2018年山西公務員報考條件、報名條件如下：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法；

（3）具有良好的品行；

（4）具備正常履行職責的身體條件；

（5）年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1982年3月至2000年3月期間出生），2018年全日制普通高等院校應屆畢業的碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1977年3月以后出生）。

按照公務員招錄有關政策規定對年齡條件有特殊要求的，以招考職位表中要求的年齡為準（其中30周歲以下為1987年3月以后出生，28周歲以下為1989年3月以后出生，25周歲以下為1992年3月以后出生）；

（6）具有報考職位要求的文化程度；

國家統一招生的普通高校2018年應屆畢業生須在2018年9月1日前取得畢業證書及學位證書；參加自學考試、成人考試等其他報考者須在2018年3月底前取得畢業證書及學位證書。招考職位所要求的學歷是指符合職位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校學歷教育的其他國民教育形式的學歷。

2016年、2017年普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的，可按2018年應屆高校畢業生報考。

（7）具有報考職位要求的工作能力；

（8）具備報考職位所需的其他資格條件。

招考職位所要求的基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關和參照管理單位、各類企業、事業單位(不含參照管理單位)、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作經歷。曾在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷以及自謀職業、個體經營的，可視為基層工作經歷。

參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）到2018年服務期滿、考核合格的人員；參加山西省 “選聘大學生村官工作”到2018年服務期滿（含到2018年服務滿兩年）、考核合格且仍在崗的人員，可報考“服務基層項目人員專門職位”，也可報考“應屆畢業生”職位。

退役的全日制大學生士兵，在職的村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任且任現職滿3年、考核合格的人員，可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門職位”。其中，退役的全日制大學生士兵，還可報考應屆生職位。

招考職位有戶籍要求的，是指考生常住戶口所在地或生源地。服務基層項目人員服務所在地，可視為戶籍所在地。

因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的人員，試用期內的公務員（參照管理單位工作人員），公務員（參照管理單位工作人員）被辭退未滿5年、現役軍人、在讀的非應屆畢業生（其中，非2018年應屆畢業的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學歷、學位證書報考），具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。

違反《中華人民共和國兵役法》有關規定，拒服兵役的不予錄用。

按照有關規定，2014年以后被錄用為鄉鎮機關公務員或聘用為鄉鎮事業單位工作人員服務未滿5年（含試用期）的，通過政法干警考錄到崗工作后不滿規定服務年限的，考錄時職位有要求未滿服務年限的，不得報考。

此外，有下列情形之一的不得報考公安機關：

（1）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（2）道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；

（3）曾參加過“法 輪 功”等邪教組織或帶有黑 社 會性質組織的；

（4）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑的；

（5）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的；

（6）其他不符合錄用人民警察條件的。

報考者在本次招考報名后至錄用之前這一期間，已被黨政機關錄用為試用期公務員(參照管理單位工作人員)或已被事業單位聘用為試用期工作人員的，不予錄用。

以上基層工作經歷、辭退、現役、試(聘)用期、工作時間、戶籍、各類從業(職業、執業)資格證書等，除有職位明確要求等專門規定外，截止時間均為2018年3月。

2017公務員工資套改等級標準對照表

一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

公務員工資標準表

一、實施范圍

機關工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。

(一)、按照公務員制度管理的單位。

(二)、經批準參照公務員制度管理的單位

二、職級工資制的實施

列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務員。

(一)、套改辦法

職務工資:

按現任職務執行相應的職務工資標準。

級別工資:

公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。

現任職務，按干部管理權限任命的職務

任職年限，按正式任命的開始時間計算。

套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確