2018長春退休工資待遇查詢調整及計算方式工資詳解

養老金一般由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金組成，參保人在私企工作60歲退休即去年年底，繳費基數為上年度社會職工月平均工資5615元，平均繳費指數為60%；大部分省市從1995年實行企業職工養老保險制度改革并開始個人繳費，繳費年限為22年視同繳費年限為3年。那么基礎養老金=（5615×1.6）÷2×25%=1123，個人賬戶養老金=117000÷139=122.3，過渡性養老金=1.4%×（5615×1.6）÷2×3=188.7元。

最后小編需要特別提示各位朋友的一點是，上述退休養老金計算公式里的職工月平均工資，一般是當地公布的全/省市社會在職職工的月平均工資，而不是職工自己的月平均工資或者企業職工的月平均工資。綜上所述參保人退休后領取的養老金=122.3+1123+188.7=1434元，但是在去年公布的各地養老金平均水平中，全國企業退休職工月平均養老金為2362元。所以參保人25年工齡養老金才1400多元，小編不得不說這實在是有點太低了，這種情況應該是繳費金額太低導致的

人社部、財政部日前聯合下發《關于２０１８年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從２０１８年１月１日起，為２０１７年年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為２０１７年退休人員月人均基本養老金的５％左右，預計將有１．１４億名退休人員受益。

據人社部有關負責人介紹，此次調整，繼續統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。通知印發后，各地區將按照國務院部署、結合本地區實際，制定具體實施方案，報人社部、財政部審批后抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

這位負責人表示，此次調整是國家繼２０１６年、２０１７年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的“并軌”。

因此長春退休工資待遇查詢調整肯定有所提高，只是長春尚未發布通知及具體規定。