甘肅企業退休職工養老金最低標準

甘肅企業退休職工漲工資2016養老金上調最新消息：2020年養老金最低標準2500元/月

據蘭州日報報道省政府辦公廳日前印發《甘肅省“十三五”就業和社會保障規劃》(以下簡稱《規劃》)。《規劃》指出，到2020年全省實現職工基礎養老金全國統籌，職工基本養老金最低標準提高到2500元/月左右。

在社會保障方面，《規劃》指出，提高社保覆蓋面。實施全民參保計劃，努力實現基本社會保障覆蓋全民。到2020年，建立公平、統一、規范的城鄉居民養老保險制度，全省城鄉基本養老保險參保率達到97%，城鄉基本醫療保險實現全民覆蓋，城鎮失業保險覆蓋率達到50%，城鎮工傷保險覆蓋190萬人，整合醫療保險與生育保險制度。城鄉最低生活保障實現應保盡保。各項社會保險和城鄉居民養老保險“一卡通”實現全覆蓋。提高統籌層次，到2020年，實現職工基礎養老金全國統籌。

城鄉居民養老保險、基本醫療保險和其他社會保險項目基金管理實現省級統籌。協調平衡社會保險待遇和經濟增長水平，職工基本養老金最低標準提高到2500元/月左右。城鄉最低生活保障水平不斷提高，月人均補助標準達到全國平均水平。失業保險金、工傷保險待遇、優撫對象保障水平逐步提高。

在就業方面，《規劃》明確，就業規模持續擴大。“十三五”期間，城鎮新增就業140萬人，高校畢業生就業率達到85%以上，加快城鎮化進程，促進農村勞動力轉移就業，5年累計輸轉2500萬人次以上，其中輸轉技能性農民工300萬人次，城鎮登記失業率控制在4%以內。解決就業困難人員再就業40萬人，城鎮零就業家庭保持動態為零。

甘肅省被征地農民養老保險標準：

1、參加養老保險的費用

政府承擔60%，個人承擔40%。其中：政府承擔部分，屬政府投資、公益性的國家和省列重大建設項目，由省級承擔70%，縣(區)承擔30%;以土地出讓方式征用的各類用地，必須保證養老保險費用足額落實后，才能征用土地，可以從土地出讓收益中解決;以行政劃撥方式征地的，按照項目隸屬關系，采取市、縣(區)政府和項目建設單位分類承擔的辦法

2.參加被征地農民養老保險的條件

征收土地時年滿16周歲(含16周歲，不含在校學生)以上、個人承包土地被征用20%(不含20%)以上的被征地農民應當參加養老保險。其中被征地80%(不含80%)以上的視為完全失地農民，剩余土地交回村集體，轉為城鎮戶口，參加城鎮企業職工基本養老保險;被征地比例在20%?80%之間的，視為部分失地農民，參加被征地農民養老保險。被征地比例在20%以下的，暫不納入。村(居)委會調劑補足土地的，不屬于被征地農民養老保險范圍。被征地比例在80%以上，剩余土地能夠保障其基本生活的農民，可以自愿選擇參加城鎮企業職工養老保險或者部分失地農民養老保險。

3.部分失地農民參加被征地農民養老保險的應繳費金額的計算辦法

繳費總額=上年度全市農民人均純收入×倍數(3、4、5、6、7、8，六個檔次)。

參保時超過60周歲的，每增加1歲個人少繳個人應繳費總額的十五分之一。75周歲以上的個人不繳費。

4.完全失地農民參加城鎮企業職工基本養老保險的應繳費金額的計算辦法

繳費總額=全省上年度在崗職工社會平均工資×60%×20%×15年。

參保時男超過60周歲、女超過55周歲的每增加1歲個人少繳個人應繳費總額的十五分之一。男滿75周歲、女滿70周歲以上的，個人不繳費。

5.部分失地農民如何申請領取養老金

部分失地農民參加被征地農民養老保險，參保時已年滿60周歲及其以上，或參保后年齡達到60周歲時，由本人提出申請，村(居)委會、鄉鎮(街辦)審查，城鄉居民社會養老保險局審定后，按月計發。

6.完全失地農民如何申請領取養老金

完全失地農民參加城鎮企業職工基本養老保險，參保繳費時男已年滿60周歲、女已年滿55周歲及其以上，或參保后年齡達到男年滿60周歲、女年滿55周歲時，由社保經辦機構按照城鎮企業職工基本養老保險待遇計發辦法按月計發基本養老金。

7.從何時領取養老金

參保人員達到待遇享受年齡，從到齡之下月起，按月領取養老金;參保時已達到或超過待遇享受年齡，從繳清費用下月起，按月領取養老金。

8.參保人員死亡后，其個人帳戶儲存額的處理

被征地農民參加養老保險后，在享受待遇前或之后死亡，其養老保險個人賬戶的儲存額或余額中的個人實際繳費部分(包括本金和利息)，由其法定繼承人或指定受益人憑有效證件，一次性領取。無法定繼承人或無指定受益人的，個人賬戶中的儲存額或余額并入統籌基金或調劑金。

9.參保人員參加了幾種不同的養老保險，應如何享受待遇

被征地農民在不同時段分別參加城鄉居民社會養老保險、村干部養老保險、被征地農民養老保險的，只要符合政策規定，可以同時享受。

10.被征地農民參保后，如何辦理有關保險業務

可以找村(居)委會指定的經辦人員辦理。參保人員信息資料需增減變更時，或到齡需申請領取養老金時，應向村(居)委會提出，并遞交申請等有關資料，由經辦人員按規定的程序，到鄉鎮(街辦)、縣(區)城鄉居民社會養老保險局辦理。

城鄉居民社會養老保險局對村(居)委會提供的信息資料進行審核，為參保人員建立檔案，長期保存。

企業退休職工養老金如何計算?

企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。

1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至退休的按一定比例計發。及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，取該年上年全省在崗職工年平均工資。