按照人社部的計劃，2017年將出臺延遲退休方案，而2022年將正式實施延遲退休，那么下崗失業人員也要延遲退休嗎?下面是高考知識網小編整理的相關內容，歡迎閱讀，僅供參考!

哪些人屬于下崗失業人員

根據《財政部、國家稅務總局關于下崗失業人員再就業有關稅收政策問題的通知》(財稅[2005]186號)的規定，下崗失業人員是指：

(1)國有企業下崗失業人員;

(2)國有企業關閉破產需要安置的人員;

(3)國有企業所辦集體企業(即廠辦大集體)下崗職工;

(4)享受最低生活保障且失業1年以上的城鎮其他登記失業人員。

下崗人員的養老保險相關問題

養老保險關系

國有企業下崗職工自謀職業后，其在建立基本養老保險個人帳戶前國家和省認可的連續工齡可視同繳費年限，并同自謀職業以后的實際繳費年限合并計算。凡不繼續繳納基本養老保險費的人員，在達到法定退休年齡計算基本養老金時，每少繳1個月，扣減個人基礎養老金月標準的0.3%，同時，基礎養老金的計算基數只能按本人中斷繳費上年度全省企業職工平均工資確定;多次中斷繳費的，扣減中斷的全部月份，往前合并推算出終止繳費的年份，并按上年全省企業職工平均工資為基數確定其基礎養老金。

續繳基本養老保險

終止勞動關系靈活就業的下崗失業人員，繼續參加基本養老保險的可按照個體工商戶辦法參保，按規定繳費后其前后繳費年限(含視同繳費年限)合并計算計發養老金;未繼續參加養老保險中斷繳費的，達到退休年齡后按有關規定計發養老金。對實行勞動合同制以前參加工作且符合協議保留社會保險關系條件的職工，由企業和職工按規定繳納離開企業后的社會保險費。

漸進式延遲退休年齡的方案：

漸進式延遲退休年齡有三方面內容，第一是有一個預告期，提前幾年告知社會;第二要分步驟，可能會考慮從現在規定的退休年齡最低的群體開始;第三，要“邁小步”，以“一年提高幾個月”這樣的方式，一步一步來，用較長的一段時間逐步完成平滑過渡。

現行男性60歲退休、女干部和科技人員55歲退休，以及女工人50歲退休的政策，是從1951年起開始實行的。在過去多年，為配合國有企業改革和經濟結構調整，國家先后出臺了一系列提前退休政策，最低標準是女性40歲便可以辦理提前退休。

在規范提前退休之后，第二步則應把女性的退休年齡推遲。可以先將女工人的退休年齡與女干部、事業單位的女職工統一起來。然后再將女性的退休年齡整體提高，縮小與男性退休年齡之間的差距。根據國際經驗，男女退休年齡差兩歲是比較合適的。

下崗職工享受養老保險的新政策如下：

(一)基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

(三)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。