海南省農村養老金發放標準

為了緩解企業繳稅負擔，多地下調了社保繳稅比例，目前海南省政府也明確要降低社保繳費比例。對于降低社保稅率是否應該退休待遇，政府也明確表示不會影響退休養老金待遇標準。

8月4日，海南省人社廳與海南省財政廳聯合下發《關于階段性降低我省城鎮從業人員基本養老保險和失業保險費率的通知》(以下簡稱“通知”)，《通知》表示，海南決定從5月1日至2018年4月30日階段性降低海南城鎮從業人員基本養老保險和失業保險費率。

其中養老保險單位繳費比例從20%降至19%，失業保險單位繳費比例由1%降至0.5%。

《海南省城鎮從業人員基本養老保險條例》第二條規定的企業及其從業人員，民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織及其從業人員，部隊所屬用人單位中無軍籍的從業人員以及有雇工的個體工商戶及其從業人員，其基本養老保險費單位繳費比例由20%降至19%。

參加海南城鎮從業人員失業保險的用人單位，其失業保險單位繳費比例由1%降至0.5%。

《通知》指出，5月-7月已經按20%和1%繳納的，由省級社保經辦機構組織各市縣社保經辦機構進行抵扣。《通知》要求各市縣相關部門要嚴格按照省政府貫徹落實國家規定確定的調整費率方案，要把社會保險費征繳和確保待遇按時足額支付擺在突出位置，進一步加強稽核稽查，做好參保擴面和清欠工作，確保基金應收盡收。

海口養老保險待遇領取資格認證啟動

記者從海口市農保局獲悉，該市度城鄉居民基本養老保險待遇領取人員資格認證工作將于4月1日開始啟動，至6月30日結束。不參加或未按時參加資格認證的待遇領取人員，將被暫停發放養老待遇。

海口市農保局相關負責人介紹，此次資格認證范圍和對象為海口市城鄉居保(含老農保)待遇領取人員。按照規定，在本市居住的待遇領取人員，可攜帶本人第二代居民身份證原件到戶籍所在地的村(居)委會辦理。長期在異地居住的待遇領取人員，可攜帶本人二代身份證原件到現居住地的鎮(街)社保經辦機構申請辦理異地協查手續，由居住地的鎮(街)以上社保經辦機構出具協查函寄回待遇領取地的區農村社會養老保險管理處即可。對于居住本地的重度殘疾或因病而行動不便的特殊人群，由鎮(街)社保所派人上門認證。

海口市農保局提醒，在資格認證過程中，經辦人員需嚴格審查待遇領取人員戶口簿、身份證等證明材料，經辦人員和相關責任領導要在認證表格上簽字，并對認證結果負責。對不參加或未按時參加資格認證的待遇領取人員，在資格認證期結束的次月起暫停發放養老待遇，待待遇領取人員補辦認證手續后方予以補發并續發養老待遇。

2016海南企業退休職工養老金計算：

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

海南省基本養老金的計算公式：

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。

海南省退休后養老金怎么發放?

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至退休的按一定比例計發。及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

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3月16日上午，全省社保工作會議在澄邁召開。會議總結了及“十二五”時期海南省社保發展情況，分析形勢，交流經驗，安排部署今年及“十三五”時期主要工作任務。記者了解到，在“十二五”時期，海南省實現社保制度全覆蓋。

“十二五”期末已建立統籌城鄉社會保險制度體系

據悉，“十二五”時期，海南養老保險制度的觸角從城鎮延伸到鄉村，從就業群體擴大到非就業、就業不穩定群體。在2010年9月和2011年5月，海南先后建立新型農村社會養老保險制度和城鎮居民基本養老保險制度，分別比國家規定完成時限提前2年和1年。2013年4月將被征地農民納入基本養老保險保障范圍。

為推進城鄉統籌，6月將新型農村社會養老保險制度和城鎮居民基本養老保險制度合并為城鄉居民養老保險制度。，海南又啟動了機關事業單位養老保險制度改革。這樣，從農村到城市，所有人群都有相應的基本養老保險制度保障。

除此之外，再加上“十二五”之前，已有的城鎮從業人員基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和城鎮居民醫療保險、新型農村合作醫療，海南至“十二五”期末，已建立了統籌城鄉的社會保險制度體系，實現社保制度全覆蓋。

值得一提的是，在上世紀九十年代初我省是全國第一個以地方立法形式建立社會保險制度的省份。“十二五”期間，海南省秉持“海南特區”精神，大力推進制度改革，在全國率先完成城鎮職工社保制度地方性法規和政府規章的修訂工作，在制度建設法制化方面領跑全國。

據悉，在“十二五”期末，全省常住人口參加基本養老、城鎮基本醫療、失業、工傷、生育保險人數分別達到530.92萬人、389.77萬人、165.38萬人、131.47萬人、127.07萬人，分別比“十一五”期末增長27.38%、20.54%、45.07%、37.18%、37.22%。據7月海南省“全民參保登記計劃”信息比對數據顯示，全省已有816.40萬戶籍人口參保。

數十萬改制破產國有企業職工、4萬多城鎮超齡老人、1318名國有企業“老工傷”人員、被征地農民、建筑業農民工等特殊弱勢群體均被納入保障范圍。55萬60歲以上農村老人直接領取養老待遇，和城里人一樣，每個月都有了基本生活保障。

“十二五”期間社保待遇水平與時俱進

在“十一五”期末，海南企業退休人員月人均養老金是1108元。經過連續五年調整，提高到了1931元，人均月增加823元，增幅達74.28%。社會保障水平的提升使廣大人民群眾的“獲得感”前所未有。這些變化是看得見、摸得著的“實惠”。

海南省城鄉居民養老保險，雖然制度建立的時間較短，基金沉淀少，但是這幾年也多次提高待遇水平。1月1日起農村和城鎮居民月基礎養老金統一提高至145元，較新農保制度建立初期增長1.5倍多，高出國家確定的標準1倍多，居全國第四。

在“十二五”期間，海南把讓老百姓看得起病作為調整完善醫保政策、加強醫保管理的著力點，不斷提高醫保保障能力。城鎮職工、城鎮居民基本醫療保險年報銷最高支付限額分別達到26萬元和15萬元。實施的城鄉居民大病保險政策，年報銷最高支付限額達22萬元，即城鄉居民在享受基本醫療保險報銷之后，個人支付超過8000元的部分仍可以享受“二次報銷”。兩項政策累加限額可達到37萬元。大病醫保緩解了“因病返貧”，讓“病有所醫”夢想成真。

，海南還將城鎮職工和城鎮居民醫療保險門診特殊病種分別由原來的14種調整、增加至24種和由原來的26種增加至30種，原有病種的待遇標準也全部上調，讓慢性病人活得更有尊嚴。

此外，“十二五”期間，海南工傷、生育保險待遇也在逐年提高，其中一次性工亡補助金較“十一五”期末增長了3.7倍。政策范圍內生育醫療費用實報實銷，并惠及男性參保人未就業家屬。隨著社會保險服務能力和保障水平的提升，廣大參保群眾充分享受到了社保改革發展的紅利。一張更加結實細密的社會保障安全網已經織就，讓900萬海南人民享有基本保障，共享發展成果