年度民主生活會情況報告篇一

“兩學一做”學習教育開展以來，按照區委的總體部署和區政府辦公室的統一安排,圍繞學習貫徹黨的十八屆六中全會精神這個主題，我認真學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》和*系列講話精神，緊密結合個人思想和工作實際，通過征求意見、談心談話和個人自查，深入查擺、剖析了存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下步努力方向。現將有關情況報告如下：

一、圍繞“兩學一做”學習教育要求學習貫徹十八屆六中全會精神情況

作為一名黨員干部，我始終堅持黨的領導，遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，堅決維護黨的形象。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看起意識，把牢政治方向，在守紀律、講規矩上作表率，始終心中有黨、對黨忠誠。今年以來認真學習了黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和*系列重要講話精神及省市區重要文件精神，特別是結合“兩學一做”學習教育，深入學習了《準則》、《條例》等黨紀黨規，進一步強化了自律意識，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，為進一步干好工作奠定了思想政治基礎。在政治合格方面，堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，堅定*的道路自信、理論自信、制度自信，文化自信，旗幟鮮明擁護黨的路線、方針、政策，在重大原則問題上態度鮮明，堅決貫徹中央、省、市、區委的各項決策部署，在思想上政治上行動上同以*同志的*保持了高度一致。在執行黨的紀律方面，通過“兩學一做”學習教育，認真學習《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》和《黨內監督條例》等黨內法規制度，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，自覺遠離低級趣味，堅決抵制歪風邪氣，堅持從我做起、從小事做起。在品德合格方面，帶頭弘揚中華優秀傳統美德，帶頭踐行*，秉承勤儉廉潔、秉公用權，始終把修德、養德、立德放在首要位置，把提升道德境界作為人生的必修課。在發揮作用合格方面，忠心擁護區委各項決策部署，盡心盡力完成各項工作任務，始終做黨員干部表率，全力發揮一名領導干部的作用，在信訪局工作期間，帶著感情為信訪群眾化解矛盾，解決好群眾反映的問題，更好的保障信訪群眾的合法權益，為區委區政府排憂解難。

二、個人有關事項說明

本人在東方花園與他人合租住房，面積為60平方米。辦公用房為政府集體辦公樓二樓一間，本人從未使用單位公務車輛。平時依靠工資生活，生活簡樸，從未有攀比奢華消費。

三、聚焦“四個合格”對照《準則》《條例》查找突出問題

1.政治理論功底不深。雖然從沒有間斷過對政策理論的學習和研究，但是缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不夠緊密，在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，研究不夠深入。工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到自己的思想觀念還不能很好的適應轉型跨越發展的新要求，考慮處理問題的思路還不夠寬。

2.遵守紀律不嚴格固。經過認真對照檢查，我發現自己的思想防線不牢固，還存在一些問題。工作中，我常常告誡自己要自覺遵守廉潔自律各項規定，也嚴格要求家人和身邊的工作人員，對干部在工作中出現的失誤，有時會耐不住性子，進行嚴厲的批評，這難免傷害了一些同志的自尊心，甚至影響到了工作效率，事后總覺得沒有必要大動干戈，慢慢地對自己和下屬的要求也就放松了，在一定程度上存在“好人主義”和怕得罪人的思想，現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。

3.為民意識弱化。沒有真正做到設身處地為群眾著想，不能認真地對待和解決群眾存在的實際困難，對群眾訴求實地督辦力度小，有些信訪問題不能按時解決。深入基層很少。下到一線調研少，傾聽基層意見少，坐機關時間長，深入基層調查研究、為群眾辦實事做得少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式、本本式地工作，與群眾溝通的少。工作不注意方式，工作方法簡單生硬，理論水平低、提升慢，離學習型干部還有差距。

4.主動擔責意識不強。惟求上級欣賞、脫手過關，聯系實際、力求實效不夠。時有“學而不習”現象，文件資料看一遍了事，對與己無關的資料看個標題就簽字。自己不僅存在形式主義現象，對其抵制也不嚴、有隨波逐流現象。

5.干事創業的勁頭和激情有所減弱。不思進取、缺少創新思維，進而謀劃長遠少了。在一個崗位工作久了，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭。

