一、越老越吃香的職業排行

1.文物鑒定師。

這是一個門檻很高的行業。想從事這個行業，需要對中國傳統文化有非常深厚的了解。

這些知識的積累需要一定的時間。

所以這個行業越老越值錢。

2.會計。

會計行業，自古以來，都是很吃香的。

而且這個行業有個特點，就是資質。

工作時間越長，越受歡迎。

會計是一個活到老學到老的行業。會計是一個永不衰老的職業。只要有人，就會有錢，有錢的地方就會有會計。

3.主廚。

你知道，食物對人們來說是最重要的。

只要掌握好廚藝，就永遠不會下崗。

隨著中國高端餐飲的興起，尤其是廚師、行政總廚、餐飲經理、餐飲行政總監等。目前供不應求。

4.數據科學家。

目前，大數據的工程技術研究已經在科學研究中占據領先地位。

數據是一個綜合性的工作，要求你會玩統計，懂數學，會建模型，會寫程序，善于和客戶、老板溝通。

越老越值錢。指的是你的技術眼光，技術基礎，基礎，經驗，人際關系，人脈，處理問題的能力。這些東西都是日積月累的。

5.管理職位。

相信大家都發現，大公司的高層管理者年齡都比較大。

首先，作為管理人員，你得懂技術，不能讓那些技術人員幾句話就過關，你得層層把關。這就需要管理者有豐富的經驗，多看多學。

其次，管理者必須能夠管理和說服公眾。如果你沒有經驗，別人不會輕易說服你，你還得有資源和人脈，這就需要管理者是商場多年的老手。

6.顧問。

做一個咨詢師要好幾年，年齡越大越吃香。

有經驗的咨詢師在職場很吃香，薪水也很高。

咨詢師的工作就是為企業診斷“疑難雜癥”，開出“藥方”，用最前沿的眼光為企業做出最具戰略眼光的分析。

咨詢也是HR很有前途的發展方向。

7.建筑師。

建筑師這個職業有句話叫“越老越值錢”。

建筑師必須有深厚的文化底蘊和豐富的經驗，因為建筑反映的不僅僅是建筑本身的形態和內部的空間關系，更是設計師的人生觀和建筑所蘊含的藝術文化。

建筑師是稀缺人才。

基礎深厚，薪資上漲。

8.教師。

作為一名教師，年齡越大，經驗越豐富。

經驗越多，手段越多。

所以人們認為老教師有能力。

隨著工資和崗位補貼的增加，老教師成了學校的寶貝，年齡越大越值錢。

9.律師。

律師工作的特殊性要求律師要有豐富的辦案經驗，充沛的精力，時刻把握法律制度的走向。只有他們勤奮好學，才能隨著年齡的增長越來越受歡迎。

如果你成功打贏了一些案子，甚至是引起轟動的大案，那么律師的身價就會翻幾倍，年薪百萬根本不是夢。

10.醫生。

醫學是一個必須靠積累的職業。

比有經驗的學位或名牌大學更重要。

當然，當醫生是一個需要終身學習的職業。

除了不斷的學習，醫生也是枯燥、壓力大、面臨生死的職業。

所以在選擇這個行業的時候，一定要謹慎，要有足夠強大的心理素質。

有些吃青春飯的行業，到了一定年齡就會被淘汰。有些行業，越老越值錢。隨著行業經驗和知名度的提高，收入也有了相應的提高。比如以下10個行業越來越值錢。

二、十大潛力職業

律師

律師的工作性質類似于醫生，屬于經驗行業。所有的實習律師都必然要經過一個短暫的相對“貧困”期，但一旦“轉正”，收入就會逐年快速上升。隨著從業時間的增長，行業知名度會不斷提高，收入也會進入遞增階段。

律師今后的發展方向應努力朝某一個專業領域發展，把握該領域的發展趨勢，成為某一方面的行家里手。尤其是商業律師、企業法律顧問等專業方向相對容易獲得高薪。

醫師

醫生從事的是高科技和高風險的職業，人才培養周期也大于其他行業，因此，做醫師自然越做越值錢。當然，如果你等不及這么慢慢地“熬”，也可以“加速”。如私立醫院一般會公開招募年輕骨干醫生作為培養對象，還有可能被送到國外深造。此外，外資醫院一般規定，醫師需要為病人提供日常性的營養保健建議，因此，如果掌握保健營養知識，也許會有機會進入外資醫院獲取高薪。而且從長遠發展來看，無論是哪一類醫院，執業醫師擁有保健營養知識是發展趨勢，因為現代人非常注意自我保健。

