一、申請條件

企業申請穩崗補貼應同時具備以下條件：

(一)生產經營活動符合國家及所在區域產業結構調整政策和環保政策。即非國家或省、市政策性關閉破產(整體關閉破產)名錄內企業，且企業申請年度未受過環保部門行政處罰。

(二)非嚴重違法失信企業或“僵尸企業”。嚴重違法失信企業指根據發改委等28部門《印發<關于對財政性資金管理使用領域相關失信責任主體實施聯合懲戒的合作備忘錄>的通知》規定，通過“信用中國”網站和企業信用信息公示系統向社會公布的失信企業;“僵尸企業”指根據安徽省委省政府《安徽省扎實推進供給側結構性改革實施方案》精神，已停產半停產、連年虧損、資不抵債、靠政府補貼和銀行續貸存在的企業。

(三)依法參加失業保險并繳納失業保險費用。

(四)上年度未裁員或裁員率低于同期省城鎮登記失業率(3.18%)。裁員率，以企業上年度1月在崗職工人數為基數(職工人數為上年度1月在崗職工人數與2-12月新增職工人數之和)，按企業上年度全年裁減職工人數計算。依據《勞動合同法》第37條、第39條、第44條第一至第三款解除合同的職工不計入企業裁減職工人數。

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

二、計發標準：

穩崗補貼計發比例按照企業1-12月單位和職工實際繳納失業保險費的50%確定。

三、申領流程：

1、企業先行登錄安徽省陽光就業網上服務大廳單位穩崗補貼申報”模塊申報穩崗補貼(登錄賬號為利用陽光就業網上服務大廳辦理用工備案業務的賬號)，按要求填寫相關內容后提交至“黃山市屯溪區公共就業和人才服務中心”賬號預審，待區人社局審核后提交區財政局審批。網上填報相關內容系統均與社保系統、用工備案系統進行比對，請據實填報。

2、黃山市屯溪區公共就業和人才服務中心預審不通過的企業，需在系統自行打印《穩崗補貼申訴書》并附相關材料(繳納失業保險單據、人員花名冊等)報至屯溪區公共就業和人才服務中心失業保險科進行申訴，申訴成功后進行復審。區人社局網上審核通過后，企業攜帶《穩崗補貼確認書》(系統自行打印)、營業執照復印件、開戶許可證復印件至屯溪區公共就業和人才服務中心失業保險科進行現場確認。

3、待市財政局審批后，將補貼撥至企業提供的銀行賬戶中。

四、補貼資金用途

穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。