6.工作主動性不強。有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感;有時存在“干久了，太累了，歇口氣”的想法。早些年，每年至少都有一二篇論文或調研報告發表，近幾年，基本沒有了，不那么深入思考問題了。

7.艱苦奮斗精神弱化。工作和生活雖然堅持勤儉節約，但深挖細思，也還存在一些問題，艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈。有時，也看到一些奢靡之事，由于樸素的生活情結比較在意，但久了也就麻木了。

8.黨員先鋒模范作用發揮不夠充分。入黨多年多來，我自覺堅定理想信念，加強黨性修養，在工作中時時處處提醒自己要多做奉獻，也得到了組織的認可，為自己的付出也感到欣慰。但與焦裕祿、谷文昌等先進典型相比，我深深感到，自己的黨性修養的標準確立的還不夠高，沒有經常自覺性的向他們看齊，在繼承和學習他們公仆情懷、求實作風、奮斗精神與道德情操等方面還做得不夠。

四、產生問題的原因分析

一是學習《準則》、《條例》的自覺性、系統性不夠，不斷增強黨性修養與*的要求還有較大差距。主要是《黨章》意識缺乏，對《中國共產黨廉潔自律準則》的具體內容、規定缺乏全面準確理解，有時不善于用《黨章》規范黨員干部的言行。增強黨性修養說的多，采取務實有效手段少，教育黨員干部自覺做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨還不夠。

二是缺乏一以貫之地抓作風建設的自覺性和堅定性。認為黨的群眾路線教育非常成功，整改也到位了，有差不多的思想。新班子組建以來，班子成員之間密切協作，相互配合，相互補位，在科研、科普、社科類社會組織建設中取得了許多成績，有松口氣的思想。

三是遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律自覺性和嚴肅性不夠。總以為遵守黨的政治紀律是高級干部的事，遵守組織紀律是對下的要求，遵守廉政紀律是政府部門、權力部門的事。總認為，人民團體，沒權沒勢，放松了對自己的要求，有時存在變通思想，缺乏抓常、抓細、抓長的持久耐力。

四是敢于擔當精神不夠，出現遇著問題繞著走的現象。敢于擔當的自覺意識不強，習慣按“規定動作”辦事，缺乏創造性開展工作的責任意識。不愿意傷害出現偏差的干部，對個別不服從組織紀律的現象嚴肅處理不夠，缺乏敬畏黨、敬畏人民、敬畏自己的事業責任感。

五、今后努力方向和整改措施

在今后的工作中，本人將正視以上存在的問題，擺正位置，自加壓力，深入研究，以認真負責的態度，努力改正缺點，克服困難，以飽滿的精神狀態扎扎實實地把各項分管工作抓實抓好。

1.努力學習政治理論，進一步增強貫徹執行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性。始終在思想上政治上、行動上與黨保持高度一致。克服和糾正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關系，深入系統的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想

2.牢固樹立群眾觀點，改進工作作風。要按照立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務的要求。經常深入施工和養護現場，摸實情，聽實言，辦實事，解決

3.嚴以律己，保持清正廉潔形象。要繼續樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔從政的各項規定，自覺接受群眾的監督，帶頭嚴以律己，自覺防微杜漸，時刻保持廉潔自律。要做好帶頭廉潔自律的表率，檢點自己的行為，既要管住自己，又要帶好分管科室，樹立起良好的形象。

年度民主生活會情況報告篇二

根據市紀委、市委組織部《關于召開20*年度黨員領導干部民主生活會有關事項的通知》(瀏組通〔20*〕27號)要求，我局領導班子于20*年8月17日召開了局20*年度黨員領導干部民主生活會。現將情況報告如下：

