11月19日電（陳靜）11月19日，記者從黑龍江省肇東市人力資源和社會保障局獲悉，經比對測算，肇東市教師工資并不低于周邊的蘭西縣。教師們提出的工資水平低于貧困縣的說法，因計算方法有誤而造成了偏差。

據肇東市人力資源和社會保障局介紹，該市教師應發平均工資為2978元，扣除醫保、住房公積金、養老保險等為2579元。比對教師們提出的比周邊蘭西縣低的說法，該局表示，應該將兩地的應發工資或者實發工資進行對比，而非將蘭西的應發工資與肇東的實發工資比對。實際上，除去艱苦邊遠地區補助，10年以下工齡的肇東教師工資要高于蘭西156元，40年以上工齡的教師工資要高出460多元，即便蘭西加上艱苦邊遠地區補助，工資水平也低于肇東。比對個人工資高低，應依據參加工作時間、職稱評聘任職時間等條件具體測算，否則不具備可比性。

另據肇東市機關事業社會保險局介紹，從2001年起，該市城鎮教師開始參加機關事業養老保險試點，農村教師從2003年起參加。2003年之前個人繳存比例為工資額的4.5%，2003年1月后提高到6%。除個人繳存外，單位還要繳存20%。這部分資金，將用于機關事業單位職工退休金加發部分返還。但因政策尚處于試點階段，如何發放缺乏具體辦法，所以一直在財政、審計等部門監管下存放。不僅僅是教師，全市其他機關事業單位退休人員也未有人享受到加發的養老保險。教師們提出的克扣問題，實際上不存在。