教師

在許多大中城市，教師的收入水平已經超過一般白領。以高校為例，助教的月收入在1500～2000元，講師在3000～4000元，副教授在5000～6000元，教授月收入在8000～9000元。在普教系統，除正常工資收入之外，還有一部分是來自于8小時以外的補課收入。

今后，應用型的教師將更容易獲得高薪，但講授此類課程的教師必須案例豐富，授課內容代表先進理念，富有指導意義。因此，教師也必須經常走進企業，不斷積累“實戰”經驗，以此豐富自己的知識結構。

古玩鑒定師

古玩鑒定行業的門檻較高，需要具備相當深厚的中國傳統文化知識，而這些知識通過突擊不能獲得，需要時間的沉淀，只有在閱“物”無數之后，才能識別珍品。因此，稱該職業為“越老越值錢”的“古董”職業一點也不為過。

在古玩鑒定行業中要快速成長的捷徑只有一條：就是多看、多考證、多研究。此外，按照目前的市場運作方式，如果能夠成為高級鑒定師，則可以承包某個部門，***進行拍賣、典當業務，收入就變得靈活。

建筑設計師

建筑設計師屬于稀缺型人才。建筑設計師必須擁有深厚的文化底蘊以及廣博的閱歷，因為建筑反映的不僅是建筑本身的造型和內部的空間關系，更反映了設計者的人生觀以及建筑所蘊涵的藝術文化。所以，目前市場上對建筑設計人才大多要求5年以上的工作經驗，有多年的研究和實踐經驗的支持，薪水一定能層層攀高。

精算師

如今，經濟越來越活，對經濟類人才的需求自然越來越多。高級保險精算師的.月收入可達萬元，居各職位之首。由于精算行業在我國尚處于啟蒙階段，目前國內僅有43名國家級精算師、18位準精算師，真是“物以稀為貴”。

如果想在這個行業發展，考取相應的資格證書只是第一步，豐富的經驗能賦予你高效的管理能力、處理突發事件的應急能力。由于中國精算行業起步晚，從業環境等都不很成熟，因此要邁向百萬高薪的第二步，就是要及時把握行業動態，吸收國外的先進理念，積累從業經驗。

咨詢顧問

隨著咨詢業在中國打開市場，咨詢師的薪酬也增長迅速。目前，上海地區咨詢顧問的年薪保守估計在15萬元以上。咨詢顧問的工作就是替企業診斷“疑難雜癥”，并開出“藥方”，用最前沿的眼光為企業作出最具戰略意義的分析。因此，隨時關注前沿科學、前沿理論對咨詢顧問獲取高薪大有好處。

會計

目前市場上財務類職位競爭異常激烈，特別是普通和初級財務人員明顯供大于求，但高端財務人才卻千金難覓。在未來10年我國需求的15類人才排行榜中，注冊會計師位居榜首。

高薪會計人員不僅要會“做賬”，還要具備綜合規劃、風險評估及長期財務戰略開發能力，具有前瞻性。所以，為了向“高薪會計人員”門檻邁進，財會類人員除了自身的專業素質要過硬外，還要熟知相關金融、法律及管理知識，并善于交流和表達。

科研人員

科研人員的常規收入并不是很高，一般與社會的平均收入水平持平。但經常會有不定期的科研經費、課題費、專家安家補貼費等，同時根據科研成果還會給予其他獎勵。因此，科研工作者月薪過萬元的也有。

高年資科研人員往往德高望重，在多年的科學研究生涯中，積累起豐富經驗，這些經驗對研究工作是極其重要的，有時一個“點子”就能解開一個難題，是寶貴的財富，擁有這些“點子”的人自然應該獲得高薪。當然，這樣的點子絕不是靠拍腦袋就能拍出來的，它要靠科研人員多年的研究積累。一般來說，理科出成果可能在30～40歲;對于工科來說，出成果的年齡則還要略遲一點。

技術工人

技術工人在勞動力市場上供不應求，如模型工、工具鉗工、電梯安裝維修工等工種的高級技師年收入7萬至9萬元。

技術活，一定是經驗決定收入。從學徒到技工，然后至高級技工，一般需要10余年乃至更長時間在一線學習和操作，是用汗水匯聚起的財富。

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