一、民主生活會概況

(一)高度重視、精心準備。

局黨總支、領導班子對開好這次民主生活會高度重視，會前進行了充分準備。一是提前部署安排。專門召開了專題研究分析會，將市紀委、市委組織部《關于召開20*年度黨員領導干部民主生活會有關事項的通知》進行了傳達、學習，領會精神要求，提高思想認識，嚴格按照要求進行準備，務求取得實效。隨后，根據市紀委、市委組織部要求，結合我局工作實際，制訂了《20*年度黨員領導干部民主生活會方案》。二是廣泛征求意見。為了全面征求意見和建議，做到有的放矢，我局結合基層走訪服務等形式，發放森林公安局黨員領導干部民主生活會征求意見表，并對所收集的局領導班子和班子成員建議和意見進行了分析梳理。8月12日，局黨總支書記、政委陳明霞同志又主持召開了由局屬各單位中層以上干部20人參加的民主生活會征求意見會，進一步征求意見、建議。共收回征求意見表81份，經匯總歸納，共疏理歸納意見、建議三類9條，主要內容涉及到領導班子建設、機關管理、改善民警辦案條件等方面。三是廣泛開展談心。會前，班子成員在陳明霞同志的召集下，開展了談心活動，互相溝通了思想問題，為開展批評做好準備。

(二)嚴格紀律，確保實效。

精心準備，根據《20*年度黨員領導干部民主生活會方案》，報請市紀委、市委組織部聯系領導同意后，并邀請市紀委干部楊慶齡和市委組織部聯系干部吳尚水參加，我局在8月17日下午召開了黨員領導干部民主生活會;按照“團結批評團結”的方式，采取先自我批評、再相互批評的辦法，逐個進行。班子成員認真領會市紀委、市委組織部下發的《通知》精神，充分認識開展批評與自我批評的重要意義，結合自身聯系和分管的工作，深刻檢查個人在創先爭優和學習、遵守《廉政準則》方面存在的不足，以對黨高度負責的態度，嚴肅認真地開展批評與自我批評。與會同志一致感到局領導班子集體能夠做到團結大局、民主集中、廉潔奉公，有戰斗力，帶領全局民警充分發揮職能作用。但大多數同志也感到自己還存在對學習還不夠，忙于具體事務多，專門抓學習少，以會代學多，有針對性進行學習少，重經驗，輕理論，理論與實際聯系不緊密;()工作有成績但離上級要求和人民群眾的期望還有差距等問題和不足。會上發言針對性強，勇于剖析自己，對個人問題不回避，不避重就輕，不文過飾非，敢于主動承擔責任、堅持真理，達到自我教育、自我檢查和自我提高的目的。相互批評時以關心幫助同志為出發點，能夠以誠相待、坦誠相見，做到“知無不言，言無不盡”。對待同志們的批評能夠端正態度，虛心接受。達到了消除誤解、交流感情、增進團結、形成合力的良好效果。

會上，組織部吳尚水同志和市紀委楊慶齡同志分別重申了召開民主生活會的重要意義，并對本次會議提出了具體要求;充分肯定了我局民主生活會準備充分，剖析透徹，達到了解決問題、增進團結的效果，并強調領導班子要追求卓越，領導干部要追求成功;1要善于學習，增強道德修養;2要踏實肯干，增強責任感;3要勤于思考，增強開拓創新意識。

(三)通報情況，強化落實。

民主生活會后，根據瀏組通[20*]27號文件要求，局黨總支、領導班子再次召開專題研究會，對群眾意見和民主生活會上發現的班子、個人存在的主要問題進行了研究分析，認真研究原因，尋找對策。對群眾反映的機關管理要進一步規范;領導班子創新進一步提高等問題和不足，制訂了整改措施，明確了具體負責人，并分別與群眾進行了反饋，確保意見件件有著落，事事有回應。

二、會議的總體成效

此次黨員領導干部民主生活會開得較為成功，主要體現在四個方面：

1、思想認識深刻。局黨總支、領導班子成員充分認識到，開展批評和自我批評的重要性。能夠端正態度對待批評與自我批評，自覺開展批評和自我批評。

2、會前準備充分。會前，班子成員在廣泛征求意見和深入調查研究的基礎上，認真進行了自我剖析和自我反思，對班子其他成員在黨性黨風、遵守《廉政準則》等方面存在的不足也進行了分析思考，并且在班子成員間開展了廣泛的談心活動，每位班子成員都認真撰寫了發言材，這為開好民主生活會提供有力保證。

