為更好地發揮失業保險預防失業、促進就業的作用，日前甘肅省出臺失業保險穩崗補貼政策。今后，凡實施兼并重組、淘汰落后產能的企業，滿足一定條件的非公有制企業，以及經國務院或省政府批準的其他行業、企業，采取有效措施實現不裁員、少裁員，能夠穩定就業崗位的，有望獲得由失業保險基金給予的穩定崗位補貼。

日前，甘肅省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省發展和改革委員會和省工業和信息化委員會于3月30日聯合下發《甘肅省失業保險支持企業穩定崗位實施意見》(下稱《意見》)，明確了失業保險穩崗補貼的適用范圍和申請適用條件，此舉旨在更好地發揮失業保險預防失業、促進就業的作用。《意見》明確，企業申請失業保險穩崗補貼應須同時具備以下條件：生產經營活動符合國家及所在區域產業結構調整政策和環保政策；依法參加失業保險且上年足額繳納失業保險費；上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率；企業財務制度健全、管理運行規范。

對于申請失業保險穩崗補貼的企業，《意見》按照裁員率分三個檔次發放不同比例的補貼，即上年度未裁員或裁員率低于2%(含2%)、裁員率在2%和3%(含3%)之間、裁員率在3%和4%(含4%)之間，補貼比例分別為企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%、40%、30%，裁員率高于4%的企業不享受穩崗補貼。據了解，失業保險穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出，補貼政策從起執行到2020年底。