2019年泰州退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么泰州退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于泰州養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

人力社保局發布2018年六項社會保障待遇標準集中調整方案，包括企業退休人員養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、失業保險金、工傷保險定期待遇與企業最低工資標準，進一步提升社會保障待遇水平，促進群眾增收。

企退養老金平均達到近4000元/月

按照國家要求，自2018年1月1日起，繼續為企業退休人員（含退職、退養人員）調整基本養老金，今年調整按照5%左右的增幅進行。

本市2017年企業職工基本養老保險工作運行平穩，當年基金收入1945.4億元、支出1153.7億元、結余791.7億元。

我們結合實際，制定了調整方案，調整后人均增長210元左右，與去年基本相當，養老金平均水平將提高到近4000元，這也是第26次連續增加企業退休人員養老金。

今年繼續按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行調整，特別是針對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員，進一步加大傾斜力度，使他們更多地享受社會發展成果。

2017年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員參加此次調整，將惠及248萬人。此次調整從1月開始補發，7月15日發放到廣大企業退休人員手中。具體辦法為：

一、定額調整基本養老金

每名退休人員，每人每月增加45元。

二、掛鉤調整基本養老金

（一）與繳費年限掛鉤

2018年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

（二）與養老金水平掛鉤

將退休人員2017年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5270元(含)以上的每人每月增加40元；3770元(含)～5270元之間的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。通過采取低者高調、高者低調的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。

同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按與養老金水平掛鉤調整后低于下一檔的，還將進行差額補足。【見圖表1】

三、適當向高齡退休人員傾斜

針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，自2007年起，在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。2018年繼續堅持這一做法，對在2017年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整后，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;70至74周歲每人每月再增加50元;75至79周歲每人每月再增加60元；80周歲以上每人每月再增加70元。

在此基礎上，今年新增了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。【見圖表2】

今年調整，張大爺每月共增加290元，調整之后基本養老金為5190元/月。

一是繼續單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規定他們可享受100%退休待遇，此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加350元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加320元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加425至395元/月。

二是保證企業退休軍轉干部、原工商業者、高級專業技術人員調整后不低于養老金的平均水平。按照定額調整、與繳費年限掛鉤調整和與養老金水平掛鉤調整后，上述人群中基本養老金低于調整后養老金平均水平3959元/月的，補足到平均水平。同時，在2017年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。