為貫徹落實國務院《關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發〔2015〕23號)有關精神，切實減輕企業負擔，積極防范失業風險，結合我市實際，現就進一步做好失業保險支持企業穩定崗位工作有關問題通知如下：

一、擴大政策適用范圍。將市人力社保局等四部門《關于做好失業保險支持企業穩定崗位工作的通知》(渝人社發〔2015〕45號)明確適用于實施兼并重組、化解產能嚴重過剩、淘汰落后產能等三類企業的穩崗補貼政策，擴大到所有符合穩崗條件的企業。擴大適用范圍后的企業申請穩崗補貼，應同時具備以下條件：依法參加失業保險并足額繳納上年度失業保險費;上年度未裁員或裁員率低于重慶市城鎮登記失業率。年度城鎮登記失業率以市統計局發布數據為準。

裁員率計算公式為：上年度裁員率=上年度裁員人數/(上年度裁員人數+上年末參保人數)x100%。

上年度裁員人數以上年度參保減少人數為基數，扣除因勞動合同期滿、調出、自愿辭(離)職、退休、死亡等非裁員人數。申報企業應對本企業裁員率的真實性和合法性負責。

二、統一穩崗補貼額度。對符合享受穩崗補貼條件的企業，補貼額度與渝人社發〔2015〕45號文件明確的額度一致，即該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。其中，企業上年度實際繳納失業保險費不含補繳的歷史欠費。

三、簡化補貼申報程序。所有符合條件的企業，均可直接向參保地所在區縣(自治縣)失業保險經辦機構提出申請，同時提交《重慶市失業保險穩崗補貼申請表》(附件1)。區縣(自治縣)失業保險經辦機構對其依法參保繳費情況、裁員情況進行審核，確定擬補貼的企業名單和金額報同級人力社保部門。人力社保部門按渝人社發〔2015〕45號文件規定的時限和方式公示相關信息，并送同級財政部門復核(附件2)。經復核無異議的，財政部門根據人力社保部門審定的企業名單和金額，及時撥付補貼資金。同一企業每年只能申請一次穩崗補貼。

擴大適用范圍后，兼并重組、化解產能嚴重過剩、淘汰落后產能三類企業申報補貼時，不再提供企業類型認定證明，只在申報表中自行選取，如企業同時涉及一項以上產業結構調整情況，只選取其中一項。各區縣(自治縣)在填報企業穩崗補貼情況時，需對上述三類企業單獨統計。

四、強化資金使用效益。穩崗補貼資金可使用當期失業保險基金收入和滾存結余基金。穩崗補貼在 其他費用支出 的 穩定崗位補貼支出 中核算。各區縣(自治縣)要合理安排基金使用計劃，及時調整基金收支預算，在優先保障失業保險待遇前提下實施穩崗補貼政策，切實把補貼資金用在職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓及技能提升培訓等相關支出上。

擴大范圍后的穩崗補貼政策，自1月1日起實施，按國家規定執行到2020年底。穩崗補貼的申報及發放，原則上于每年6月30日前完成。符合條件的企業，應在9月20日前完成。

五、做好統計監測工作。各區縣(自治縣)人力社保部門要加強經辦力量，優化服務流程，精心組織實施，切實發揮政策穩定崗位、預防失業的作用。要加強失業動態監測，跟蹤了解企業崗位變化情況，定期評估穩崗政策效果，做好應對失業風險的工作預案。要按時填報《重慶市失業保險穩崗補貼發放情況表》(附件3)，并于每一季度第一個月5日前(遇節假日順延)將本區縣(自治縣)上季度穩崗補貼發放情況報送市就業服務管理局，同時抄送市人力社保局就業促進和失業保險處。前三季度情況表，請于9月28日前報送。

穩崗補貼政策關系企業和職工切身利益，關系就業和社會穩定。各區縣(自治縣)人力社保部門要高度重視失業保險穩崗補貼工作，主動加強政策宣傳，提高企業知曉度，保障政策用好用足。執行中有何問題和建議，請及時報告市人力社保局、市財政局。