養老金“雙軌制”破冰，近4000萬機關事業單位人員將和企業職工一樣繳納養老金。下面是小編整理的2017年青海省養老金并軌方案的相關消息，歡迎大家閱讀!

9月13日，青海省人力資源和社會保障廳副廳長蘇全仁在新聞發布會公布該省退休人員基本養老金調整辦法：企業和機關事業單位退休人員加權平均后月人均增加基本養老金246元，調整幅度6.6%。

蘇全仁介紹，從1月1日起，將為青海全省底前辦理退休手續、已按月領取基本養老金的退休人員提高基本養老金水平。總體調整水平按照退休人員月人均基本養老金的6.5%左右確定。在總體調整水平內，企業按企業退休人員月人均養老金7%左右掌握，機關事業單位按機關事業單位退休人員月人均養老金6%左右掌握。

據了解，國家批復青海省企業和機關事業單位退休人員加權平均后月人均增加基本養老金246元，調整幅度為6.6%。其中，企業退休人員月人均增加215元，調整幅度為7.1%;機關事業單位退休人員月人均增加340元，調整幅度為5.9%。

“需要說明的是，企業和機關事業單位調整的比例是指全省總體的平均增加水平，不是每一位退休人員必須提高的水平。部分繳費年限短以及達不到傾斜條件的人員，可能低于全省平均水平;部分繳費年限長以及符合特殊調整條件的人員，會達到或超過全省平均水平。”蘇全仁說，青海省今年調整的政策主要采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，較好地體現了實行養老保險制度改革的并軌，在企業和機關事業單位退休人員定額調整水平、傾斜調整中向高齡人員傾斜三個方面完全一致，同時考慮艱苦地區因素進行調整。

此外，此次調整退休人員基本養老金后，基本養老金低于底全省平均最低月工資標準85%的，按底全省平均最低月工資標準的85%計發，這也是青海連續12年來調整養老金后首次建立最低養老標準。

蘇全仁表示，今年調整總體比例比往年有所降低，因此定額調整、考慮艱苦因素調整以及向高齡人員傾斜的幅度，也相應有所降低，與調整的比例大體相當。但調整以后企業月人均養老金仍居全國前列，機關事業也處較高水平。青海省人社部門將確保在9月底前將增加的基本養老金按時足額發放到每位退休人員手中。

具體方案

(一)調整時間

此次調整退休人員基本養老金從1月1日起執行。

(二)調整范圍

調整范圍為參加我省企業基本養老保險、機關事業單位基本養老保險，在12月31日前已按規定辦理退休(職)手續且按月領取基本養老金的退休(職)人員，以及按照青政辦〔2003〕133號、青人社廳發〔2010〕191號文件規定納入企業基本養老保險范圍并按月領取基本養老金的人員(以下統稱為“退休人員”)。

(三)調整辦法

1、定額調整。企業和機關事業單位退休人員每人每月增加30元。考慮我省自然條件艱苦等因素，對企業退休人員每人每月再增加30元。

2、掛鉤調整。一是與繳費年限掛鉤。退休人員繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)15年及以下，以及按照青政辦〔2003〕133號文件、青人社廳發〔2010〕191號文件規定納入企業基本養老保險范圍且享受定額待遇的人員，每人每月增加60元。繳費年限15年以上的，在增加60元標準的基礎上，繳費年限每增加1年，每月再增加4元(不滿1年的按1年計算)。二是與養老金水平掛鉤。企業退休人員按本人12月基本養老金總額(不含統籌外項目)的1%調整增加(四舍五入到元)，低于30元的按30元增加。機關事業單位退休人員以本人退休時所任(聘)職務(職級)對應的全省同職務(職級)人員月人均養老金為基數，按一定比例調整增加。其中：機關事業單位符合原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定的建國前參加革命工作的老工人、1985年6月30日前退休且工作年限滿30年及以上的無職務退休干部，以及退休時聘為高級技師、技師的工人，按鄉科級、講師及相當職務人員月人均養老金為基數確定;退職人員、其他無職務人員和高級工及以下、普通工，按科辦員、助教及以下職務人員月人均養老金為基數確定。

3、傾斜調整。一是向企業建國前老工人傾斜。企業退休人員中，符合原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月再增加170元。二是向高齡人員傾斜。企業和機關事業單位退休人員中，12月31日前年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加10元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元;年滿80周歲及以上的，每人每月再增加70元。

4、對企業退休軍轉干部的調整。對企業退休軍轉干部，繼續按原省人事廳、原省勞動保障廳、省財政廳《關于印發〈關于進一步做好企業軍轉干部解困穩定工作的意見〉的通知》(青人軍轉字〔2005〕288號)的相關規定執行，同步同比例調整解困補助標準。

5、建立最低養老金標準。這次調整退休人員基本養老金后，基本養老金低于底全省平均最低月工資標準85%的，按底全省平均最低月工資標準的85%計發。

(四)資金來源

參加企業基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中支付;參加機關事業單位基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付;未參加基本養老保險的，參照青人社廳發〔2016〕119號文件執行，調整基本養老金所需資金由原渠道解決。

(五)組織實施

調整退休人員基本養老金水平，體現了*、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強，各地區要高度重視，認真組織實施。要切實加強領導，明確工作責任，確保盡快發放到位。要廣泛開展宣傳，準確解讀政策，正確引導輿論。具體實施工作，由各級社會保險經辦機構負責，9月底前將1-9月增加的養老金補發到廣大退休人員手中。調整工作完成后，各市(州)人社局、財政局要及時進行總結，9月底前向省人社廳、省財政廳書面報告調整落實情況。