2017年社會養老保險新政策一

養老保險如何補繳?這些人可以補繳

關于未參保單位和人員補繳

實行個人繳費后，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。

關于中斷繳費人員補繳

實行個人繳費制度后，核定過繳費基數，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。

有單位的職工，由于用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與參保人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認后，可以補繳基本養老保險費。

各省市的養老保險補繳具體政策不相一致，參保人可到當地社保局進行詳細咨詢。

以下幾種情況不允許補繳：

1、享受失業保險待遇期間。

2、被判刑勞教或收監執行期間。

3、辦理外埠戶籍進京之前。

4、辦理本市戶籍農轉非之前。

5、國家及市規定的不允許補繳的其他情形。

2017年社會養老保險新政策二

一、社會養老保險計算依據

對于社保，人們最關心的問題是：參加了社會養老保險后，退休之后每月能領取多少養老金?自國家勞動和社會保障部部長提出“2006年1月1日起，個人養老賬戶的規模統一由目前本人繳費工資的11%調整為8%”之后，人們就開始盤算以下問題：這3%的費用去了哪里?究竟哪些人群會受此影響?受影響的那些人群，在退休后究竟少拿了多少養老錢?

按照老的計發辦法，繳費滿15年以上的，基數養老保險金的計算方法為：基礎養老金+個人賬戶儲存余額/120，而基礎養老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下，作為基本養老金最重要的組成部分--基礎養老金，無論繳費多少，也不論繳費時間比15年延長多少，都是一樣的，缺乏激勵機制。

而按照新的養老金計發辦法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制，具體計算方案為：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。

二、社會養老保險的計算方法

1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。

2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。

(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

3、社會養老保險金的計算公式：“中人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。)

其實，養老保險計算依據主要是當地以及國家的政策以及經濟發展水平和居民的繳納的金額。在進行計算的時候，每個地區的政策是有一定的差異的，我們在進行計算的時候，首先要對當地的政策來進行區分，然后根據政策中的公式進行計算。