3、嚴于自我剖析。班子成員敢于針對自己思想上的弱點和工作上的不足，認真解剖。能夠用馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀來比照自己、剖析自己。敢于從工作中發現的問題中找出自己應承擔的責任，敢于暴露自己思想上、政治上、作風上存在的問題，做到暴露問題不怕“丑”，剖析自我不怕“嚴”，解剖思想不怕“痛”。自我批評見血見肉，分析根源究因究果，標準高，要求嚴，效果好。

4、敢于互相批評。班子成員堅持“團結批評團結”的原則，積極克服怕“影響關系、影響團結、影響自己”的思想顧慮，開展積極的思想斗爭，真正做到講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不講私情。批評中能真誠對待，本著認真負責、與人為善的態度，真心誠意地幫助同志點明問題、分析問題產生的根源及危害，提出中肯的批評意見。談問題能抓住重點，不糾纏細枝末節，既嚴肅認真，一針見血，又做到和風細雨，言懇意切，動之以情，曉之以理。

三、會議的收獲及整改方措施

本次民主生活會充分體現了黨的批評和自我批評的優良傳統，使領導干部經受了一次黨內政治生活的再鍛煉。同時，通過開展積極的思想斗爭，增進了理解，加強了團結，也增強了班子成員解決自身問題的能力。經過進一步查擺和分析存在的問題，明確提出了下一步整改的方案。

1、端正態度，改進學風。進一步端正態度，提高認識，繼續系統深入地開展“三個代表”重要思想、科學發展觀等黨的理論知識的學習。注重學習效果，真正將理論學深學透，真正樹立共產主義的理想信念，筑牢拒腐防變的思想道德防線。同時，繼續深入開展創先爭優活動，努力打造學習型機關，繼續發揚理論聯系實際的學風，領導帶頭用所學理論解決實際問題，經常深入基層調研，提高自身運用馬克思主義的立場、觀點、方法、解決實際問題的能力。

2、加強監督，發揮民主。一是繼續加強和改進黨內監督，嚴格執行民主集中制，堅決按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，進行科學決策。堅決實行重大決策表決制。二是充分發揮效能(行風)、勤政廉政評議員的監督作用。進一步制訂定期聯系匯報制度，擴大監督主體，疏通監督渠道，真正將全局工作置于全體民警的監督之中，將森林公安工作置于群眾監督之中。三是進一步加強社會公眾輿論監督。結合警務公開的實施，通過大走訪、案件回訪等形式，廣泛征詢和聽取社會各界的意見，落實群眾的知情權、參與權和監督權。

3、廉潔自律，勤政為民。進一步加強《廉政準則》的學習，對照“8個禁止52個不準”建立健全與之相配套的各項制度，強化監督，加強班子自身和全局民警的廉潔自律工作。同時，加強對子女親屬、身邊工作人員的教育和管理，堅決防止和克服形式主義、官僚主義、腐化主義和浮夸主義等。

4、轉變作風，服務基層。一是繼續發揚理論聯系實際、密切聯系群眾的作風，進一步深入開展“大走訪”開門評警、“雙聯雙為”、“與群眾懇談對話、為群眾排憂解難”活動等，深入基層，圍繞群眾關心的我局職能范圍內的突出問題，有針對性地加以解決。二是團結一致，帶領全局民警，搶抓機遇，大膽創新，用新方法、新手段解決我市森林公安領域出現的新情況、新問題。三是圍繞民主生活會會前所征求的意見、建議和會上班子成員通過查擺對照和開展批評與自我批評所發現的問題，嚴格落實整改措施。

