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為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，推動“作風建設年”活動深入開展，弘揚主旋律，激發正能量，歷城區日前舉辦了“身邊的感動”??優秀共產黨員先進事跡報告會。據悉，“身邊的感動”是歷城區今年新推出的一個黨建專題，旨在發現和宣傳在基層一線、在平凡崗位上，做出不平凡業績的優秀共產黨員。今年以來，已拍攝播出黨建專題片2期、26人，通過身邊人講身邊事，感動自己、帶動他人，鼓舞全區干勁，增強發展勢頭。在此次報告會上，6名優秀共產黨員進行宣講，他們均來自歷城區基層一線，是該區廣大優秀共產黨員的杰出代表。在他們身上，集中體現了在歷城區城市化發展進程中，廣大黨員干部敢于擔當、能打硬仗、拼搏奉獻、真抓實干的扎實作風；更集中展現了該區各行各業、各個領域創先爭優、積極進取，爭當全市“四個中心”建設排頭兵的良好風貌。

選樹優秀典型是歷城區落實“453”工作體系的重要舉措，今年以來，該區以評選“歷城實干家”為重點，在全區黨員干部中大力發掘和宣傳優秀典型，并將各行業中的典型視為推動發展的強大動力和見證發展成果的寶貴財富，號召全區廣大黨員干部主動對標先進、見賢思齊，學習先進事跡，汲取榜樣力量，在各自崗位不忘初心、牢記使命、攻堅克難、砥礪前行，為全區經濟社會發展作出新的更大的貢獻。

蘆繼紅

今年61歲的蘆繼紅,自1991年起，先后擔任濟南卷煙廠物業管理部經理、家委會主任、煙廠社區黨支部書記、居委會主任。2006年后，濟南卷煙廠物業工作和社區居委會工作分離，蘆繼紅便只負責社區居委會工作。

以服務詮釋奉獻以生命踐行諾言

在工作期間，為了能更好地服務居民，蘆繼紅在社區組織成立了“銀齡之家”，這在當時是全市首家社區老人便民服務站，為社區老人提供醫保、維修、代辦、家政等免費上門服務。之后，她又組織成立了“天翼志愿服務隊”，對社區中獨居老人定期走訪，提供長期一對一幫扶，成為全國煙草行業中赫赫有名的優秀團隊。此外，蘆繼紅還創新性地開設“姐們熱線”服務，成立“議事小組”,隨時接聽和解決居民訴求，并為社區的孩子們開辦了“陽光快樂課堂”，解決了暑期孩子無人看管的問題。

社區工作干得越久，蘆繼紅就越覺得身上的責任重，居民的事她都想盡辦法去辦。這些事情，看似不大，但關鍵時刻需要有人站出來、沖出來干，作為社區黨支部書記，蘆繼紅覺得她必須是那個帶頭干、努力干，并且始終堅持干下去的人。

2008年，是蘆繼紅最難忘的一年。她剛為社區跑來70多萬元安裝監控的錢，就病倒了，診斷結果是宮頸癌中晚期。住院前，她把工作一項項、一條條和同事交接清楚，并叮囑同事不要把她生病的事告訴任何人。但辦事居民找不到蘆繼紅，就到處打聽，還是得知了她患病的消息，冒著大雪，走了2個多小時、近30多公里的路程，趕去醫院看她。蘆繼紅被居民深深感動了，就是那一刻，她下定決心，只要能再回到崗位，活一天干一天，好好為居民服務。

在社區居民的關心和激勵下，蘆繼紅術后3個月后便重新回到社區。此后，蘆繼紅又兩次患重病，但依舊堅持在工作崗位上。家人對她的堅持起初并不理解，她對家人說：“我是用工作來養命，工作著我就快樂著，越干勁兒越大”。對于蘆繼紅的執著，家人的態度從反對變成無奈，又慢慢變成理解和支持。

通過這幾次患病，蘆繼紅更加深刻地意識到，干社區工作，處理的都是家長里短的瑣碎小事，但居民給予她的，卻是毫無保留的信任和最深沉的愛。

今年7月份，蘆繼紅因身體原因辭去社區黨支部書記職務。但作為一名入黨41年，熱愛社區工作、樂于服務的黨員，她不會就此消沉，更不會離開她熱愛的社區事業。“就算不干社區黨支部書記，我也要做個最積極、最有帶動力的社區居民。”蘆繼紅說。

