由于喪葬費撫恤金最新規定尚未出臺，以下內容有小編根據歷年政策整理而來：

各市、縣（區）人力資源和社會保障局、財政局、總工會，省直有關部門，中央駐贛單位：

根據《社會保險法》相關規定，經省人民政府同意，決定從2011年7月1日起，將我省尚未辦理領取基本養老金手續的參保人員因病或非因工死亡后的喪葬補助金和撫恤金列入職工基本養老保險統籌基金支付。現就有關事項通知如下：

一、喪葬補助金納入統籌基金支付標準

尚未辦理領取基本養老金手續的參保人員因病或非因工死亡后喪葬補助金列入職工基本養老保險統籌基金支付的標準，按原江西省勞動和社會保障廳 江西省財政廳 江西省總工會《關于調整企業職工非因工及因病死亡喪葬撫恤費標準的通知》（贛勞社養〔2008〕15號）以及江西省人力資源和社會保障廳 江西省財政廳 江西省總工會《關于調整企業職工非因工及因病死亡喪葬費標準的通知》（贛人社發〔2012〕73號）規定的喪葬補助金標準執行，即：2011年7月1日至2011年12月31日喪葬補助金為3200元，2012年1月1日起喪葬補助金為5000元。

二、撫恤金納入統籌基金支付標準

尚未辦理領取基本養老金手續的參保人員因病或非因工死亡的，列入職工基本養老保險統籌基金支付的撫恤金標準，按死亡時上一年度所在市、縣（區）企業單位月人均基本養老金的標準，繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年計發1個月，最多不超過10個月，職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。其中，企業在職參保人員因病或非因工死亡的，其按本《通知》納入統籌基金支付的撫恤金與按原江西省勞動和社會保障廳 江西省財政廳 江西省總工會《關于調整企業職工非因工及因病死亡喪葬撫恤費標準的通知》（贛勞社養〔2008〕15號）規定撫恤金標準的差額部分，由參保單位按原資金渠道列支。

三、其他

1．從2011年7月1日起，基本養老金或退職生活費尚未列入基本養老保險基金支付并已按規定辦理病退、退職手續的參保人員因病或非因工死亡的，其喪葬補助金和撫恤金（撫恤金按死亡時上一年度所在市、縣（區）企業單位月人均基本養老金10個月標準）列入職工基本養老保險統籌基金支付。

2．2011年7月1日至本《通知》下發前，用人單位在職參保人員因病或非因工死亡的，用人單位已支付喪葬補助金和撫恤金的，由社會保險經辦機構按本《通知》規定標準支付給用人單位。

3．從本《通知》下發之日起，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，以個人身份參保后辦理領取基本養老金手續前因病或非因工死亡的，按本《通知》規定支付喪葬補助金和撫恤金后，不再退還以個人身份參保繳納的基本養老保險費，其個人賬戶余額可以全部依法繼承。

2011年7月1日至本《通知》下發前，未退還以個人身份參保繳納養老保險費的，可按本《通知》規定享受喪葬補助金和撫恤金；已退還以個人身份參保繳納養老保險費的，不享受喪葬補助金和撫恤金。

4．上一年度城鎮單位在崗職工平均工資、企業單位平均基本養老金水平以統計部門發布的數據為準。

5．原有喪葬補助金和撫恤金政策與本《通知》規定不一致的，按本《通知》規定執行。國家有新規定時，按國家規定執行。

6．本通知由江西省人力資源和社會保障廳負責解釋。