四川省如何補交養老保險?下面小編收集了相關資料供大家參考!

近期，四川省人力資源和社會保障廳、四川省職工社會保險事業管理局相繼發文，就目前企業職工基本養老保險費補繳政策作了明確規定。

一是1996年1月1日至2011年6月30日期間，用人單位有下列情形的，可按規定補繳養老保險費:

(一)人民法院生效的判決、裁定、調解書;

(二)勞動人事爭議仲裁委員會生效的仲裁裁決、決定、調解書;

(三)審計部門的審計結論;

(四)社會保險行政部門的限期改正、行政處理或者處罰決定;

(五)社會保險經辦機構的稽核書面處理決定;

(六)投訴、信訪以及用人單位主動整改，經社會保險經辦機構查實并核定后出具的書面處理意見。

二是2011年7月1日前已在我省參加企業職工基本養老保險的個體參保人員(含已依法破產或已注銷等原用人單位已不存在的下崗、失業人員)，存在中斷繳費年限的，可由個人選擇以辦理補繳手續時我省上年城鎮非私營單位在崗職工平均工資60%?100%為繳費基數，20%為繳費比例，一次性補繳中斷繳費年限的基本養老保險費。

三是11月6日前已按有關規定補繳基本養老保險費的、已辦理領取基本養老金手續的人員，不再重新處理或重新補繳;個體參保人員在2011年7月1日以后有中斷繳費的，不得辦理補繳。

四是用人單位為職工辦理補繳基本養老保險費，由用人單位向參保地社會保險經辦機構提出書面申請，按規定程序辦理。職工已離開原用人單位的，由原用人單位為其辦理補繳。補繳后，如需辦理養老保險關系轉移手續的，按現行政策辦理;個體參保人員辦理補繳基本養老保險費，由個體參保人員向現養老保險關系所有地社會保險經辦機構提出書面申請，按規定程序辦理。

五是明確了企業職工基本養老保險費補繳從11月6日起施行。

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一次性補繳15年社保到底劃算不劃算?

一次性補繳15年社保，到底劃算不劃算?經過粗略測算，如果一次性補繳9萬元養老金，60歲開始領取，大概68歲時可以收回成本，父母上了年紀后，每個月有一筆固定的收入，不用開口向子女要生活費，心里也會覺得比較有底氣。

她理財網財女Soleil日前就面臨這樣的疑惑。接下來，一起看看她的分析：

前幾天，她理財網財女Soleil接到遠在農村的父母打來的電話，說一次性補繳15年養老保險的政策又下來了，這次是一次性補繳近9萬元，男滿60周歲，女滿55周歲，可以每個月領1100元左右的養老金。隨著時間推移，每個月的養老金還會增長。聽得出，媽媽很想買這個保險。

爸媽現在都60歲上下了，都是農村戶口，除了基本的農村養老保險(年滿60周歲的，每人每月可以領60元)，沒有任何保障。雖然我們姐妹兩個逢年過節都給他們一些錢，生日也少不了禮金(加起來差不多每年1萬)，但兩個女兒都離得遠，他們心底總是覺得沒有保障。上次有這種政策的時候，村里一些有錢的鄰居，一次性交了三萬塊，剛開始每月領500多，現在已經漲到1700多了。爸媽他們現在覺得很是劃算。這次又有了這個政策，他們很想能趕上這班車。

父母的心情是可以理解的，但是不是劃算，我覺得還是自己算一算。

第一種情況，如果把這九萬塊錢拿來投資，每年5%的收益率是可以保證的，收益用來給父母做生活費，那么20年內的收益是：

另一種情況，如果一次性把這9萬交給政府，每月領養老金，每年的養老金有5%的漲幅(根據周邊鄰居的養老金，目測是可以完成的，只是不知道隨著中國經濟的放緩，一二十年之后是否可以繼續增長下去。不過如果真的經濟放緩到物價水平變化不大，那投資收益率也不會太高了吧。)，那隨著時間的增長，爸媽每年拿的的養老金是：

以上可以看出，大約第八年的時候，投資收益+本金與領取到的養老金大約持平，也就是爸媽68歲左右的時候，可以把養老金賺回來。

綜上所述，如果參加這次養老金補辦，

好處：

1、考慮到現在的平均壽命和家里的長壽基因，10年內把養老金賺回來還是沒問題的。之后領到的都是賺到的。

2、父母每個月有1000多塊錢的“工資”可領，生活水平可以保障，心理上也更有安全感。而且每年1萬多的養老金，比投資收益4500/年多很多，生活水平可以更高。

3、只要不生大病，每個月的養老金基本完全覆蓋爸媽的日常支出。我們姐妹兩個可以安心發展自己的事業，不必牽掛父母的養老問題。

壞處：

1、萬一父母生病，尤其是大病，需要大筆資金的時候比較麻煩。投資的話，至少本金9萬是可以備用的。

2、最不想看到的，萬一父母有不測，雖說會退回部分養老金中的個人部分，但只有很少的8%(約7200)，失去親人的同時，也失去了父母的養老本錢(打算只給一個父母買，現在剛好60歲，買了馬上可以領養老金)。

3、爸媽可動用的總積蓄只有五萬左右，如果要買的話，我們兩姐妹各出2萬。我現在準備買房，姐姐準備生孩子。雖然兩萬不多，但兩姐妹家條件一般，都是對現金流的一種占用。