上海一次性補繳養老保險具體方案

到了退休年齡，上述人群利用現有退休機制和社保機制存在的不規范，在原工作單位申請并補繳滿15年社保后，就能生活在國外并在國內領取養老金。

建議：上述人群在國外定居后不能補繳國內社保，也不可以補辦退休手續。但自己繳納的個人部分可以全部領取，單位和國家的那部分將由國家統籌，用到更需要的地方或幫助更需要的人。

退休后去國外定居或長期在國外居住的人群

建議：對于領取養老金的人士，凡是離境6個月以上的，從第7個月開始，停止發放養老金。回國后，可攜帶護照等相關有效證件及文件，到有關退休金管理部門申請恢復退休金領取。恢復退休金的領取日期應自申請日期起，不補發。

這兩天，多部委與多套養老方案設計者們召開的養老改革閉門會議引發強烈關注。如何讓退休后的生活老有所依？記者昨日獲悉，未參保人員補繳城保將設“門檻”。市人社局在答復市政協港澳委員葉溫金燕時透露，以后除按國家和本市規定應當繳納社會保險費的情形外，凡要求補繳城保的，均需一次性補繳不低于15年的社會保險費。這將有效避免少數人利用較低基數、較短年限補繳社保，領取養老金的問題。

　建議盡快彌補制度漏洞

一邊是養老金缺口日漸增加，一邊是移居國外多年仍在國內領取養老金。市政協港澳委員、香港環球國際投資有限公司董事總經理葉溫金燕此前在接受記者采訪時就指出，要盡快彌補制度漏洞。建議對上述人群參照國外模式，一旦離境半年，即停發養老金。

我們知道，在政策上，不同的地方是不一樣的，因為各地區的財政收入情況不同，生活水平和人均收入都不一樣，所以各地物價也有不同。這樣一來，各地區的老年人領取養老金的政策也就不一樣。在我國，上海市的生活水平和別的城市相比較，確實是要高一些，跟一些落后一點的城市比起來，就是高不少了。所以，很多外地的工作人員遷到上海市來工作，之前在別的工作地點繳納的養老金當然也就要遷過來。但是，如果是在經濟條件落后于上海市的地方，那繳納的養老金也就會比上海市的養老金要少，遷移過來的話，當然也就需要補繳一些養老金。那么，上海養老金補繳的政策是怎樣的呢？

上海市在這個方面是有相關的規定的，根據相關規定，從外地轉過來的工作人員是可以把養老金遷移過來的。而且，之前的繳納水準比上海市的低的那一部分，需要在半年之內進行補繳。我們好多人都知道，養老金的繳納，是由單位為個人承擔一部分的，但是，上海養老金補繳的這一部分，之前的單位和現在所在的單位是不予以承擔相關費用的，需要個人進行繳納，個人還需要將本金和利息一同繳納。至于具體需要補繳多少，是需要由當地的單位根據上海市的歷年工資平均水平來確定的。所以，這個的具體數字，需要由公司決定，別人不能進行妄自猜測。

我們上邊所說到的上海養老金補繳的問題，都是外來職工的補繳問題。但是，上海養老金補繳問題，卻不僅僅是這一種。還有就是退休人員的參保年限問題。好多人并不是從剛開始工作就繳納了養老保險的，所以每個人繳納養老保險的年限也不同。但是，如果繳納一年或者少量幾年的人員就可以享受和繳納十幾年甚至幾十年的退休人員一樣的待遇，那是不公平的。所以，養老金繳納的年限不夠的人員，也是需要補繳養老金的。按照相關規定，需要繳納15年以上的養老金，在退休之后才可以享受退休金的待遇。但是，我國規定的退休年齡是60歲。如果工作人員還沒有繳納夠15年的養老金就到了退休年齡，他是可以一次性補繳剩余年限的養老保險的，之后就可以享受退休金的待遇了。