年度民主生活會情況報告篇三

市紀委、市委組織部：

根據市委的要求，市政府辦公室于×月×日下午召開了府辦班子民主生活會。班子成員除2名同志因事請假外，9名同志參加了會議，市紀委常委××××同志也應邀參加會議進行指導。會議緊緊圍繞群眾路線教育這一主題，結合班子和個人思想及工作實際，對中心意識、服務意識、工作作風等方面存在的問題，進行了認真的反思和查擺，并提出了相應的整改意見。總體看，這次民主生活會主題集中，質量較高，效果很好。大家態度端正，發言認真，堅持了實事求是，有一說一、有二說二的原則，基本上抓住了存在的主要問題，不僅列舉了表現，分析了危害，而且明確了責任。分析原因比較深刻，提出的整改措施針對性、操作性強，符合每個人的情況。會議氣氛熱烈、活潑，班子成員暢開思想，溝通情況，起到了強化中心意識、服務意識，優化經濟發展環境，進一步轉變作風，加快經濟建設的目的，大家紛紛表示，這次生活會開的非常必要，非常及時，提高很大，受益匪淺，今后作為一項制度，要很好地堅持下去。現將民主生活會情況如下：

一、精心組織民主生活會

會前的準備工作是否充分，直接影響民主生活會的質量。為了開好這次會議，會前我們做了充分的準備工作：一是班子成員認真學習了群眾路線教育讀本等內容，班子成員邊學習、邊剖析、邊整改。通過學習，班子成員統一了思想，提高了對這次民主生活會重要性的認識，為高質量開好民主生活會奠定了良好的思想基礎。二是廣泛征求意見。通過召開全、黨小組會、各種類型座談會，設立征求意見箱、發放征求意見表等多種形式，廣泛征求市直部門、非公企業及辦公室內部干部職工對府辦領導班子的意見和建議，并將收集的意見、建議進行了梳理、歸納，并及時反饋給班子成員個人。三是撰寫出高質量的自查和發言提綱。領導班子及班子成員結合自身的實際，注意抓住問題的實質，深刻自我剖析，并寫出了領導班子、個人自查報告和發言提綱。府辦主任××志對府辦班子成員的自查報告進行了嚴格把關，提出了許多指導性意見和建議，為民主生活發言進行了較為充分的準備。四是開展談心活動，班子成員間相互談心，溝通思想，并制訂整改措施，為這次民主生活會的順利召開提供了保證。

會議由府辦主任××同志主持。會議的議程：一是××同志代表班子宣讀了府辦領導班子自查報告。二是通報了各鄉鎮、市直部門、非公企業、辦公室內部干部職工對辦公室領導班子、班子成員及府辦黨支部的意見和建議。三是班子成員逐個進行批評和自我批評，認真查擺了在思想作風、工作作風等方面存在的問題，深刻剖析了存在問題的原因，提出了整改措施。四是市委指導組組長××同志在會議結束時發表了重要，對府辦此次民主生活會給予高度評價，認為會議準備扎實認真，收到了良好的效果。五是××同志就下一步的整改工作進行了具體安排。

二、存在的具體問題

大家一致認為，府辦新的領導班子組成一年多來，在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市的中心工作，充分發揮職能作用，為全市經濟和社會事業發展提供了優質的服務環境，做了大量卓有成效的工作，整體服務水平不斷提高，較好地促進了政府工作的正常運轉。應該說，府辦領導班子是一個團結的班子，是一個務實的班子，是一個干事創業的班子。但對照市委、市政府的要求，還存在有一定的問題，集中反映在以下五個方面：

1、在服務全市中心工作方面

一是參謀助手作用發揮不充分。被動服務多，發揮主觀能動性少。二是督促檢查的視野不寬，深度不夠。相對來講，對領導批示和交辦事項的專項查辦做得較好，對群眾反映強烈的熱點、難點問題主動服務不夠;反饋鄉鎮部門貫徹市委、市政府重要會議、文網精神初期情況做得好些，反饋決策落實過程中存在的主要問題不夠。

2、在服務基層、企業、群眾和內部職工方面

在為基層、企業服務方面，被動服務多，積極主動地想基層、企業所想，急基層、企業所急少，尤其是圍繞優化經濟發展環境開展調研少，提出可行性的建議不多。在接待來訪群眾時，個別工作人員有語言冷淡、態度生硬的問題。在解決辦公室機關人員住房，豐富文化娛樂生活，提高福利待遇問題上措施不得力，落實不到位。

