7月4日從寧夏人社廳獲悉，寧夏出臺政策決定從今年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。這是自2005年以來連續第14年調整企業退休人員基本養老金，也是繼2016年以來連續第3年同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平。

據介紹，調整退休人員基本養老金是保障和改善民生水平的重要措施，是體現機關事業單位和企業養老保險制度“并軌”的重要舉措，體現了國家對廣大退休人員的關懷。此次符合調整基本養老金人員共有60.32萬人，調整增加的養老金將于2018年7月底前發放到每位退休人員手中。

今年寧夏調整退休人員基本養老金的范圍是，截至2017年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的人員。調整分為定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三部分：定額調整每人每月增加50元。掛鉤調整一是與本人繳費年限掛鉤，每滿1年按2元調整，不滿1年按1年計算，15年以下按15年，對因工傷殘已辦理退休手續并領取基本養老金的人員，繳費年限不滿30年的按30年計；二是與養老金水平掛鉤,按企業辦法計發養老金的人員，以本人2017年12月按月領取的基本養老金為基數，月養老金1500元以下的按30元調整，1500元以上的，在30元的基礎上，養老金每增加100元再調整2.5元，按機關事業單位辦法計發養老金的人員與同類人員平均養老金水平掛鉤。

適當傾斜一是對高齡人員在定額和掛鉤調整的基礎上，再對年滿70周歲以上人員適當傾斜，年滿70周歲不滿75周歲的每月再增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每月再增加15元，年滿80周歲以上的每月再增加20元；二是在定額和掛鉤調整的基礎上，對艱苦邊遠一類區的每人每月再增加5元，對艱苦邊遠三類區的再增加10元；三是企業軍轉干部低于3855元的調整到3855元。