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電子商務專業未來就業前景形勢分析解讀(原創)

更新時間:2023-08-25 10:07:36 高考知識網 sport555.cn

很多考生志愿先填了電子商務專業后,但是對電子商務專業并不是很了解,不知道電子商務專業要學什么,有什么課程及未來電子商務專業就業前景和形勢怎么樣,所有高考知識網小編特意編寫了關于電子商務專業的一些知識請仔細閱讀,電子商務專業新生交流群:119408121

好的專業包括四個原則:

第一是興趣原則,選感興趣的專業;

第二是優勢原則,選最能體現自己的優勢的專業;

第三是創造原則,這個專業畢業以后從事的工作應該是具有創造性的,而不是做簡單重復的勞動;

第四是利益原則,這個專業最好還是能掙錢的。“因興趣而有動力,因優勢而有能力,因創造而有潛力,因利益創造收益”。下面高考知識網為大家介紹電子商務專業就業前景及分析報告!

電子商務專業,該專業培養能勝任在工商企業、外商投資企業、跨國公司、駐外商務機構及各類企業集團從事經營決策、電子商務、運營管理、公關與營銷策劃、財務管理、商務法律等工作的德才兼備的高級專業人才。下面讓高考知識網小編為你介紹一下電子商務專業就業前景與就業方向吧!


  一、電子商務專業就業前景

  從整體來說,以互聯網為平臺的新經濟為社會創造了大量新工作崗位,許多職位以前沒有,如網管、網編、網站設計師、網絡安全工程師、系統工程師、動漫設計師、數據庫管理員、網絡應用開發工程師、網游設計師等;許多工作帶有鮮明的網絡特色,如網絡商業分析員、各類網絡產品經理、網絡產品渠道專員,網站運營、推廣、客服人員,等等。同時,像傳統企業一樣,網絡公司的人力資源、財務、行政等部門也需要吸收大量人才。總體看來,互聯網無疑是個朝陽行業,在國內外不過十年的發展歷史,前途光明。

  電子商務是互聯網在商業上的重要應用,這幾年在線交易額持續增加,交易增加預示工作崗位需求增多,阿里巴巴、慧聰、當當等老牌企業一直在招人。去年以來掀起新一輪網絡熱潮,許多網絡公司拿到大筆風投資金后,在迅速擴張,也需要人。互聯網、電子商務對人才需求持續升溫,這股熱潮,從各大招聘網站發布的職位中可見一斑。

  行業現在確實處于景氣之中,但這不意味電子商務畢業生必然成為搶手人才。網絡公司、電子商務企業需要各種各樣的人才:技術、產品、市場、銷售、客服、行政、財務、人力資源,等等。電子商務畢業生就業時不可能脫離企業具體職能部門,不能游離于具體崗位之外。具體到個人,就業前景如何的問題需要個案分析,這與大學自身品牌、專業教育方向、個人綜合能力、就業區域、個人求職時的技巧和運氣等要素都密切相關。

  就業前景如何,具體到個人,一句話說不清。

  首先,忘記自己是電子商務專業的畢業生,就把自己當成市場營銷專業畢業的。如果人事部門質疑,你就說是市場營銷方向。哪個電子商務專業的沒有市場營銷、網絡營銷類的商務課程呢?與真正市場營銷畢業的,電子商務的學生在網絡使用上有先天的優勢,不足之處可能是消費心理消費行為方面的知識,而這樣的書到處都是,隨便看一本足夠了。而和市場營銷相關的崗位如銷售、客服、推廣、公關、業務那就太多了。

  其次,如果自己英語水平過關的話,可以去外貿,你就稱是國際電子商務方向,如果沒有學外貿實務方面課程的話,你可以稱選修過、或旁聽過。暗地里也只需稍微補一下,足可以應付面試。

  第三,如果技術過關的話,對硬件、軟件比較熟悉,熟練掌握一項開發技術,可以應聘相應的技術職位。或去IT、互聯網行業應聘銷售、服務,這就需要理解技術,不是一般市場營銷專業學生能一下做到的。

