2018陜西企業退休人員養老金上調尚未公布！陜西2017年253萬余名退休人員養老金提高5.5%

2018年調整退休人員基本養老金總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，預計將有1.14億名退休人員受益。

陜西2017年253萬余名退休人員養老金提高5.5%

按照調整辦法大體統一的原則，今年我省退休人員待遇調整繼續采用了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜“三結合”的辦法，合理確定定額、掛鉤、傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。

辦法一定額調整，重點體現社會公平。參加本次調整的企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標準，每人每月增加46元，讓每個符合條件的退休人員適當分享經濟社會發展水平。

辦法二掛鉤調整，與繳費年限和養老金水平雙掛鉤，突出效率因素。退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元，不足1年的按1年計算。其次是按基本養老金水平調整。以退休人員本人2016年12月份的基本養老金為基數，增加1%（計算到元，不足1元的按1元增加）。

辦法三適當向高齡退休人員傾斜。對高齡（70周歲及以上）退休人員適當提高調整水平。具體為：對1942年1月1日至1946年12月31日出生的（74周歲至70周歲），每人每月增加10元；對1937年1月1日至1941年12月31日出生的（79周歲至75周歲），每人每月增加20元；對1936年12月31日以前出生的（80周歲及以上），每人每月增加30元。

本次調整后，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續確保其基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平，低于所在市（原行業統籌企業退休軍轉干部低于全省）企業退休人員基本養老金調整后平均水平的，予以補足。

按照新辦法如何計算新增養老金

按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜“三結合”的辦法，退休人員如何來計算調整后增加的基本養老金？省人社廳相關負責人舉例說，比如出生于1941年6月的張先生，2001年6月退休，繳費年限（含視同繳費年限）為34年8個月，2016年12月的養老金水平為3192.82元。按照今年的調整辦法，每月可以增加基本養老金198元。

具體計算過程為：

1.定額調整：46元

2.掛鉤調整：132元

①按繳費年限掛鉤15×2 20×3.5=100元（繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算）

②按養老金水平調整3192.82×1%=32元（不足1元的部分按1元增加）

3.傾斜調整：20元

共計調整：46 132 20=198元

再如1952年12月出生的王先生，2012年12月退休，繳費年限（含視同繳費年限）為15年整，2016年12月的基本養老金水平為1421.10元。按照今年的調整辦法，每月可以增加基本養老金91元。

具體計算過程為：

1.定額調整：46元

2.掛鉤調整：45元

①按繳費年限掛鉤15×2=30元

②按養老金水平調整1421.10×1%=15元（不足1元的部分按1元增加）

共計調整：46 45=91元

繳費每超過1年每人每月增加3.5元