由國社會保險養老政策，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標準為退休前一年社會平均工資的20%，下文是高考知識網小編整理的2017年浙江養老保險最新消息：養老金標準調整，歡迎閱讀，僅供參考!

2017年浙江省城鄉居民基礎養老金標準調整如下：

昨天下午，市政府召開第2次常務會議，研究調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準等事宜。市長徐文光主持會議并講話。常務副市長湯飛帆，副市長毛建民、馬梅芝、呂躍龍、王良春、王順大和市政府秘書長金明參加。

為更好保障全市城鄉居民參保人員老年基本生活，共享經濟社會發展成果，經市政府同意，決定從2017年1月1日起，全市城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準由每人每月120元調整為135元。會議指出，調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準，充分體現了市委、市政府對民生保障工作的重視和對廣大城鄉居民參保人員的關心，各縣(市、區)要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，確保按時調整到位。

會議研究并原則通過《衢州市危險化學品安全綜合治理實施方案》。會議要求，要以國務院部署的全國統一治理行動為契機，對全市危化品安全管理進行一次全面體檢，強化主體責任，把問題找出來、把措施抓下去，建立常態化、長效化管理機制;要結合黨建統領大聯動、智慧治理大聯動，把安全生產網格融入到基層社會治理中，突出政府+企業、制度+技術、網格+網絡、人防+技防，實現“隱患越來越少、問題越來越少、風險越來越小、事故越來越少”的目標，深入推進平安衢州建設。

會議審議并通過《衢州市信安湖保護條例(草案)》。會議指出，信安湖不僅是生態、是景觀，也是文化、是旅游，是衢州城市賦能的重要戰略資源。保護好、利用好信安湖既是履行職責，也是對歷史負責。要注重剛性管理，落實全流域嚴管嚴控措施;注重協同管理，水岸同管同治，部門協作協同;注重智慧管理，運用信息化手段加強水質動態監測，提升管理效能。

會議研究了《市七屆人大一次會議代表議案建議和市政協七屆一次會議提案交辦工作方案》。會議強調，做好兩會議案提案的交辦工作，是政府的法定職責，也是推進工作的重要載體。要以高度負責的態度認真辦理議案提案，讓代表委員看到新一屆政府的新作風新氣象，讓市民群眾感受到衢州發展的新變化新成果。

延伸閱讀

養老金繳費基數的計算方法

養老金繳費基數=上一年度職工的年平均工資

養老金月繳費基數=上一年度職工的年平均工資/12

【養老金基數上限】：職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;

【養老金基數下限】：職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

養老保險繳費基數計算舉例

假設當地社會平均月工資是1500元。

1.小王工資1200，則養老保險繳費基數也為1200元，按照8%的比例繳納，每月繳納96元;

2.小王工資5000元，則養老保險繳費基數為4500元，按照8%的比例繳納，每月繳納380元;

3.小王工資800元，則養老保險繳費基數為1500*60%=900元，按照8%的比例繳納，每月繳納72元。