  第四,女生可以考慮應聘行政職位,一般文員、秘書、助理之類的,電子商務學生有足夠的競爭力,因其對辦公自動化、信息化更容易適應。不一定非是文秘專業。

  第五,自主創業,看個人情況。現在在網上開個商店那么容易,只要有東西可賣,就可以一試,而不需像傳統那樣,非要到工商部門先注冊。不用交稅、省去房租。做網商真是很容易。

  問題的關鍵是先找到一個職位進入公司,親身理解一下商業是怎么一回事,企業是怎么一回事,而不管是什么職位,只有等你在公司的表現證實電子商務學生確實比其它專業的學生有優勢、不一樣,企業、整個就業市場才會對電子商務專業的學生慢慢形成一個好印象。否則,后面的電子商務學生就業更難。

  其實,任何專業都是個殼,學習的過程就是培養人的能力、素質。如果你的綜合素質足夠的話,相信企業會慧眼識珠。怕的是自己什么都不行,而心態上還依然是我學得是個熱門專業。那就把自己害苦了。

  電子商務專業工資待遇:截止到2013年12月24日,60875位電子商務專業畢業生的平均薪資為3868元,其中應屆畢業生工資3041元,10年以上工資4041元,0-2年工資3640元,3-5年工資4546元,6-7年工資9285元,8-10年工資10807元。

  二、電子商務專業就業方向

  電子商務專業學生畢業后可從事銀行的后臺運作(網絡運作)、企事業單位網站的網頁設計、網站建設和維護、或網絡編輯、網站內容的維護和網絡營銷(含國際貿易)、企業商品和服務的營銷策劃等專業工作,或從事客戶關系管理、電子商務項目管理、電子商務活動的策劃與運作、電子商務系統開發與維護工作以及在各級學校從事電子商務教學等工作。專科學生,還可以在呼叫中心從事電話營銷、電子商務助理等文職的工作。

  電子商務專業就業崗位包括:電子商務專員、電子商務、外貿業務員、銷售代表、淘寶客服、網絡推廣專員、電子商務經理、網絡推廣、銷售經理、電子商務主管、電話銷售、淘寶美工等等。

  電子商務就業方向主要有四種類型:

  a、電子商務服務企業。

  包括硬件(研發、生產、銷售、集成)、軟件(研發、銷售、實施)、咨詢等。隨著電子商務應用的普及,相關的硬件、軟件開發和銷售對專業人員的需求是確定的,不過這種需求可能是顯性的,也可能是隱性的。顯性情況下,用人單位會明確招聘懂得電子商務的專業人才,隱形的情況下,用人單位人力資源部面對市場客戶的電子商務需求并不定明確知道招聘到電子商務專業背景的人才正好適用,而只能讓計算機等相關學科背景的人勉強應付,或要求其補充學習電子商務知識。咨詢行業因為其“與生俱來”的專業廣度和深度,需求一般都比較明確。

  b、電子商務企業。

  對這樣的企業來說,無論是純粹專業的電子商務企業還是和其他主業結合的開辟的全新的運營模式(例如西單商場),對電子商務專業人才的需求是對口的。

  c、傳統企業。

  對于傳統企業來講,電子商務意味著新增的運營工具(比如企業網站,現在恐怕很難找到沒有網站的公司)。運行新增的運營工具的人,無非是從使用老運營工具的員工中培養和招聘專業人才。當然培養原來的老員工的工作恐怕還是得內行的專業來進行。

  d、傳統行業。

  對傳統行業來講,電子商務就是新的業務手段。無論貿易、物流、加工行業還是農業等到都會使用到電子商務。把傳統行業專門提出來講,目的就在于,如果有志于某一行業,就應該深入了解這個行業的發展狀況、發展趨勢、新技術、新產品。從專業的角度判斷這個行業的電子商務發展水平和發展潛力。當然,要能獨立做出這些判斷必須在對專業知識和實踐能力達到一定的高度才行。