劉和國

劉和國是歷城二中副校長、濟南稼軒學校校長，25年前，他帶著青春的火熱激情，滿懷對教育事業的無限憧憬，踏上三尺講臺，成為一名光榮的人民教師。時光匆匆流逝，25年過去了，他和歷城二中600多位教職工始終以“人生在勤”的校訓激勵自己實干、奉獻，無怨無悔的堅守三尺講臺。

身似明燈照前路情如細雨潤無聲

劉和國認為，關懷每一位學生是自己的責任。歷城二中是一所管理嚴格的寄宿制學校，學生往往好幾個星期才能回家一趟，每一個班主任在做好教學的同時，還得照顧好學生的生活起居。劉和國工作的前5年，擔任初中班主任，初中生年齡小、容易生病，半夜三更送學生到衛生院是家常便飯，有時候還要把生病的學生及時送回家。20多年來，很多孩子對他說過類似的話：老師，您就是我們的“大家長”。劉和國覺得，當“大家長”很辛苦，但每當看到學生的成績明顯進步時，每當看到無意犯錯的同學想盡辦法彌補時，每當看到節日里學生溫馨的祝福和問候時，他都覺得自己的付出是值得的。

劉和國把成為教學的行家里手當成本職。他探索出“閱讀式教學”和“朗讀式教學”兩種教學方法，調動了學生學習的積極性，活躍了課堂氣氛，讓學習過程成為一個富有個性化的過程，成為了學生自己的事情。憑借這種敢于顛覆傳統教學模式的創新形式，那一年，他在全市高中語文優質課評比中，榮獲一等獎，也成為歷城二中第一批獲此殊榮的老師，而最令他驕傲的是很多學生通過他的教學法愛上了語文學習。但是教學改革沒有止境，只有不斷創新才能適應不同階段學生的需求，因此劉和國又總結了“三談三寫”作文教學法，調動了學生寫作文的積極性，主動思考自己作文中的優點和不足，寫作水平有了很大提高，寫跑題的少了，思路清晰和內容充實的多了。

2007年擔任校長后，劉和國把引領學校更好發展作為使命，利用老教師傳幫帶，讓青年教師快速成長，白芳老師就是其中的一位。她曾經是劉和國的學生，教學過程中，兩人又結為師徒。在備課中，如何設計出精彩的環節；課堂上，如何發揮個人優勢，上課的舉止是否得體，上課的語言是否準確，劉和國都手把手地教她。最終，白芳老師工作5年，就獲得了山東省優質課一等獎，成為歷城名師。看到學生成長為優秀老師，看到一個個青年教師成為教學骨干，激蕩在劉和國心中的，是“青出于藍而勝于藍”的知足和驕傲，更是歷城二中新老接續、英才輩出的欣慰和豪情。

劉繼芳

今年75歲的劉繼芳是山大路街道洪北社區居民，從2000年開始擔任小區4號樓的樓長，到現在已經17年了。

歷經歲月增黨性扎根社區做先鋒

劉繼芳當樓長有“三個寶”。

第一個“寶”是一塊寫了18年的小黑板，那是街坊鄰里每日必看的“晴雨表”。她保持著每天早上六點聽廣播，六點二十五分準時在小黑板上寫天氣預報的習慣。這么多年來，黑板上的內容也在天氣預報的基礎上，增加了社區居委會活動通知、停水停電、買電提醒等，讓居民的生活更方便了。

劉繼芳的第二個“寶”是一把每晚準時鎖上的平安鎖，這把鎖讓她成為忠誠守護樓院住戶的“鐵將軍”。洪北社區是開放式小區，原先經常會發生丟自行車、丟電動車電瓶的事。她當了樓長以后，九點半就開始鎖大門，剛開始有些人不理解，覺得很不方便，有著急的、喝多的，就開始踹門，翻墻，她不在乎，當時就想，必須堅持下來，才能讓居民有個更安心的環境。后來居民也慢慢理解了，一個星期后，就沒再發生過那樣的事。現在大家早就習慣了九點半會按時鎖門，院里的偷盜行為，也幾乎沒再發生過。院里的老人見了她，就拉著她的手說：有你在，每晚都能睡個安心覺。

