基本工資+績效工資+津貼+獎金+福利+其他-考勤扣款=應發工資
注1:考勤扣款應作為稅前扣除項目。
注2:本應加的項目,如出現相反情形,則用“負數”表示。
應發工資-個人承擔的“五險一金”-3500元=應稅工資
注3:養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金四項才有個人承擔部分,其余生育保險金、工傷保險金,加上醫療保險金中的“大病互助”、“意外保險”都是單位全額負擔。
注4:對于工資中扣除員工個人借款、其他代扣事項,應該在稅后扣除,不得在稅前扣除。
注5:從2011年9月1日起,個人所得稅起征點為3,500元。
應交個人所得稅=應稅工資×適用稅率-適用速算扣除數=545元。
注6:速算扣除數是為了平滑臨界點的稅收差異而設置的。
個人所得稅稅率表一(工資、薪金所得適用)
級數 | 全月應納稅所得額 | 稅率(%) | 速算扣除數 |
1 | 不超過1,500元的 | 3 | 0 |
2 | 超過1,500元至4,500元的部分 | 10 | 105 |
3 | 超過4,500元至9,000元的部分 | 20 | 555 |
4 | 超過9,000元至35,000元的部分 | 25 | 1,005 |
5 | 超過35,000元至55,000元的部分 | 30 | 2,755 |
6 | 超過55,000元至80,000元的部分 | 35 | 5,505 |
7 | 超過80,000元的部分 | 45 | 13,505 |
注7:本表所稱全月應納稅所得額以每月收入額減除費用3500元以及附加減除費用后的余額。
【舉例說明】
應發工資計算為10,000元
五險一金個人承擔部分合計為1,000元
應稅工資則為:10,000-1,000-3,500=5,500元
查稅率一覽表,適應于第3檔稅率。
應交個人所得稅=5,500×20%-555元=545元。
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