一、基本養老金計算辦法

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

1、基礎養老金=(自治區上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)&pide;2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額&pide;計發月數

3、另我區企業退休人員還可按月領取120元的冬季采暖費補貼。

根據以上計算公式，可以看出繳費基數的高低、繳費年限的長短與退休時社平工資的高低是計算養老金的重要指標。

二、相同繳費年限，繳費基數越高，養老金待遇就越高

目前，靈活就業人員可按自己選定繳費基數的20%來繳納基本養老保險費，繳費基數是按照自治區上年度在崗職工月平均工資的100%、60%、50%來確定繳費基數的。繳費基數的高低直接影響退休后養老金的高低。

例如：個體靈活就業人員甲和乙同時于1994年10月開始參加養老保險，甲按照社平工資的基數標準，乙按社平工資的60%的基數標準都連續繳費至2015年12月(合計234個月)，且均達到法定退休年齡60周歲。依據養老金計算辦法，甲2015年1月份的初始待遇為1180.88元(若不考慮今后增資因素，該職工可在5.97年的時間里把個人繳費本息部分全部領回);乙2015年1月份的初始待遇為911.12元(若不考慮今后增資因素，該職工可在4.64年的時間里把個人繳費本息部分全部領回)。通過甲和乙繳費基數高低對比，可以看出參保人員甲領取的養老金初始待遇是乙領取的1.3倍。

三、相同繳費基數，繳費年限越長，養老金待遇就越高

目前，靈活就業人員累計繳費年限最低滿15年，且達到法定退休年齡男60周歲(女55周歲)，可辦理退休手續。繳費期間，若有靈活就業人員選擇繳費累計滿15年后停繳養老保險，待達到法定退休年齡后辦理退休手續，其領取的養老金待遇將受到很大程度的影響。原因是，新的養老金計算辦法規定，繳費年限越長，基礎性養老金的計發比例越高，退休后領取的養老金待遇就越高。

例如：參保人員丙按照社平工資的基數標準繳費至2009年9月滿15年后選擇停繳，同樣在2015年12月達到法定退休年齡60周歲，依據養老金計算辦法，該職工2015年1月份的初始待遇卻只有867.69元(若不考慮今后增資因素，該職工可在4.36年的時間里把個人繳費本息部分全部領回)。通過甲和丙的實際繳費年限對比，可以看出甲領取的養老金初始待遇是丙的1.4倍。

四、繳費年限越長，養老金增資水平越高

《社會保險法》第十八條：“國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平”。從2005年--2015年，按照國家、自治區文件規定我市連續10年提高了退休人員養老金待遇。

例如：原同為國有企業轉靈活就業繳費后的退休職工李某和王某在2006年12月正式退休，累計繳費年限分別為30年和35年，由于個人賬戶累計額不同，致使兩人初始待遇均為2400元/月(退休人員存在視同繳費年限的，基本養老金中除“基礎養老金”和“個人賬戶養老金”外，還需增加計算“過渡性養老金”)。

2002年1月，李某由于個人原因暫停繳費，而王某繼續以低標準繳費至退休年齡2006年12月，多繳五年期間，養老保險費合計6760元。退休后，兩人從2007年到2015年的累計增資兩人分別為1475元和1650元(李某和王某按照增資文件累計普調均為875元，李某工齡增資累計600元，王某工齡增資累計775元)。根據上述數據對比分析，到2013年底王某較李某多領取的工齡增資累計達到7080元，由此可見，王某在六年半的時間就可將退休前較李某多繳五年的養老保險費本金全部領回。

五、身亡發撫恤，保障水平高

參保人員因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬費和撫恤金。