劉繼芳的第三個“寶”是居民的信任，讓大家打心眼里相信“有困難就找樓長”。幾年前,小區安裝暖氣，通知下來的當天晚上，劉繼芳就挨家挨戶地征求意見。因為居民的信任，一天時間，就得到了98%以上居民的同意。但安裝暖氣片的時候，劉繼芳心里還挺沒底，看到有一戶在拆壁掛爐，她就上前問：這么早就拆了，要是安不上怎么辦？鄰居開玩笑說：安不上就上你家取暖去，大家都樂呵的笑了。劉繼芳感受到大家打心眼里相信她。鄰里之間可能不會發生什么大事，但就是這樣的點滴小事，傳遞著感情，凝聚著大家的心。現在大家出遠門經常會把鑰匙交給劉繼芳保管，居民有矛盾也會找她調解，樓洞里的小孩會親切的叫她樓長奶奶，得到大家的肯定，她心里感覺很踏實。

劉繼芳覺得，作為一名共產黨員，就要做出個樣來。她組建的“黨員先鋒隊”，通過力所能及的努力，為她胸前的黨徽增了光，也為社區添了彩。現在，在小區里、在黨支部中，只要大家有困難，就找“黨員先鋒隊”，就找劉繼芳，她和黨員先鋒隊就像一面旗幟，一直在洪北社區上空飄揚，為居民服務，為社區、為街道增光添彩。

侯炳河

今年54歲的侯炳河現任歷城區環境衛生管護中心東風環境衛生管理所所長。他17歲參加工作，已經從事環衛工作37年了。

抱守初心行致遠半生寒暑志更堅

2001年，侯炳河調任東風環境衛生管理所所長，此后他想得最多的，就是怎么去管理好這支隊伍、怎么創新工作方法、怎么打造城管品牌，怎么把苦干變成巧干，從低標準干成高標準。

2005年，他大膽提出“環衛進社區”的想法，當時，這在全區、乃至全市，都是史無前例的。面對有的小區垃圾常年積累的問題，侯炳河堅持一個“干”字，帶著所里80多名職工全體出動，每天早出晚歸盯在垃圾場，連干10天，清出垃圾幾十車、上千立方米，徹底改變了社區的環境面貌。他時常在想，環衛這份工作，崗位平凡，但能干好就是不平凡。再平凡的工作，只要用心做，當成一份終身事業來做，敢下力氣，愿動腦筋，就肯定能干出一番成績，就肯定能達到群眾滿意。

今年，在濟南創城工作中，侯炳河帶領環衛人是拼了命地干，豁上了干。他放棄了所有的節假日，每天早上6點，就開始進入工作狀態。早上，先查看保潔員早普掃情況；晚上，不管多晚，都步行到路上檢查一圈，查看夜間保潔情況；每天，他都帶著管理人員，用步行檢查法到各路段巡查，檢查時，主干道、人行道每平方米塵土計量不超過2克，標準要求都比原來提高一倍。功夫不負有心人。在創城數次檢查中，侯炳河所負責轄區的環境衛生工作，都順利通過了驗收。更讓人欣慰的是，轄區居民也對他們的工作，給予了極大的認可，都表示通過創城，生活和居住環境得到了極大的改善。

工作以來，侯炳河的付出得到了領導的肯定，更得到了群眾的支持。先后被授予“山東省勞動模范”、“濟南市勞動模范”、“濟南市特殊貢獻獎”、“優秀城市美容師”等多個榮譽稱號。

在環衛行業里，侯炳河干了37年。“一開始是為了一份工作，后來是為了一份責任，現在是為了一個夢想。黨的十九大報告提出建設美麗中國的美好前景，這是所有中國人正共同努力、并逐漸變為現實的‘中國夢’。‘中國夢’如同摩天大廈，‘我的夢’則是一磚一石。我愿意為了這個夢想而努力拼搏、不懈奮斗，讓我們的每一滴汗水，都能澆灌泉城濟南這一方沃土，讓我們每一天的努力，都能為我們這座城市增光添彩、使之成為最整潔、最美麗、最文明的城市。”侯炳河說。謝允崗

