2019年龍巖退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么龍巖退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于龍巖養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

經福建省政府研究，從2018年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金，調整于7月底前發放到位。

調整范圍

2017年12月31日前已按規定辦理退休（含退職）手續并按月領取基本養老金的退休人員。

調整辦法

定額調整部分

退休人員每人按54元調整。

掛鉤調整部分

1.與退休人員本人基本養老金掛鉤部分。退休人員按本人2017年12月發放基本養老金標準的2.1％調整?加。

2.與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤部分，月?加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。

繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。

適當傾斜部分

1.在2017年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月?發40元。

2.對2017年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉干部，2017年12月的基本養老金低于2430元的，補齊至2430元后，再參加本次基本養老金調整。

其他政策調整

（一）已參加企業職工基本養老保險省級統籌的集體企業退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規定的連續工齡，在本次調整基本養老金時可以按照每年1元的標準增發養老金。本條規定僅適用本次養老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題，對于1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重復計發。

（二）“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100％退休費的退休工人養老金調整，按以往辦法與離休人員同步調整，不納入本次調整范圍。

（三）納入各設區市、縣（市、區）機關事業社會保險經辦機構統籌，執行企業職工基本養老保險制度的退休人員，待遇調整參照企業職工基本養老保險省級統籌的標準執行。