3、在工作作風、優化環境方面

一是調查研究不深入。二是工作效率有待進一步提高。三是陷入事務性活動和文大會海不能自拔，分散了抓落實、干實事的時間和精力。

4、在廉潔自律方面

存在來客接待超標準的現象，下基層也接受過超標準接待。

5、在紀律觀念方面：

個別人員紀律觀念淡漠，作風浮漂，有遲到、早退現象。

三、存在問題的原因：

府辦領導班子成員一致認為，存在問題的具體原因是多方面的，但根本的原因有三點：

1、理論學習不夠，思想觀念不適應形勢發展的需要

個別同志對學習重視不夠，認識不足，沒有把學習理論、武裝自己、改造主觀世界作為班子成員的重要任務來對待，因而，學習堅持得不好，致使理論素養不高，業務水平提高不快，不能很好地把握經濟形勢和發展規律。

2、服務意識不濃，工作主動性不強

少數工作人員思想觀念轉變滯后，沒有找準為經濟建設服務的切入點，工作照搬老框框，處理問題憑經驗。

3、個別人對自己要求不嚴，紀律觀念不強

個別工作人員上進心不強，對自己不是高標準、嚴要求，從而在工作、紀律等方面放松自己。有的紀律觀念淡漠，這與辦公室領導班子管理不嚴、不細有一定的關系。

四、整改措施

1、進一步增強中心意識。一是建立議事制度，定期圍繞服務全市的中心工作展開討論研究，拿出具體措施。要緊緊圍繞項目建設、優化環境、工業改制、城鎮開發、旅游開發等工作，不斷改進府辦班子的工作方法，為全市中心工作做好服務。二是班子成員要把跑項目、招商引資作為一項主要工作，充分利用各種渠道，各種人際關系，捕捉信息，聯系項目，爭取項目。對已引進的項目，要積極協助對口市長解決項目建設過程中遇到的困難和問題，努力實現項目建設的新突破。

2、加強學習，著力打牢理論根基，不斷提高業務素質。一是修訂完善學習制度。制訂嚴格的學習，提出明確的要求，確保學習的時間和質量，把加強學習作為一個長期的任務抓緊抓好。二是強化政治理論學習。堅持在讀原著、端正學風上下功夫，堅持在領會理論的立場、觀點、方法上下功夫。當前要重點學習“三個代表”重要思想、胡錦濤*的“七一”講話、田書記在全市發展非公有制經濟誓師大會上的講話。通過學習，不斷提高自身的理論素養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是廣泛吸取多方面的知識。認真學理論，學習WTO相關的知識，項目知識，學習黨的路線、方針、政策，學習法律、法規、科技、金融等方面的知識，努力提高工作能力和領導水平。要了解和研究全市項目建設、經濟發展環境情況，掌握開展工作的第一手資料，形成一批調研成果，為市委、市政府正確決策提供參考依據。

3、牢固樹立宗旨意識和群眾意識，切實轉變工作作風。班子成員要加強黨性修養和鍛煉，著力解決自身存在的問題，牢固樹立全心全意為人民服務的意識，養成謙虛謹慎、不驕不躁的作風。切實轉變工作作風，大興調查研究之風，選好調研題目，深入基層調查研究，聽取群眾意見，解決實際問題。狠抓工作落實，班子成員工作主動，各負其責，各盡其職，認真落實好分管的各項工作，想盡千方百計為基層部門和項目投資業主做好服務。

4、加強廉政建設，嚴以律已，廉潔行政。管住自己，管住親屬，管住身邊工作人員，帶頭執行廉潔自律的各項規定，做到廉潔行政，執政為民。帶頭抵制人情風、吃喝風，不用公款請私客，接待上嚴格執行標準;不用公車辦私事。發揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風，樹立辦公室領導班子整體和個人的良好形象。

會后，政府辦公室將進一步邊查邊改，認真搞好整改。政府辦公室領導班子成員結合自己分管的工作，對自查出來的具體問題，要堅持邊查邊改的原則，認真落實整改措施。當前能解決的問題要迅速解決;對近期不能解決的問題，按照領導班子成員分工，分別組織專題調研，實行責任制，爭取盡快解決。并邀請市人大代表、政協委員對府辦班子整改情況進行評議，虛心聽取意見和建議，力爭在不太長的時間內整改出成效，真正達到此次活動的預期效果。

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