繼貴州仁懷、四川廣安、四川自貢、西安市未央區等地政府依法依規核定教師績效總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平外（點贊！這些地市縣政府落實“教師工資不低于當地公務員”），現在又有一位來自陜西省西安市蓮湖區的教師向我們提供了一份《蓮湖區事業單位工作人員增加績效工資總量考核表》。如圖：

從這張表上可以看到，績效工資考核分基礎績效50%人均12000元，日常考核約2000元，安全約2000元，師德約2000元，寒暑假績效約6000元，考核合計人均24000元以上。

當前已經有越來越多的地方政府遵照中共中央、國務院的政策文件精神，依據教師法初步解決好了當地中小學教師的待遇問題，這是明智之舉！但是，時至2017年底，居然還有縣市區政府面對教師依法提高待遇的訴求而置之不理，還有的甚至說出“有錢也不發給你們”“你們是烏合之眾”之類的話，實在令人汗顏，實在令人為其依法為政履職擔憂，也為其主職官員們今后的政治生涯擔憂。

向全國公眾曝光一些不依法依規解決中小學教師待遇的政府和其在任的主職官員，曝光一些違背中共中央精神搞陽奉陰違的地方政府的主職官員，曝光一些在面對教師群體合理合法表達訴求時的耍流氓手段的官員，是一個有著強烈社會責任感和歷史使命感的充滿正能量媒體的必須作為。