近日，省人社廳召開機關事業單位工作人員養老保險改革會議，會上確認，在今年10月1日前，全省所有機關事業單位要落實工作人員參保繳費和相關養老金發放工作。這意味著，屆時山東的養老“雙軌制”將正式終結。

據了解，機關事業單位養老保險改革辦法從去年10月1日起施行，有效期至2019年9月30日。

在改革中，有這樣一批人，他們在10月1日至機關事業單位養老保險啟動實施期間正式退休。對于這一批人，辦法中也有相應規定。10月1日至機關事業單位養老保險啟動實施期間(以下簡稱此期間)，工作人員經組織批準調動工作且符合參加機關事業單位養老保險條件的，由調入單位辦理其參保手續并補繳此期間的養老保險費;經組織批準從機關事業單位調動到企業工作，或辭職、辭退、開除的，由原單位辦理其參保手續并補繳此期間相應時間段的養老保險費后，按有關規定轉續其養老保險關系。

此期間達到退休年齡的機關事業單位工作人員，可先按現行退休政策及時辦理退休手續，暫按老辦法計發相應的退休費待遇，今后按國家和省規定的“中人”過渡辦法重新核定養老金。

“現階段納入繳費基數的工資項目，要與退休人員的養老金待遇項目相對應。比如，住房、物業、取暖三項改革性補貼和以精神文明獎為主的獎勵性補貼，暫不納入繳費基數。”會上，省人社廳廳長韓金峰明確表示。當然，也有部分特殊崗位津貼將納入繳費基數。比如，人民警察警銜津貼、教師教齡津貼、護士護齡津貼、特級教師津貼等都要納入繳費基數。其他特崗津貼暫不納入，以保證改革前后待遇水平銜接。