  電子商務專業學生就業崗位

  以下崗位要求是對無憂網站整理的。并不是所有能力要求都要具備才能勝任,但是這些對崗位技能要求的描述是很值得平時學習和訓練的時候做為參考的。

  a、網站運營經理/主管

  一般要求:

  熟悉網絡營銷常用方法,具有電子商務全程運營管理的經驗;

  能夠制定網站短、中、長期發展計劃、執行與監督;

  能夠整體網站及頻道的運營、市場推廣、廣告與增值產品的經營與銷售;

  能夠網站運營團隊的建設和管理,實現網站的戰略目標、流量提升與盈利。

  b、網站策劃/編輯

  一般要求:

  熟悉網站策劃、實施、運營、宣傳等業務流程;

  熟悉電子商務運營與操作流程,能夠洞悉電子商務的發展方向;

  對企業上網有比較深的理解,熟悉企業網站的功能要求;

  有較強的中文功底和文字處理能力,具有一定的網站欄目策劃、運營管理知識;

  具有較強的選題、策劃、采編能力、歸納能力;

  熟悉電腦操作,掌握基本網絡知識。

  c、網站推廣

  一般要求:

  負責網站內容/網站網頁設計/網站企劃/網站營銷企劃;

  網站社群相關服務,內容規劃及經營;

  會員維護及管理工作;

  文筆好,能夠獨立作市場宣傳策劃及文案的撰寫;

  能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作;

  d、網站開發人員

  一般要求:(這個要求是匯總了幾家公司的崗位描述,不一定要具備所有的技術技能,這些技術能力是包含在幾個技術體系里的。Java,.net,php等體系在實際開發中都是比較主流的,技術開發公司一般都不會采用這么多體系,會根據項目的具體要求結合各個體系的特點選擇采用,也會在人才招聘和儲備時著中吸收熟悉自己所采用的體系的。所以,在技能學習和訓練中除了把熟悉和了解各個體系做為基礎外,更重要的是選擇一種體系進行深入研究和開發訓練。哪個體系更有前景似乎根本沒有答案,現在各個體系都在被采用,甚至一個開發團隊中經常會配備分別熟悉各個體系的開發人員。)以上內容來自“茅山下”網站。

  負責網站WEB頁面的開發與后臺的技術支持;

  能夠滿足運作層對技術層的需要;

  精通ASP/PHP/CGI3種開發工具的一種,能夠獨立開發后臺;

  精通SQLserver、Access能夠獨立完成數據庫的開發。有1年開發經驗;

  能后讀懂常用JSP的代碼,并且能夠編寫基本的JSP程序;

  精通HTML語言,完全能手寫HTML代碼;

  熟練掌握ASP、ASP.Net、JAVA、java script、SQLSERVER、等技術;

  熟練掌握Windows2000/2003、Linux/Unix其中一種操作系統;

  熟練掌握SQLServer,熟悉Oracle數據庫管理系統;

  熟悉網站的管理、設計規劃、前臺制作、后臺程序制作與數據庫管理流程與技術。

  e、網站設計

  一般要求:

  能熟練的應用:flash、dreamweaver、photoshop、css+p、xml+xsl(不包括程序)等編輯網頁;

  精通平面設計,熟悉FrontPage,DreamWeaver,Flash等網頁制作工具,能夠承擔大型商業網站制作;

  熟悉Photoshop,Coreldraw等圖形設計、制作軟件,熟悉HTML、ASP語言;

  具備一定的視覺傳達設計功底,擅長廣告創意、設計在網絡廣告、傳統媒體廣告上的應用;

  對網站建設,VI的設計及應用有一定的經驗,具有溝通、合作精神,有創造力;

  熟悉java script,能夠了解jsp或servlet或php,獨立完成動態網頁;

  掌握HTML、java script,了解網站程序實現原理,有與程序員配合經驗。

  f、網絡營銷員

  一般要求:(這是一個典型的人力資料管理人員缺乏專業知識,而業務的發展有需要電子商務專業人才,所以才出現了比較外行的描述。)

  熟悉網絡、網絡營銷和辦公軟件;

