杭州養老保險繳費基數是多少呢?具體請閱讀以下內容。

根據《杭州市社會保險費征繳辦法》(市政府令219號)等文件精神，現就度職工月平均工資收入申報等有關事項通知如下：

一、關于度職工平均工資收入申報范圍及要求

1.范圍對象

參加杭州市主城區社會保險的各類企業、社會團體以及以用人單位形式參加社會保險的個體工商戶(以下簡稱“參保單位”)，12月仍參保繳費的職工和個體工商戶業主及幫工。

2.申報形式

參保單位可采用網上辦事、電子文件或紙質報表三種形式申報度職工工資收入。已辦理勞動保障網上辦事認證的用人單位，應采用網上申報形式填報;上年度已采用電子文件申報或上年末在職參保繳費人數在100人(含)以上的用人單位，應采用電子文件申報;上年末在職參保繳費人數在100人以下且上年度未采用電子文件申報、尚未開通網上辦事的用人單位，采用紙質報表申報。

(1)采用網上申報的參保單位，憑網上辦事認證用戶名和登錄密碼或CA數字證書，登錄杭州市人力資源和社會保障信息網(www.zjhz.hrss.gov.cn)，點擊杭州市社會保險網上辦事大廳圖標或者直接登錄杭州市社會保險網上辦事大廳(//wsbs.zjhz.hrss.gov.cn)進行辦理。具體網上申報開放時間見網站通知。

(2)采用電子文件申報的參保單位，請在2月份憑單位介紹信，按社保隸屬關系，到相關的市或區社保經辦機構領取本單位電子文件申報表(優盤自備)。

(3)采用紙質報表申報的參保單位，由市或區社保經辦機構根據社保業務受理隸屬關系，分別寄送《度用人單位職工月平均工資收入申報表》。

3.填報要求

(1)職工工資收入按國家統計局規定的工資總額統計口徑填報。

(2)職工月平均工資收入=上年度職工工資收入÷本人工作月數。

(3)停薪留職人員、外單位借用人員按參保單位同類人員工資水平確定;經參保單位批準的離崗退養人員按本單位職工平均工資確定;因病或非因工負傷病假期間的職工和實行哺乳期的女職工按本人工資收入填報。

(4)填報時應填寫度月平均工資收入，其他項目請勿修改。參保職工基本信息有誤的，請按規定另行申報變更。

(5)采用電子文件或紙質申報表申報的單位，請于3月底前按社保隸屬關系上報市或區社保經辦機構。

(6)為了不影響職工的社會保險待遇享受，用人單位須對12月結算時參保繳費和12月底前辦理參保的所有在職職工上年度月平均工資收入進行申報，不得少報、漏報。

二、關于上半年社會保險繳費基數確定

1.1月至6月由社保經辦機構核定的參保人員各項社會保險繳費額，暫按12月職工個人繳費基數和規定的繳費比例預收。7月份啟用繳費基數時，對上半年預收的各項繳費額進行結算，多退少補。

2.新增征地農轉非人員(含撤村建居)，實行一次性繳納15年職工基本養老保險費的參保辦法。繳費基數按上年度全省在崗職工月平均工資的80%確定，在全省在崗職工平均工資未公布前，按全省在崗職工平均工資確定。全省在崗職工平均工資公布后，改按公布的標準執行。

三、關于參保人員上半年辦理停止繳費手續時，社會保險費當月結清的處理

在上半年辦理在職參保人員停止參保繳費時，各參保單位須填寫《杭州市社會保險參保職工減少申報表》的“職工工資收入”(是指度職工工資收入)欄，由社保經辦機構對停保人員預收繳費基數與核定繳費基數產生的社會保險費差額部分予以結清，多退少補。

上述費用僅指社保經辦機構核定的各項社會保險費。

在上半年申報企業退休新增人員核定職工基本養老金手續時，社會保險費不再進行當月結清處理，改為單位把上半年辦理企業退休新增的人員與參保職工一并上報上年度的收入，統一參加7月份的年中結算。

四、關于生育保險有關問題

根據《杭州市生育保險辦法》(杭政辦發〔2011〕22號)規定，參保人員生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資計發。參加杭州市生育保險的單位，上半年發生生育保險支付情況時尚未申報本單位度職工月平均工資收入的，應當在申領生育待遇前，報送本單位度職工月平均工資收入，以確保社保經辦機構核定生育津貼待遇。因單位重新申報造成本單位上年度月平均工資收入發生變化的，當年度內已經享受生育津貼人員不再調整，之后享受生育待遇人員按照本單位重新申報后的上年度月平均工資收入核定生育津貼。

五、其他事項

為方便單位提高效率、厲行節約，本次寄送《關于度職工工資收入申報等有關事項的通知》、《度用人單位職工月平均工資收入申報表》、《度用人單位職工月平均工資收入審核表》為最后一年，度及以后各年度的職工工資收入申報有關事項將通過杭州市人力資源和社會保障網(www.zjhz.hrss.gov.cn)發布通知，不再另行向各單位郵寄通知、申報表和審核表，請各單位關注網站通知。采用紙質報表申報的參保單位，可根據社保隸屬關系至市或區社保經辦機構申請打印。

特此通知。