參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

相關閱讀??養老金算法解析

1、領取養老金，條件不同，領取方式不同

針對社保繳費率,市人力資源和社會保障局相關工作人員表示,人力資源和社會保障部已明確階段性降低社會保險費率不影響社會保險待遇。

李先瑞分析說,按照企業職工基本養老保險相關政策的規定,1997年7月以后參加工作,累計繳納養老保險滿15年,退休后就可以領取基本養老金了。1997年7月以前參加工作的人員,根據不同情況有不同的養老金領取辦法。

從領取地點來看,基本養老保險關系在戶籍所在地的,在當地領取。如果在某地工作但戶口不在當地,必須在當地累計繳費滿10年(全國范圍內須累計滿15年),才能領取當地養老金。如果在每個參保地(非戶籍所在地)累計繳費年限均不滿10年,要將其養老關系轉移至戶籍所在地才能領取。

2、基本養老金由兩部分組成

養老金的錢分兩部分:基礎養老金和個人賬戶養老金。

退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。如果用公式表示,基礎養老金=[(c1 X)÷2]×n×1%,其中c1為當地上年度在崗職工月平均工資,X為本人指數化月平均繳費工資,n為退休時的繳費年限。

個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。簡單來說,就是退休時你的養老金個人賬戶儲存額,除以計發月數。這涉及到兩個問題:一是個人賬戶儲存額是多少,取決于你的繳費工資和繳費年限;二是計發月數怎么算,取決于退休年齡。

3、案例：月薪5000元,退休后能領多少養老金?

假設退休上一年當地平均工資也是5000元,個人歷年繳費工資基數與當地平均工資的比值是1(即繳費工資平均指數是1),繳費年限30年,退休年齡60歲,個人賬戶儲存額144000元。

那么,基礎養老金=[(50005000×1)÷2]×30×1%=1500元,個人賬戶養老金=144000÷139=1036元。基本養老金=15001036=2536元。

即在上述條件下,月薪5000元,退休后的基本養老金約為2500元。

月薪換為其他數字同樣適用,也就是說,如果歷年繳費工資與當地平均工資基本持平,連續繳費30年,能拿到的養老金大概為退休前月薪的一半。

4、多工作多繳費養老金就越多

“基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數高低、退休時間的早晚直接掛鉤,要想領到更多養老金,就要多工作、多繳費。”李先瑞指出,首先,繳納社保不要輕易中斷,盡量增長繳費年限;其次,所在地市的平均工資越高,能領到的基礎養老金越多。當然,活得越久領到的總金額自然越多。

據介紹,繳費年限的長短是最重要的。繳費年限的長短對基礎養老金、個人賬戶養老金都有影響。繳費年限增長1倍,能領到的基礎養老金就能翻倍,而無論繳費基數是高是低。因此,找工作時可盡量找能繳社保的單位,繳納社保輕易不要中斷,盡量增長繳費年限。

基本養老保險關系所在地,也就是辦理退休、領取養老金的地方非常重要。在計算基礎養老金時,“當地上年度在崗職工月平均工資c1”增大1倍,基礎養老金金額就增大1倍。同等條件下,你所在地的平均工資越高,能領到的基礎養老金越多。而繳費基數的高低對養老金有影響,但影響沒有那么明顯。在計算基礎養老金時,繳費工資平均指數為2,也就是說平均每月的繳費工資均為當地平均工資的2倍,但領到的基礎養老金僅增長1.5倍。

5、參保人去世怎么辦?

個人賬戶養老金部分,如果參保人去世而未領完,剩余部分可依法繼承。