銀川市委辦公廳日前印發《關于加強和推進社區警務工作的實施意見》（以下簡稱《意見》），將充分挖掘和利用社區資源，全面統籌輔警、網格員、禁毒專干、綜治專干、信訪專干、司法調解員、城管環衛人員、公益性崗位等社區綜治力量，建立完善“黨委領導、政府主導、公安牽頭、部門協同、社會力量積極參與”的社區警務工作格局。

《意見》要求，銀川市將在深入推進社區警務機制改革方面，明確派出所所長、社區民警在所在街道（鄉鎮）黨委或政府、居（村）委會黨組織兼任副職，分管或協管社會治安綜合治理工作，建立由公安機關牽頭，社區民警領導、若干輔警和各種社會綜治力量分工負責、共同參與的“1+X+N”社區警務工作機制（“1”指社區民警，“X”指輔警，“N”指社區網格員、綜治專干、信訪專干、禁毒專干等綜治力量）；在規范社區警務室建設方面，把社區警務室建設納入城市社區建設和農村建設總體規劃，根據轄區面積、人口、治安狀況、地理位置、警力等要素，劃分警務區設立警務室，并由公安機關規范警務室的外觀標識和內部配置。此外，每個社區（村）至少配備1名輔警人員，沒有警務室的行政村將采取警務站民警包片、流動警務等方式實現警務全覆蓋。

據悉，今后信息化警務平臺建設將成為“智慧銀川”建設過程中的重點內容，如打通綜治、公安、民政、國土資源、衛計委、住房和城鄉建設、人社局等職能部門間信息數據流，按發案量多少分批次在智慧小區建設中增加視頻監控、人像識別等安防功能要素，實時對接公安110指揮中心和物業保安，形成自動報警、聯動處置的快速反應體系。

輔警是公安系統一支不可或缺的力量，承擔著重要的職能。這從全國各地各個大大小小的輔警招聘中可見一斑，輔警這一群體亦受到更多的重視。

近日，廣州發布新一輪的輔警招聘公告：廣州市公安局招聘公交輔警380人!

學歷、年齡、身條條件要求如下：

高中(含職高、中技)或以上學歷。18至40周歲(即1977年11月1日以后出生)。具有正常履行職責的身體條件，身體健康，體形端正，無紋身、無口吃、無重聽、無色盲，矯正視力5.0以上，無明顯生理缺陷及特征。

優先招聘：在同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類院校畢業生、具有崗位所需專業資質和專門技能的人員，以及符合崗位要求的就業困難人員

工資待遇：

按國家有關規定簽訂勞動合同，試用期兩個月;試用期滿后月收入不低于4800元(含單位及個人社保、醫保、公積金等)。

輔警每天的工作不僅緊張，還充滿挑戰性。在治安巡邏、交通指揮等方面實實在在地位人民服務，保障人民生活安康。

按照國家勞動法的相關規定，在試用期兩個月后，輔警是可以轉正的。轉正后工資不低于4000元。而現時輔警的工資基本為3000到5000元不等，已經很接近正式編制的民警。輔警這份職業，正日益受到社會尊重。如有的公安機關有這樣的獎勵措施：輔警抓到嫌疑人，根據案件性質(治安、刑事)分別獎勵30元、50元。

目前輔警待遇參差不齊，沒有編制的情況下同工同酬，目前有難度，畢竟招錄程序與條件門檻都不一樣。但此次廣州新一輪的輔警招聘，財政上給予了保障，有標準可依，輔警待遇方面更跟以往相比有了明顯的提高，這是一種進步。