謝允崗是華山街道工作人員，先后參與過高家村、石門村、宋劉村、高墻王村和姬家村的拆遷工作。人人都說拆遷難，但只有置身其中，才能明白，每時每刻、每個環節、每家每戶都會遇到不同的難題。

千(萬礪不言苦于平凡處見擔當

但是再難也得有人干。謝允崗和組團成員一起，相互扶持、相互帶動、相互激勵，步伐堅定地往前沖，用短短幾個月的時間，打開了突破口，高家村112戶全部清零、486人全部外遷，為整個片區拆遷的順利開展打好頭陣，也為下一步拆遷的全面推進積累了經驗、培養了骨干。在成績的背后，他想的是如何能更快、更好地推動拆遷工作。

謝允崗常常是白天忙著入戶測量，晚上再去拆遷戶家里做工作，只要跟村里能搭上親戚、論上朋友的，都被他拉來做工作。加班加點是常態，晚上12點到家也成了家常便飯，有時實在太晚了，就在辦公室沙發上將就一晚。村民家的門一晚上敲不開，第二天晚上再去敲，一天做不通工作，第二天再去做，閉門羹吃多了，臉皮就厚了。后來，他把這種工作方法形象地稱為“32趟工作法”。謝允崗說，當遇到拆遷群眾責難、謾罵和圍攻的時候，當鬧事人員一家對他持刀相向的時候，當被鎖在村委會門外的時候，讓他始終充滿激情、不言放棄的，正是內心的那份堅持和韌勁兒。這種堅持和韌勁兒，不僅體現在拆遷上，更體現在當前各項工作上，這就是一名基層工作者的職責和本色，更是一名共產黨員的信仰和擔當。

謝允崗認為，對于拆遷干部而言，不能只關注群眾啥時候簽字、搬走，只有始終以心交心、真情感化，才能真正實現良性拆遷、和諧拆遷。通過深入了解群眾的問題，從群眾角度出發，針對不同家庭的實際困難，謝允崗和工作組成員一對一靠上做工作，一趟趟跑，一戶戶攻堅，為每家每戶算清環境賬、財產賬和保障賬，把一切能為他們做的都做到極致。拆遷是個耗神、費力的事情，一旦干上，就成了工作和生活的全部。自從干了拆遷，謝允崗和工作組的工作人員900多個日日夜夜，沒有假日、沒有休息時間，但卻沒有一個人喊苦喊累。因為，大家都明白，干了拆遷工作，必須舍棄小家，顧全大家。

如今的華山街道，一座現代山水園林新城正在如火如荼地建設中，將來必定是生態靚麗、宜居宜業的美好家園。而像謝允崗這樣的“幕后英雄”不會躺在功勞簿上停滯不前，還將會繼續提升境界、強化作風，為歷城經濟社會發展不忘初心，砥礪前行。

李洪文

今年56歲的李洪文是歷城區供銷社派駐南部山區西營鎮葉家坡村的第一書記。2016年3月15日，是李洪文作為第一書記報到的日子，當時他就想：只要黨組織信任，他就要想盡一切辦法，克服一切困難，堅決完成黨組織交辦的任務。他是這樣想的，也是這樣做的。

風雨兼程扶貧路心懷大愛寫忠誠

成為第一書記后，李洪文謀劃著，要想讓葉家坡村早日解困脫貧，就必須從抓黨建、強班子、做表率、帶隊伍抓起。于是，他協助村里建立健全黨員開會、學習、議事等各項規章制度，每月不定期地舉行兩次黨員學習、會議，讓每位黨員暢所欲言，為葉家坡村解困脫貧建言獻策。他每天四點鐘準時起床，騎摩托車翻山越嶺往返于5個自然村之間，深入貧困群眾家中進行走訪，把困難群眾當做自己的親人、自己的兄弟姐妹，去幫助、去照顧。一年半時間，他跑遍了葉家坡村一萬一千畝山坡的每一條山峪，查看分析當地山勢、土壤，并結合自己多年種植糧食、蔬菜和果樹的經驗，形成了葉家坡村的脫貧發展規劃。通過抓思想、抓行動、抓帶動，黨員的心逐漸收回來了，群眾的心也攏了起來，葉家坡村的黨風、村風、民風得到了根本好轉。

