早在今年5月份，河北滄州就召開了《警務輔助人員管理辦法》征求意見座談會，公眾號輔警協警大聯盟就對此進行過報道：戳此處查看相關報道

在座談會上，滄州公安圍繞著輔警的用人額度，層級管理、獎勵表彰等內容進行了研討，并結合工作實際提出了一系列建設性的合理意見建議。對警務輔助人員薪酬、晉升、工作年限等情況進行反復測算、論證，進行深層次研究，確保出臺的管理制度在今后一個時期長期有效，經得起推敲，經得起實踐檢驗。

從滄州公安發布的文章來看，此次滄州公安改革的重點有這么幾個：

一、嚴格輔警招錄

滄州輔警管理辦法對輔警的招錄進行了嚴格規范，對相關招錄程序進行了明確。

二、明確輔警身份定位

將輔警身份定位為“警務輔助人員”，并統一制定輔警制服、警銜及工作證件。

三、細化輔警層級管理

據稱，滄州輔警管理辦法將把輔警按照“輔警長”和“輔警員”兩種職級序列，實行層級化管理。

四、工資動態調整、經費保障如財政

將輔警各項裝備經費納入本級財政預選，將輔警收入與層級掛鉤，并建立動態調整機制。

五、建立獎懲機制，輔警也能記大功

對輔警進行定期考核，有顯出成績的輔警也可給予記功獎勵。并將考核成績作為輔警日后工作評定的主要依據。

河北鮮有輔警改革新聞，此次滄州輔警改革作為范本，對河北輔警改革情況作了概述。河北其他地區的輔警改革基本也不會與滄州有太大出入（不排除有個別地區試行其他輔警改革項目）。

時至今日，從輔警招錄的情況來看，越來越多的熱血青年、有志青年選擇輔警這個職業，小編也希望輔警群體可以越來越規范，也希望更多好的政策能讓千千萬萬的輔警都能挺起胸膛，讓這支重要的警務力量，發揮最大的作用。