貴陽市人力資源和社會保障局發布消息，貴陽市擴大失業保險穩崗補貼政策范圍，由原來的兼并重組、化解產能嚴重過剩、淘汰落后產能等4類企業，擴大到所有采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位、依法足額繳納失業保險費的企業。

據了解，申領穩崗補貼的企業應同時具備三個條件：生產經營活動符合國家及所在區域環保政策；依法參加失業保險并足額繳納失業保險費；上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率；企業財務制度健全、管理運行規范。

補貼標準為：按不超過該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。同一企業每年只能享受一次穩崗補貼。

貴陽市人社局提醒，擴大穩崗補貼政策范圍規定符合條件的企業須在次年的8月底前報參保地同級人力資源和社會保障行政部門。符合條件的企業，最遲須于3月前報送申領穩崗補貼的資料到上述部門，經審定后在內撥付度穩崗補貼。在上年失業保險基金滾存結余具備一年以上支付能力的條件下，失業保險基金支持企業穩崗補貼政策執行到2020年底。

據悉，今年12月16日，貴陽市發放了首批穩崗補貼605.4萬元，激勵企業穩定就業，惠及1.19萬職工。

穩崗補貼

穩崗補貼是指為保障社會大局面的穩定，保障廣大企業職工的權益，國家政府鼓勵受國際金融危機影響的困難企業盡量不裁員或少裁員，穩定企業用工崗位，出臺了實施的困難企業穩崗補貼政策，對受國際金融危機影響的企業發放穩崗補貼。

簡單來說，穩崗補貼就是為了穩定企業崗位職工，減少裁員或不裁員而對企業發放補助性補貼。