養老保險新政策2015：

隨著中國老齡化社會的逼近，養老金問題愈發引人關注，2013年6月初，人社部就表示正在抓緊研究養老保險頂層設計方案，來自社科院、人大、清華、武大等院校的多個專家團隊參與制定了改革備選方案。8月12日，清華大學提出的養老體制改革方案率先公開，其中有關“從開始實施有步驟的延遲退休計劃，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領取養老金的目標”的內容格外引人關注。

“提高領取養老金年齡是否就是延遲退休?”清華大學的養老體制改革方案在網上公布后，一石激起千層浪，引發社會熱議。

看著剛退休的老婆每天去街心花園散步、聊天，每月還能拿到3000多元的退休金，家住北京西城區熙府桃園的王義群在羨慕的同時，心里也犯起了嘀咕，“我還能按時退休嗎?”和陳寒一樣，再有5年就到退休年齡的王義群最近也一直在關注當前養老體制改革問題，尤其是當前大熱的“清華方案”。

方案指出，根據精算原理，在平均壽命75歲的條件下，領取養老金的年齡應為60歲，而2030年前后中國人均壽命有望達到80歲，領取養老金的年齡應相應提高到65歲。

因此清華大學方案對延遲領取養老金作出了如下安排：第一，從開始，1965年出生的女性職工和居民推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。艱苦崗位的男女職工可以提前10年領取養老金。

當前我國男性職工60歲退休，女性職工50歲退休，女性干部55歲退休，艱苦崗位男性55歲、女性45歲退休，均從退休時起領取養老金。為此清華大學提出的“延遲到65歲領取養老金”的方案被眾多媒體解讀為“延遲到65歲退休”，在坊間引起軒然大波。

北京市養老保險新政策最新消息2015：

自1月1日起，北京市新參加城鄉居民基本養老保險的參保人，年滿60周歲、累計繳費滿15年的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。但在12月31日前參保繳費的人員，仍按原規定執行，即男性60周歲，女性55周歲。

因此，人力社保局提醒，適齡人群應盡量在年底前，盡快參加城鄉居民基本養老保險，女性還能按照原政策享受待遇。凡是今年參保繳費的本市城鄉居民，包含目前已繳費的人員，繳費補貼均按新標準執行。

此外，為保持政策連續性和體現公平性，對于1月1日起新參保的人員，如果北京市居民在2009年1月1日(北京市城鄉居民養老保險制度建立時間)，已經超過了45周歲;外省進京落戶人員在2013年1月1日(全國新農保和城鄉居民養老保險實現全覆蓋時間)，超過45周歲的，為保證他們在到達退休年齡后能享受養老待遇，允許這兩類參保人一次性多繳，以增加個人賬戶額度，但累計繳費年限不超過15年。而對于北京市居民在2009年1月1日未達到45周歲、外省進京落戶人員2013年1月1日沒達到45周歲的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。

此外，1月1日起新參保人員，因個人原因間斷繳費，到年滿60周歲時繳費還不足15年的參保人，須延期并逐年繳費，直到滿足按月領取待遇條件為止。

北京市城鄉居民基本養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，個人賬戶養老金的月計發標準與現行職工基本養老保險個人賬戶計發系數相同，如果參保人在領取養老待遇前或待遇后不幸去世的，個人賬戶資金余額還可以依法繼承。