2017年呼和浩特社保退休年齡新規定的最新消息，呼和浩特延遲退休年齡最新規定2017。

2017最新呼和浩特社保局社保政策

2017年市區社保對繳費年限年限進行了調整，調整內容包括參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

(1)1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
(2)1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
(3)1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
(4)1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
2013年呼和浩特社保局養老保險新政策的內容
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2013年1月9日，國務院常務會議，決定繼續提高企業退休人員基本養老金水平。

用人單位欠繳社保費或處3倍罰款《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養老、醫療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標志著“全民社保”跨越設想，進入實施階段。

繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養老待遇“累計繳費滿15年，是養老保險參保人領取養老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養老保險關系。他們的老年生活缺乏穩定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年;轉入新農保或城鎮居民養老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養老保險長期待遇。

繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”按照國家有關規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金”。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領取養老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預期壽命已經達到73歲，為實現養老保險制度的收支平衡和長期可持續發展，需要設立最低繳費年限;其次，不論通過何種方式就業，繳費都累計年限，多數人可以比較容易地達到15年;最后，從國際經驗來看，實施繳費型養老保險制度的國家，基于繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結果，大都規定有最低繳費年限。//www.at317.com

據了解，參保單位逐月申報本單位社會保險繳費基數，實行一月一申報、一月一建賬，每月1~20日參保單位可網上申報社會保險繳費基數，或到所屬核定建賬工作組現場辦理社會保險繳費基數申報。已參保單位申報核定時需提供含上年度6月和12月(或相近兩個月份)的在職職工工資發放花名冊的原始記賬憑證，及加蓋單位公章的復印件1份，上年度財務應付工資明細原件及加蓋單位公章的復印件1份，有退休、辭職、解聘、終止合同、死亡、調出等減少人員及不參保人員的還需提供相關證明材料；首次參保單位先辦理社會保險登記，申報核定時需提供營業執照、登記證書或用人單位批準成立的相關證件原件及復印件1份，組織機構代碼證原件及復印件1份，單位所有工作人員上月或當月工資發放花名冊原始憑證及加蓋單位公章的復印件1份，并按要求申報社會保險參保電子報盤。
　　此外，首府還明確要求，在繳費基數核定過程中，用人單位不按規定申報繳費基數核定材料的以及不配合核定建賬小組及時開展核定工作的，可在規定的繳費基數下限基礎上，按再提高10個百分點的標準直接核定其繳費基數。凡是參保單位沒有設置財務會計和勞動用工賬簿的，賬目混亂、原始憑證不全、難以計算繳費基數的，偽造或故意毀滅有關賬冊、憑證的，拒不提供用工人數、工資總額、財務報表等資料的；申報的繳費工資基數與實際相比明顯偏低、又無正當理由的，在無法準確確定用工人數和工資總額的情況下，暫按高于規定下限10個百分點核定其繳費基數。
據了解，參保單位逐月申報本單位社會保險繳費基數，實行一月一申報、一月一建賬，每月1~20日參保單位可網上申報社會保險繳費基數，或到所屬核定建賬工作組現場辦理社會保險繳費基數申報。已參保單位申報核定時需提供含上年度6月和12月(或相近兩個月份)的在職職工工資發放花名冊的原始記賬憑證，及加蓋單位公章的復印件1份，上年度財務應付工資明細原件及加蓋單位公章的復印件1份，有退休、辭職、解聘、終止合同、死亡、調出等減少人員及不參保人員的還需提供相關證明材料；首次參保單位先辦理社會保險登記，申報核定時需提供營業執照、登記證書或用人單位批準成立的相關證件原件及復印件1份，組織機構代碼證原件及復印件1份，單位所有工作人員上月或當月工資發放花名冊原始憑證及加蓋單位公章的復印件1份，并按要求申報社會保險參保電子報盤。
　　此外，首府還明確要求，在繳費基數核定過程中，用人單位不按規定申報繳費基數核定材料的以及不配合核定建賬小組及時開展核定工作的，可在規定的繳費基數下限基礎上，按再提高10個百分點的標準直接核定其繳費基數。凡是參保單位沒有設置財務會計和勞動用工賬簿的，賬目混亂、原始憑證不全、難以計算繳費基數的，偽造或故意毀滅有關賬冊、憑證的，拒不提供用工人數、工資總額、財務報表等資料的；申報的繳費工資基數與實際相比明顯偏低、又無正當理由的，在無法準確確定用工人數和工資總額的情況下，暫按高于規定下限10個百分點核定其繳費基數。

市人力資源和社會保障局日前下發《關于規范我市行政事業單位工傷認定和勞動能力鑒定有關事項的通知》（以下簡稱《通知》）。該《通知》明確，我市各行政事業單位職工發生工傷事故后，應在24小時內向當地社會保險行政部門備案（區屬單位向市人力資源和社會保障局備案）。

涉及死亡或多人受傷的重大事故應在事故發生兩小時內備案。各行政事業單位要嚴格按照規定履行工傷保險備案制度，未按照要求備案影響工傷事故調查取證及工傷認定的，由本單位承擔相關工傷保險待遇賠償責任。

該《通知》強調，全市各行政事業單位要嚴格按照《內蒙古自治區工傷保險條例實施辦法》第十三條的規定，在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30個工作日內，向當地社會保險行政部門（區屬單位向市人力資源和社會保障局申請）提出工傷認定申請。

遇到特殊情況不能在規定時間內提出申請的，經報當地社會保險行政部門同意后，申請時限可適當延長。各單位未在規定時限內提出工傷認定申請，工傷職工及其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可以直接向當地社會保險行政部門（區屬單位直接向市人力資源和社會保障局申請）提出工傷認定申請，但申請之前發生的工傷醫療等相關待遇，工傷保險基金不予支付，由所在單位負擔。