李洪文最開心的，是為老百姓辦了一點事。葉家坡村地質構造特殊，打井打不出水來，村里人、畜用水，主要靠建蓄水池截留雨季地表水來解決。李洪文通過多方奔走協調，積極爭取各方面支持，幫助開挖鋪設自來水管道13582米，建設100立方米和200立方米的蓄水池各一座，解決了村民吃水難的問題。圍繞脫貧這個“第一要務”，他積極想辦法、找門路，調整村子種植結構，改變生產方式，引導村民種植高山越夏蔬菜，發展高山小米，高光效蘋果，飼養小尾寒羊，并成立為農互助服務隊，吸納在林果、蔬菜、禽畜養殖等方面經驗豐富的村民為隊員，為村民授課，教村民技術，互幫互學互助，形成聯動效應，讓先富帶后富。

李洪文身患幾種早期腫瘤，醫生讓他一年進行一次手術治療，他卻因工作忙至今未去住院治療。駐村后，他的腰帶縮進去了8個扣、20多厘米，體重輕了43斤，整個人又黑又瘦。但李洪文覺得，今天他在葉家坡村作難吃苦，就是為了讓村民早日解困脫貧，過上好日子，不再作難，不再受苦。“我是共產黨員，就意味著必須吃苦在前、享受在后；就意味著必須奉獻犧牲。”李洪文說

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為認真學習貫徹黨的十九大精神和*，“不忘初心、牢記使命”，大力弘揚身邊共產黨員的先進典型事跡，激勵全市機關事務管理系統的黨員干部進一步在*新接力中展現新作為、做出新貢獻，推進思想大解放，實現全市機關事務管理工作高質量發展，9月13日下午，全市機關事務管理系統“身邊的共產黨員”先進事跡報告會暨演講比賽在蘇州市委黨校成功舉行。市機關事務管理局黨組書記、局長金偉康出席并講話，局黨組副書記、副局長楊海群、副局長郭政海、第七紀檢組王紫薇出席報告會，各市（區）局（中心）分管黨建工作的領導及承擔黨建工作職責的部門負責同志，蘇州市機關事務管理系統第二期干部黨性教育和履職能力培訓班的全體人員共150余人參加報告會。

來自各市（區）機關事務管理部門的12名演講者圍繞“不忘初心、牢記使命”主題，用鮮明的觀點、生動的事例、真切的情感，深情講述了身邊共產黨員愛崗敬業、勤政務實、甘于奉獻的典型感人事跡。這些黨員的事跡體現了機關事務服務管理的特點,富有鮮明的*特色，凸顯共產黨員在日常工作中的擔當有為、愛崗奉獻精神，彰顯出共產黨員的責任意識和使命意識。演講有的采用了短視頻，有的還專門背景扮演，并使用PPT的形式把黨員的事跡場景展現出來，身邊人講身邊黨員的事跡，可親、生動、感人。

這次“身邊的共產黨員”先進事跡報告會結合全市機關事務管理系統第二批干部黨性教育和履職能力提升培訓，作為深入學習貫徹*、黨的十九大精神、解放思想大討論和開展“兩學一做”經常化常態化學習教育的一項重要舉措。從身邊普普通通的共產黨員的點點滴滴，挖掘出一批身邊黨員的先進代表，他們的先進事跡深深地感染和鼓舞了全場同志，為同志們樹立了榜樣，在廣大黨員中營造了學先進、趕先進、爭當先進的濃厚氛圍。
  大家深受教育和激勵，紛紛表示要向身邊的先進典型學習，“不忘初心，牢記使命”，大力弘揚信念堅定、踐行宗旨、模范守紀、干事創業的優秀共產黨員崇高精神，確立永葆黨的先進性、做合格共產黨員的核心價值標準，在本職崗位上履職盡責、奮勇拼搏、無私奉獻，為推進機關事務管理整體工作再上新臺階作出自己應有的貢獻。