  負責公司產品在網絡上的推廣;

  對網絡營銷感興趣,并能很好的掌握電子商務及網絡發展的各種理念;

  g、外貿電子商務

  我們知道在網絡營銷中發布信息和撮合交易的方式很多,這樣的網站也很多。這是一個典型的行業網絡營銷崗位。可以預見,隨著電子商務應用的深入,網絡營銷會普及到所有行業,勢必會出現農產品網絡營銷、家電網絡營銷、服裝網絡營銷等等崗位。例如負責維護并回復阿里巴巴、環球資源等電子商務平臺的外貿客戶詢盤;參加廣交會、義博會、德國科隆博覽會等專業性展會

現在大學生就業形勢越來越嚴峻,在填報志愿時,如果不是特別喜歡某一專業的話,選一個好就業的專業就顯得尤為重要了,最好就業的專業排名是很多考生和家長朋友們關心的問題,下面小編帶來十大就業率最好專業希望對您有所幫助。

男生專業選擇匯總篇

女生專業選擇匯總篇

未來十大就業前景最好專業

 1.醫藥專業

 隨著人們生活水平的提高,人們對藥品質量、品種、數量和醫療技術、醫療條件的要求也越來越高。在科技迅速發展的今天,從行業整體發展的趨勢來看,以高科技開發為依托的醫藥行業屬于”朝陽產業”,將始終表現出良好的成長性。

 2.同聲傳譯專業

 同聲傳譯員被稱為21世紀第一大緊缺人才”。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的”會務商機”的涌現,需要越來越多的同聲傳譯員。

3.水利專業

 水利專業畢業生就業目前不大理想,各專業冷熱不均。但水利事業的發展前景十分好,隨著三峽工程等一批大的水利工程上馬,水利及其相關的一些專業需求量明顯增加。由于水利與電力、環保等部門的聯系比較緊密,因此也有很多人到系統外就業。

 4.能源、交通專業

 在國家”九五”重點建設工程項目中,能源、交通行業占了很大比例,各大煤礦、油田、氣田需要大量人才,這是吸納畢業生的一個重要渠道。

 5.建筑專業

 我國建筑行業發展迅猛,中高級人才十分缺乏,亟需補充。近年來建筑類、土建類畢業生的社會需求量一直名列前幾位,尤其是建筑學、工業與民用建筑工程方面的專業人才很受歡迎。

 6.外語專業

 隨著改革開放的進一步深入,社會對外語類人才的需求會與年俱增,今后幾年這類人才也會保持較高的需求量。非師范類外語專業需求量最大的是英語、日語、俄語、德語、法語、西班牙語、意大利語。

 7.電子信息類專業

 計算機、微電子、通信等電子信息專業人才社會需求巨大,畢業生供不應求,10年內將持續走俏。特別是在計算機及其配套產品、移動通信、電子消費品生產方面,以及一些新的研究領域如網絡通信、網絡保密研究、可視電話、圖像傳輸、軍事通信等領域,人才的需求量很大。

 8.農林類專業

 這幾年,農林類畢業生的一次就業率不高。在農林類各專業中,社會需求量大小不一。目前需求較多的有農業經濟、畜牧、獸醫、動物營養與飼料加工、木材加工、家具設計與制造、森林道路與橋梁、園林、林產化工等專業;需求量較小的有農學、桑學、茶學、植物等。

 9.汽車維修專業

 目前,國內維修企業的從業人員技術素質普遍偏低,總體的技術水平不能適應汽車新技術的發展需要。我國目前技術工人隊伍結構中,技師以上、高級工、中級工、初級工的比例僅為4:8:31:57,而發達國家的比例為11:23:49:17,顯然,我國中高級技術人才短缺情況十分嚴重。

 10.外貿專業

 這些年,外貿專業已遠不如前幾年熱門。但隨著我國外貿體制改革的深入,特別是中國入世以后,隨著專業結構的調整,招生規模的控制,外貿人才供需不平衡的狀況是可以得到緩解甚至消除的。