海南2018企業退休人員養老金調整最新消息

隨著我國經濟的發展和考慮到現實的物價水平，2018年養老金將迎來“十四連漲”，進一步提高養老金水平的需求。實現企業和機關事業單位養老金待遇同步調整。

在每年1月份2月份左右人社部、財政部共同印發調整退休人員基本養老金的通知.接著各省市再進行公布養老金上調的通知，在養老金上調通知沒出來前，大家可以查看海南省關于2017年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息作為參考。或在本站查看其它您所需要的內容。感謝大家對本站多年來的支持，祝大家心想事成、萬事如意!

海南省關于2017年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

我省調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金

今年7月24日，省人力資源社會保障廳、省財政廳印發了《關于2017年調整海南省退休人員基本養老金的通知》，從2017年1月1日起，調整我省企業和機關事業單位退休(職)人員基本養老金水平。這是我省根據國務院統一部署，連續第13年上調企業退休人員基本養老金，是國家繼順利實施首次統一調整企業與機關事業單位退休人員養老金以來再次同步調整，充分體現了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。全省56萬余名企業退休人員，10萬余名機關事業單位退休人員將因此受益。

本次我省退休人員養老金總體調整幅度按照國家要求控制在退休人員月人均養老金的5.5%。我省企業和機關事業單位退休人員月平均養老金約2500余元，按這個比例計算，今年退休人員月基本養老金將平均增加約138元。對于個人而言，由于繳費年限或者工作年限不同，養老金水平不同等因素，每個人增加的養老金也因此會有差異。

這次調整退休人員基本養老金，機關事業單位和企業統一按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三者相結合的辦法進行。定額調整主要是體現公平，今年企業和機關事業單位退休人員定額調整統一為月人均增加40元，退職人員月人均增加24元。掛鉤調整主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，根據我省實際情況，今年退休(職)人員按照本人月基本養老金(退職生活費)2%的比例增加待遇標準，另外每繳費1年(含視同繳費的實際工作年限，不含按從事特殊工種規定折算的工齡，繳費不滿1年算1年)再按每月1.5元的標準，增加基本養老金(退職生活費)。適當傾斜主要是對高齡退休人員適當傾斜，12月31日前年滿70周歲至79周歲的退休(職)人員，今年每人每月將再增加15元，80周歲以上(含80周歲)的退休(職)人員，每人每月將再增加25元。這個調整辦法兼顧了公平與效率，能夠適當地調節退休人員收入差距，體現二次分配更加注重公平的原則，充分考慮了企業和機關事業單位的平衡。

日前，12月31日前退休的企業和機關事業單位退休(職)人員將享受今年養老金調整政策，調整的養老金從今年1月份開始補發。全省各級人力資源社會保障部門正在根據文件要求，緊鑼密鼓地抓好組織實施工作，調整的養老金7月份將逐步發到退休人員手中。(7月底發放的養老金包含1-7月調整增加的養老金和8月份當月養老金)