2017環衛工人基礎工資不低于最低工資標準110%

市人民政府辦公廳印發的《關于進一步改善環衛工人待遇的實施細則》指出，環衛工人基礎工資按不低于當年度本市最低工資標準的110%，實施環衛崗位津貼制度。此外，環衛工人在法定休假日加班，可以獲不低于工資300%的工資報酬。《細則》自3月27日起施行。

基礎工資不低于最低工資標準的110%

據《細則》顯示，深圳市行政區域內環衛企業工人基礎工資(不含獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等)按不低于當年度本市最低工資標準的110%確定，逢政策性調整最低工資標準時，應當于新的最低工資標準實施日始當月相應調整其基礎工資《細則》規定，環衛工人的工資福利待遇，實施環衛崗位津貼制度。環衛崗位津貼按勞動強度、作業條件和接觸垃圾糞便等有毒有害物質的不同程度，分為三個等級。　　在加班工資方面，《細則》指出，環衛企業如安排環衛工人加班加點，應當按標準支付環衛工人加班加點工資。其中，安排勞動者延長工作時間的、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的、法定休假日安排勞動者工作的，分別支付支付不低于工資150%、200%、300%的工資報酬。

環衛崗位津貼三個等級

直接接觸垃圾、糞便、滲濾液、填埋氣等有毒有害物質的工作崗位，如垃圾(病死禽畜、糞便、滲濾液、填埋氣等)處理工、垃圾(糞便)運輸車駕駛員、垃圾轉運站操作工、道路(垃圾收集點、公廁)清掃保潔工、其他類似工作崗位等，津貼標準不低于18元/天?人。

間接接觸垃圾、糞便等有毒有害物質的工作崗位，如灑水車(機掃車)駕駛員、環衛車輛(設備)維修清洗工、其他類似工作崗位等，津貼標準不低于15元/天?人。

未接觸垃圾、糞便等有毒有害物質的工作崗位，如控制室(地磅室、油氣站點)操作工、管理人員、其他類似工作崗位，津貼標準不低于13元/天?人。

為在職環衛工人繳存住房公積金

為解決環衛工人的住房問題，《細則》提出建立環衛工人住房保障制度，明確環衛企業應按照國家、省、市有關規定，按照不低于環衛工人上一年度月平均工資(包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等)5%的比例標準，為在職環衛工人繳存住房公積金。對符合保障性住房申請條件的環衛工人，按規定予以配租配售。

同時，落實環衛用工管理及社保待遇政策。環衛企業必須按規定與環衛工人簽訂勞動合同，辦理勞動用工手續，并按有關規定為環衛工人辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險手續，做到應保盡保，足額繳納社會保險費。

每年給環衛工人開展職業健康體檢

在加強職業病防控方面，《細則》要求落實環衛工人個人防護、職業健康監護制度和防暑降溫、防塵防毒等職業病防控措施，為環衛工人提供必要的勞動防護用品，根據實際情況安排環衛休息用房。同時，環衛企業按有關規定每年組織環衛工人到有資質的職業病防治機構開展職業健康體檢工作。

《細則》還在解決環衛工人隨遷子女入學方面做出規定，要求保障符合條件的外來務工人員隨遷子女接受義務教育權利，根據我市外來務工人員積分入戶相關規定，落實和協助環衛工人的積分入戶工作。此外，環衛企業還要按照規定，保證環衛工人享受帶薪年休假或支付未休年休假工資。