由于喪葬費撫恤金最新規定尚未出臺，以下內容有小編根據歷年政策整理而來：

撫恤金標準

2016年1月1日起調整了企業退休人員死亡一次性撫恤金，由原來的16490元調整為18360元。

撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘 職工發給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。我國還規定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。下面我們來了解一下最新撫恤金發放標準。

職工死亡養老保險怎么辦

職工死亡后養老保險是可以退保的，需提供以下證件：

1、死亡證明、火化證明原件和復印件;

2、參保單位或個人填寫養老保險個人賬戶儲存額繼承或退還申請表

3、參保單位出具養老保險參保證明

4、死者所在社區出具的死亡及繼承證明需社區所在派出所核實情況后蓋章

5、死者及繼承人身份證、戶口本、結婚證原件和復印件

職工死亡養老金怎么辦?

職工死亡個人賬戶余額加利息全部作為遺產，由繼承人或者受益人繼承。還需辦理如下相關手續：

1.出具所在單位證明，派出所戶口注銷證明;

2.提供“死亡證明”(由醫院或公安部門出具);

3.提供收款人身份證原件及復印件(收款人必須是死者法定繼承人)，與死者的關系證明原件及復印件，戶口簿、結婚證或公安部門出具的證明;

公司員工的親人去世了 怎么發慰問金

我們公司是只對直系親屬發慰問金(400元)。工作三年以上員工，老板會親自去參加追悼會。未滿的派代表去慰問。

其實，對于公司來講，它的運行都是離不開每個職工的辛勤付出的，所以對于員工，公司也該盡到相應的補償，在員工死后，公司也應該認真對待此事，為員工的最后一程給予相應的資金進行吊唁，讓職工在逝世之后也感激公司。

公務員和事業單位工作人員死亡撫恤金為什么不相同？

最近，聽到有些事業單位工作人員死亡撫恤金較去年又下降了許多，2012年是:為上一年度居民人均可支配收入的40個月基本工資+上一年居民人均可支配收入的2倍+2000元喪葬費，現如今又變回了為上一年度居民人均可支配收入的20個月基本工資+2000元喪葬費。根據可靠文件:民政部、人力資源和社會保障部、財政部聯合下發的民發【2011】192號《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》，為什么只有國家機關工作人員，沒有事業單位呢?怎么又出現了人死又分三六九等，這不是激化國家機關工作人員和事業單位工作人員的矛盾?請有關部門給予合理解釋。

專家解答：

公務員和事業單位工作人員死亡撫恤金執行標準不同的原因是：執行標準文件不同。

一、事業單位的執行標準文件規定

事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。

二、機關單位（公務員）的執行標準文件規定

《民政部 人力資源和社會保障部財政部關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》(民發〔2011〕192號)，調整一次性撫恤金標準：

自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標準執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。

可以看出，2011年，民政部、人力資源和社會保障部、財政部下發的文件，對國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金進行調整，上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。此文件中沒有提及事業單位，事業單位依然執行2007年下發的規定：事業單位離退休人員病故撫恤金為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

事業單位人員應當與公務員享有平等待遇。為此，2017年兩會上，云南人大代表李光成曾建議，把事業單位和離退休人員死亡一次性撫恤金列入補助范圍，參照公務員執行，與公務員持平。

此外，根據社會保險法規定，個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬于個人所有，個人死亡的(包括退休前和退休后)，個人賬戶養老金余額可以繼承。

因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。

(1)喪葬補助金，是職工死亡后安葬和處理后事的補助費用，目前全國沒有統一標準。從某些地方規定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。

(2)遺屬撫恤金，是職工死亡后給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣，有的沒有規定撫恤金，只規定按月發給遺屬救濟費;有的規定了一次性撫恤金，還規定按月發給遺屬生活補助費，如大連，除了按照本市上一年度10個月的社會平均工資的標準發給直系親屬一次性救濟費外，供養直系親屬還可以按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和領取親屬救濟費。