寧夏自治區人力資源和社會保障廳、寧夏自治區財政廳聯合發布《寧夏關于調整退休人員基本養老金的通知》（寧人社發〔2016〕114號）。

根據《人力資源和社會保障部財政部關于調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2016〕37號），經自治區人民政府同意，決定從1月1日起調整我區企業和機關事業單位退休（職）人員基本養老金（生活費）。

一、調整范圍

12月31日前已按規定辦理退休（職）手續并按月領取基本養老金（生活費）的人員。

二、調整辦法和標準

（一）定額調整。每人每月增加60元。

（二）掛鉤調整。按企業辦法計發養老金的人員。先按本人繳費年限（含視同繳費年限），繳費年限在15年以內的，每滿1年每月增加2元（不滿15年的按15年計算）;繳費年限在15年以上的（不滿1年按1年計算），前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元;對因工傷殘巳辦理退休手續并領取基本養老金的人員（不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員），繳費年限不滿30年的按30年計算。上述人員再按本人12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加2.2%。

按機關事業單位辦法計發養老金的人員，按本人退休時職務（職級）對應的l2月份同職務（職級）人員平均養老金為基數，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數按最低職務（職級）人員平均養老金確定。

（三）適當傾斜

1.高齡人員。12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元，年滿80周歲以上的每人每月增加20元。

2.養老金調整后，企業退休軍隊轉業干部月養老金低于3105元的調整到3105元。

3.對艱苦邊遠三類地區企業退休人員每人每月再增加5元。

三、資金列支渠道

退休人員調整基本養老金所需資金，參加了企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付;參加機關事業單位養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付;未參加企業和機關事業單位養老保險的，由原渠道解決。

四、組織實施

（一）調整退休人員基本養老金工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。調整工作結束后，自治區社會保險事業管理局負責將調整情況匯總后，報自治區人力資源社會保障廳、財政廳。

（二）調整退休人員基本養老金體現了黨和政府對企業和機關事業單位廣大退休人員的親切關懷，各地要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，確保9月份將調增的養老金足額發放到退休人員手中。