按照社會統籌與個人賬戶相結合、權利與義務相對應、公平與效率相結合的原則，參加企業職工基本養老保險的各類人員(以下簡稱參保人員)，達到規定的退休年齡，繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的，按規定辦理退休手續后，可按月領取基本養老金。

參保人員2006年7月1日以后退休，且無視同繳費年限的，退休后按月計發的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

1、基礎養老金月標準以參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%。

用公式表示為：基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=(U+Va)÷2×N×1%

U??參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資;

Va??參保人員退休時計算基礎養老金的本人指數化月平均繳費工資;

N ??參保人員繳費年限。

2、個人賬戶養老金月標準為參保人員退休時個人賬戶儲存額除以計發月數。

用公式表示為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數

=J÷y

J??參保人員退休時個人賬戶儲存額

y??本人退休年齡相對應的計發月數

3、計發月數按照《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)的規定執行

4、參保人員退休時，其個人賬戶養老金的計發月數應使用與本人被批準退休當月已滿周歲退休年齡相對應的計發月數。

參保人員2006年7月1日以后退休，有視同繳費年限，符合按月計發基本養老金的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

過渡性養老金月標準為參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資、視同繳費年限、過渡系數1.3%的乘積。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×視同繳費年限×1.3%

=Vb×n1×1.3%

Vb??參保人員退休時計算過渡性養老金的本人指數化月平均繳費工資;

n1??參保人員視同繳費年限。

指數化月平均繳費工資的計算

參保人員的本人指數化月平均繳費工資，指參保人員退休時當地(統籌范圍)上年度在崗職工月平均工資與本人平均繳費工資指數(小數點后保留四位，第五位4舍5入。下同)的乘積。本人平均繳費工資指數是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資指數的平均值。當年繳費工資指數是指參保人員本人當年月平均繳費工資與上年度當地(統籌范圍)在崗職工月平均工資的比值。

1、計算參保人員退休時的基礎養老金，本人指數化月平均繳費工資計算公式為：

Va= Vn-1×t1

t1??參保人員退休時計算基礎養老金的本人平均繳費工資指數

計算基礎養老金的本人平均繳費工資指數分段計算。實際繳費年限的每年繳費工資指數為參保人員實際繳費年限內歷年本人月平均繳費工資與上年當地(統籌范圍)在崗職工月平均工資的比值;其視同繳費年限的每年繳費工資指數按1.0000計算。按上述辦法計算出參保人員實際繳費年限和視同繳費年限每年的繳費工資指數后，將各指數相加，除以實際參與計算繳費工資指數的年數，即為參保人員計算基礎養老金的本人平均繳費工資指數。計算公式為：

t1=[(n1×1.0000)+(W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1)]/M1

M1為n1+M，當參保人員無視同繳費年限時，n1為零;當n1 不是整年時，n1的值為n1的整年數加1。

M??M的數值等同于W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1各比值項數之和，其中，W1與V1、W2與V2……Wn-1與Vn-1應為同一自然年度，下同;

W1、W2……Wn-1??參保人員建立基本養老保險個人賬戶(以下簡稱建立個人賬戶)至退休時的歷年本人月平均繳費工資(參保人員申報的自然年度月平均工資收入經社保經辦機構審核確定之后的數值);

V1、V2……Vn-1??參保人員建立個人賬戶至退休上年的歷年當地(統籌范圍)在崗職工月平均工資。

2、在計算參保人員退休時的過渡性養老金時，本人指數化月平均繳費工資計算公式為：

Vb= Vn-1×t2

t2??參保人員退休時計算過渡性養老金的本人平均繳費工資指數。計算公式為：

t2=(W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1)/M

按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，根據國家要求設置改革計發辦法的過渡期。過渡期為2006年7月1日?2011年6月30日。

1、過渡期內退休的人員，按本通知規定的新基本養老金計發辦法(以下簡稱新辦法)計算的基本養老金，低于按改革前原基本養老金計發辦法(以下簡稱原辦法)計算的基本養老金，差額部分予以補齊。

2、過渡期內退休的人員，按新辦法計算的基本養老金比按原辦法計算的基本養老金的高出部分，限比例加發并逐年遞增。其中，2006年7月1日?2006年12月31日退休的按高出部分的10%加發;2007年1月1日?2007年12月31日退休的按高出部分的30%加發;2008年1月1日?2008年12月31日退休的按高出部分的50%加發;2009年1月1日?2009年12月31日退休的按高出部分的70%加發;2010年1月1日?2010年12月31日退休的按高出部分的90%加發;2011年1月1日以后退休的，高出部分全額發給。