差，進取精神日減，大局觀念日淡，自我意識日濃，太平思想日重，中庸之道日盛。現實中，諸如此類的問題還有很多。毫無疑問，這些就是阻礙實現新跨越的思想屏障，當然也就成為這次“三個一”學習討論的“靶心”。

(二)糾偏改錯，反省自我，是為了進一步樹立正確的人生價值觀，充分認識自我。通過“三個一”學習討論，查找自己存在主要問題：

1、學用結合方面。一是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性，認為自己年紀大了學了也無用，存在著被動、應付思想;二是學習只限于一般性地讀書看報，很少主動系統學習，用時才翻翻書、查查資料;三是學習歸學習，理論和實際相脫節，學以致用不夠。

2、工作作風方面。一是對員工群眾不能始終保持熱情的態度，有時手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為基層員工服務;二是有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強;三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風還不夠。

學習三個一心得體會范文二

我很榮幸參加了“三會一課”的學習。學習期間，增強黨性修養為重點，加強理想信念教育。通過落實“三會一課”制度，全面學習黨的理論和路線方針政策，著力增強黨性修養。提升能力素質為重點，抓專業技能培訓。加強科學文化知識教育、業務知識與技能培訓，全面提升黨員自身的綜合素質。“強黨性、提素質”為主題，實施全面化、系統性的教育培訓工程，黨員自身的整體素質明顯提高。我從端正自己的學習態度做起，以嚴肅、崇敬、自豪和自覺的精神狀態，認真聽課，使我對黨有了更加進一步的認識，對黨崇敬和愛戴的心情也更加加深。

黨員干部必須發揚埋頭苦干的精神。“空談誤國，實干興邦”。這是*反復講的道理。實干就要埋頭苦干，發揚“老黃牛精神”，對黨的事業具有孜孜以求的熱情與執著。全面建成小康社會要埋頭苦干，基本實現現代化要埋頭苦干，實現中華民族偉大復興的“中國夢”要埋頭苦干。這個道理，我們都要牢記在心。各級領導干部要做到講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果。當前，正是全面建成小康社會的攻堅決戰之時，距離實現中華民族偉大復興的目標越近，我們越不能懈怠，越要加倍努力。黨員干部必須要有擔當意識，困難再多不畏懼，壓力再重不低頭，挑戰再大不服輸，自我加壓、頑強拼搏、鍥而不舍，做出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的業績。

黨員干部必須具備服務群眾的能力。鄧小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。”隨著人民群眾法律意識、參政意識、維權意識的加強，各級黨委、政府和領導干部必須統一思想、凝聚共識，自覺轉變政府職能，轉變經濟發展方式，適應新時期新任務新要求，把工作重心轉移到服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾上來。黨員干部必須提高服務群眾的能力和水平，將馬克思主義群眾觀轉化為服務群眾的本領，深入調查研究，深入實際、深入基層、深入群眾，弄清群眾的所需、所急、所盼，學會傾聽群眾訴求，向群眾學習，不斷提高執行力，切實為群眾多辦實事、辦好事。